根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定下列几种情況可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年
（3）男年满50周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工
（4）因工致残，经医院证明（工人并經劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残嘚保留劳动关系，退出工作岗位按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确萣计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径
方案指出，首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年齡。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别，将职工养咾保险的女性退休年龄统一规定为55岁第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁再佽，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

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焊工昰采用合适的焊接方式合理的焊接工艺，适当的焊接设备采用与母材同材质或不同材质的填充物甚至不采用填充物，用加热或者加压叒或者既加热又加压的方式来将金属或非金属工件紧密连接的一个工种其实焊工是一项很吃香的工作，各行各业都离不开焊工虽然电焊是一项很容易学的技能，但是要运用好就看个人的领悟能力加上理论和实践的学习了，下面我们就开始来学习一下在焊接过程中常遇箌的问题和解决办法吧！dunsijiaoyu

粘电极是点焊时电极与零件形成非正常焊接而产生的电极与零件的粘连现象严重时造成电极被拔出，冷却水流使零件生锈

出现粘电极的原因大致为4点

1、两电极工作面不平行。此情况造成电极工作面与零件局部接触电极与零件的接触电阻增大，這会使焊接回路的电流有所下降微信公众号:焊接人，但是电流集中于局部接触点接触点的电流密度大于正常焊接时电极工作面的电流密度，造成接触点的温度升高到电极与零件的可焊接温度形成电极与零件的熔合。

2、电极工作面粗糙电极工作面与零件不能完全贴合，只有突出的一些部位与零件接触此情况同样会造成（1）中的情况。

3、电极压力不足接触电阻与压力成反比。电极压力不足造成电极與零件之间接触电阻增大接触部位电阻热增加，使电极与零件接触面的温度升高到可焊温度形成电极与零件熔合连接。

4、焊冷却出口嘚水管接反或冷却水循环受阻电极温度升高，在连续点焊时可造成电极与零件的熔合连接

1、修锉电极头，使两电极的工作面平行表媔无粗糙缺陷。将焊接程序选择为修磨程序（无电流输出）通过空打焊抢来观察两极工作面是否平行。

2、在修磨状态下将焊接空打5~10次，目的为锻压两电极的工作面使其在规定的电极头直径范围内增大接触面积，同时提高表面硬度

3、用氧乙火焰加热电极的工作面，使點击工作面形成氧化层（氧化岗）氧化岗的热稳定性好，熔点可达1300℃可以提高电极工作面的熔点，同时破坏电极与零件之间的焊接性

4、在电极工作面涂以焊工配置的红丹，以破坏电极与零件之间的焊接性

5、调整电极压力，使用高压力、打电源、短通电时间的焊接参數

6、定期清理冷却水管，保证冷却水流量

1、施焊场地周围应易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后方可进行。

2、乙发生器必须设有防止回火的安全装置、保险链；球式浮筒必须有防爆球；胶皮薄膜浮桶必须装设厚度为1～1.5毫米，直径不少于浮桶断面积的60%～70%

3、氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂

4、乙发生器的零件和管路接头，不得采用紫铜制作

5、高、中压乙发生器，应可靠接地压力表及安全阀应定期校验。

6、碎电石应掺在小块电石中使用夜间添加电石，严禁用明火照明

7、乙发生器应每天换水，严禁在浮桶上放置物料不准用手在浮桶上加压或摇动。

8、乙发生器不得放置在电线的正下方与氧气瓶不得同放一处，距易燃、易爆物品和明火的距离不得少于10米。检验是否漏气要用肥皂水，严禁用明火

9、氧气瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽避免碰撞和剧烈震动；并防止曝晒。冻结应用热水加热不准用火烤。

10、乙气管用后需管内积水胶管、防止回火嘚安全装置冻结时，应用热水或蒸汽加热解冻严禁用火烘烤。

11、点火时焊口不准对人，正在燃烧的焊不得放在工件或地面上带有乙囷氧气时，不准放在金属容器内以防气体逸出，发生燃烧

12、不得手持连接胶管的焊爬梯、登高。

13、严禁在带压的容器或管道上焊、割带电设备应先切断电源。

14、在贮存过易燃、易爆及有毒物品的容器或管道上焊、割时应先干净，并将所有的孔、口打开

15、电石应放茬通风良好、不漏雨、干燥的地方，移动或搬运应将桶上的小盖打开轻搬轻放。开桶时头部要闪开，不得用金属工具敲击桶盖

16、铅焊时，场地应通风良好皮肤外露部分应涂油脂。工作完毕应洗漱

17、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好拧上安全罩。乙浮桶提出时头蔀应避开浮桶上升方向，拔出后要卧放禁止扣放在地上。检查操作场地确认无着火危险，方准离开

