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原标题：试用期怀孕女工什么情況下有可能被开
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试用期怀孕女工有风险。 |
下面哪个条件可以解除试用期怀孕的女工
A.违反录用条件中规定“迟到三次以上”单位可以解雇的条款
B. 保胎休息过长，超过医疗期单位有权解雇
C.因妊娠反应不能从事原工作，调岗后还是原岗位工资仍不能从事
(点击空白处查看答案)
彡期女职工享有法律规定的解雇特殊保护，但该特殊保护仅限于单位不能进行非过错性解雇（第四十条）和经济性裁员（第四十一条）。除此之外法律就不再进行解雇特殊保护了。故单位可以跟三期女职工协商一致解除劳动合同（第三十六条）也可以对三期女职工予以过错性解雇（第三十九条）。A项属于试用期不符合录用条件解除所以A项正确。
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