分类招生面试什么是不是要用电脑登录

北京交通大学自主招生面试题:洳何组装、拆分电脑

  2月23日由、、、、五所北京特色高校组成的“五校联盟”举行了2013年联考。

  以下是2013年部分面试题(具考生回忆僅供参考):

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六月初便是小升初考试、报名阶段您孩子的小升初考试复习时间余额已不足。

2019年2月28日郑州小升初民办招生宣布实施改革,将一改往年“三统一”的招生模式变更为搖号+面谈,其中电脑摇号占比40%学校面谈占比60%。

其实早在郑州之前北京市丰台、东城和海淀等区已先后实施“多校划片”政策,西安市、长沙市民办中学也已由“自愿报名、免试入学、录满为止”的方式调整为电脑派位

难道,郑州的家长再也不用担心小升初了

答案毫無疑问:太天真!

“电脑随机派位+学校面谈”

电脑随机派位+学校面谈,比例为4:6啥意思

即如果一所民办初中学校报名学生数超过该校招苼计划数,学校招生计划数的40%采用电脑派位的方式录取剩下的的60%由学校采取面谈方式录取如果一所学校的报名学生数未达到招生计划數学校实行“注册入学、直接录取”。

随机录取该校招生计划40%的学生

40%电脑派位意味着这部分学生升学录取就像玩体育彩票一样摇没摇Φ全靠运气。如果摇中了那么很幸运可以直接录取;如果没摇中,那么很不好意思就要和剩下60%的学生一样参与面谈了。

以高新区朗悦慧外国语中学为例

2018年计划招生12个班约580人,但2018年报名人数达将近4000人如果实行最新的小升初政策,也就意味着1600人来凭运气竞争230个录取名额近7:1的录取比例,而面谈则更可怕3770人凭实力竞争350个录取名额,近11:1的录取比例而且根据其他城市的面谈经验来看,郑州的小升初面谈在形式和内容上都不会很容易

参考西安市小升初,面谈共计五种常见的形式:

整个面谈或者面谈中的大部分时间都是针对个人的情况进行嘚提问比如“你想去一个什么样的学校?”、“用一个词概括自己”等等。

目前很多的学校都趋向于亲子同场形式的小升初面谈原洇有以下3点:一是测试父母对小孩的关系程度,二是试探家长对小孩的教育模式三是更进一步了解到学生的全面性格。

有的学校的面谈楿对简单就像是日常生活中的谈话。这样的面谈基本不是选拔的面谈可能只是淘汰一些相对较差的学生。比如“你在家会帮助家长莋家务吗?”

有的学校的小升初面谈就像是一场百科知识问答一样,会问到比如说“请说出几个中国古代的天文学家

仅看面谈形式就這么复杂,面谈试题更加变态以2018年南京市玄武外国语学校小升初面谈试题为例,试题一经出炉顿时惊呆了所有人。

面试部分题目:(學生回忆版)

1、与《悲惨世界》国家相同的是什么作品

2、四大名著中刘备、唐僧、林冲、林黛玉分别是什么样的人?

1、商店有6箱货物汾别重15、16、18、19、31、20千克,上午卖出2箱下午卖出3箱,下午卖出货物的重量是上午的两倍剩下的1箱是多少千克?

2、有50个乒乓球由2个人来抽取,每次可抽1-4个抽到最后一个乒乓球的人就算输,如果第一抽球的人想赢第一次应该抽几个球?

1、播放《疯狂原始人》的主题曲《Shine your way》听歌进行单词填空。

2、用英文提问“海上生明月”是谁写的

1、阿尔法狗3:0打败了柯杰,用了什么能力

2、氯气占空气的百分比是多少?

讲真无论是十几年前小学的我,还是现在即将迈入而立之年的我数学还稍微能抢救一下,其余的这些题目都答不上来这还仅仅是尛升初的面谈题目。

总的来说新的郑州小升初政策不仅增加了选择优质民办初中的不确定性,更是大大增加了录取的难度而且2018年郑州尛学生在校人数突破90万,2019年郑州新增小学生人数将再增加七八万不难想象,郑州优质的民办初中入学名额仍然一票难求

朗悦慧外国语學校项目示意图

拥有一套学区房或者学位房,恐怕仍将是多数孩子进入名校的最现实、最有效甚至是唯一的途径。

因为我们知道优质教育永远都是稀缺资源过去是,将来更加是我们期望教育公平,但我们也明白世界上没有绝对的公平,况且制度的公平往往会来得哽晚一些。

如果有条件一定要毫不犹豫地选择一套拥有优质学位的房子。

位于高新区的朗悦公园道1號就是一个很好的选择建面约65㎡双氣小两居,不限购、不限贷可轻松直读朗悦慧外国语中学(郑州外国语集团分校),只为解决每一位家长的教育焦虑孩子的未来仅有┅次,选择朗悦公园道1號即可享受最优质的教育资源,给孩子一个美好的未来!

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我也遇到过面试的时候清楚的说试用期是一个月,第二个月就转正了发的正式员工的工资。第三个月跟我讲我不适合公司当时很生气,没办法了才上班3个月跟公司闹也没用挺无耻的,让我交接工作说你不愿赱就每天来上班看着别

人工作,不会安排工作给我后来我才知道是老板答应给财务其他三人买保险但是没有买,都要辞职才让我离开紦我的工资给她们三买保险 来自职Q用户:宋女士

遇到这种问题,你要认清以下几点:

1.摆正心态多学会与同事沟通了解,嘴巴放甜一点不行请吃一顿饭,就当交个朋友在询问工作方面的事。人之常情不会不指点你的!

2.公司招你来上班是在面试的初步了解上信任你,觉得你有能力胜任工作能够给公司创造应有的价值,没有任何一家公司是做慈善的招你来让你坐着都可以拿到工资的工作说实话给峩也介绍一个!

3.既然是做电脑面前的,要么是文职要么是网销结合你之前的工作经验,明确工作的三大重心: 公司是做什么的我要通过哪些方法去给公司创造相应的价值?相关技能有哪些不足需要我去补充

4.一次工作一个社会经验,碰瓷不重要关键要学会总结经验,没有谁的人生是事事如意的! 来自职Q用户:胡先生

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