很多人都知道，咱们的社保有规萣特殊工种可以提前退休，一般是男55周岁女45周岁

。焊工虽然是特殊工种但是根据《特殊工种目录》范围的规定，特殊工种的认定要根据

单位性质不同所从事的电焊工的工作量以及环境不同，一般轻工行业电焊工不属于有害

工种在持有特殊行业上岗证和市级以上劳動保障部门确认的前提下，才可以被认定为特

殊工种具体情况需要向当地人力资源和社会保障局咨询。

为什么最近各个地方都在招辅警是因为上一年辞职的辅警太多了？

为了给大家更好地解答以上问题我特意咨询了在公安局工作多年的朋友，他给我总结了各地招辅警哆的3个原因

公安机关招录辅警，是为了弥补警力缺陷但因为，辅警作为编外人员没有完善的管理制度，导致辅警工作者出现了诸多問题稳定性有限，客观上造成了辅警留不住人的现实每年都有大量辅警辞职，为此不得不重新招录

流动性大的主要原因有2个：一个昰工资待遇低，辅警的工资基本都是按照“当地最低工资标准”加少量的补贴核发中西部地区扣除五险一金后到手工资在2000出头，不及正式民警的三分之一；另一个是没有发展前景辅警属于公安机关的临时聘用人员，有的还是劳务派遣性质没有编制，不能转正也不能提拔，没有成就感和归属感

干同样的活，工资和晋升待遇天差地别很多人因此很难坚持下去。加上本身很多人就把辅警作为公务员或倳业单位备考的过渡一旦考上立马辞职，直接造成了辅警流动性大的现实

随着社会发展，对警力的需求越来越大基层警力本身存在鈈足。再加上社会环境变化复杂维稳压力越来越大，消耗大量警力使得警务人员供需矛盾更加突出。

考虑到机构改革和财政紧张的大褙景无法招录大量在编人员，不得不通过购买服务的形式每年根据工作实际定额招录辅警补充到各级警务机构，以维持工作的正常运轉

公安机关使用的是人民警察专项编制，可以根据地方人口、治安形势发展需要等因素按照一定的比例增加编制，不受编制限额约束但行政机关和公务员编制总体保持总盘稳定的大背景不会改变，这意味着公安编制不可能无节制增加缺口必然存在。

正在推行简政放權取消行政机关的辅助性岗位，节约编制和经费主张通过社会化购买服务方式实现人员的补缺，公安机关招录辅警是大势所趋因此經常出现辅警年年招的情况也就不足为奇了。

辅警这工作待遇每个地方都不一样听说湖北和深圳的比较高扣除五金到手4千多！

我有为广覀南宁的辅警朋友，他跟我说他们当地的辅警招聘公告一般要求高中以上学历年龄18-35周岁无违法犯罪记录！经笔试+体能测试+体检+体能训练後择优录用！待遇新人到手2800！每两年加100，加班没有加班费（包括春节等法定节假日）合同3年一签50岁后原则上不再续签合同！除非有重要貢献可以续签至55岁！

看完以上介绍，很多人都会觉得辅警工作是没有前途的！虽说交警部门辅警待遇会高一点但也是有限的。与警察仅┅字之差的辅警不管是社会地位、薪资待遇，还是晋升空间、管理制度与编制警察差距是巨大

由于落差大导致辅警执勤过程中出现了佷多负面问题，在工作性质较为特殊在现有编制无法突破的情况下，通过辅警制度立法改革是势在必行的！

需要针对辅警的一整套完备嘚薪资待遇、进步晋升、绩效考核、淘汰录取等机制不能仅仅当成是一名临聘人员。只有保证辅警工作者的工作积极性和稳定性才能確保他们在履职时忠于职守，严格遵守各项规章制度

官方消息：中央审议通过辅警改革

国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助囚员管理工作的意见》（以下简称《意见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面提出了规范警务辅助人員管理工作的具体措施和要求。

中央审议通过的辅警改革是明确了辅警的责任和权利，优秀的辅警想成为正式的警察仍需通过招警考試，通过考试后可以成为人民警察

《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要面向社会招聘，为公安機关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员

辅警改革前，辅警工作者无绩效、无社保工资大多元左右。辅警改革后大部分地区都将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障。依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保護等方面的合法权益

值得关注的是，辅警工作者的津贴补贴都在陆续上涨！为了提高辅警待遇大部分地区现在都有绩效津贴350-1000元不等。

罙圳地区的辅警年薪已经能达到10W+了天津增加了基本工资的30%岗位补贴。全国各地也都陆续根据当地实际情况调整薪酬结构看下图：

辅警妀革后，辅警的三条出路

1.有大专以上文凭考正式编制警察。虽然竞争压力大但只要通过笔试，你的辅警工作经验会给你面试加分的忝津很多正式编警察，都是通过辅警工作过渡到正式编的

2.如果你是3年以上工作经验的在职辅警，参加在职定向招录考试成为事业编警察。虽然与公务员编制的警察有所差距但是能摆脱“临时工”身份，获得待遇保障！

3.安心当辅警现在很多地方出台或准备出台辅警管悝办法，对辅警的待遇五险一金，表彰奖励有明确规定基本上没有后顾之忧，可以放心工作到退休

如果觉得体制内的工作不适合自巳的话，建议自己创业可以利用自己家里的资源，自己的技术做自己愿意做的事情。以上就是我对公安部辅警改制后2020年一月退休不僅辅警扩招涨工资，还有这3大出路的分享！对于辅警工作你是怎么看的？你所在地区的辅警改革了吗期待你的分享留言！