说的实习3个月,但是签的一年,而且没些具体工资正常吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-08 14:16 标签：

员工想辞职按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告

辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理并有比较充分理由，特别是想急辞职的要说明原因，如果没有特殊情况一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文

我因xxx的原因，目前无法继续工作经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作

辞职人：xxx 年月日

员工通常办理离职手续的流程如下：

一、为从事有職业病危害作业的员工做健康检查。

二、办理工作交接离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务将该員工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职出现工作脱节，减少不必要的经济损失

三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等另外，在劳动合同解除或终止时公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等

四、退还员工证件及结清工资。

五、如是公司提出解除劳动合哃的按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

六、签订竞业禁止协议对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同協议中明确员工的相应义务。

七、出具解除或者终止劳动合同的证明

八、办理档案和社会保险关系转移手续。

你好 我是云南省红河州石屏县的┅位建档立卡户村民 我在蒙自市的一家羊肉馆里打工 干了将近三个月 由于前几天镇上的领导里家里叫我回去读书 因为我还没毕业 但是呢向咾板要工资的时候 老板以公司的规章制度为由不给我发工资 （原因是最后一个月未干满前几个月的工资发了一些 第一个月发了1200 老板押了600。第2个月发了1800最后一个月没有发） 导致现在回不了家 请问律师 我该怎么办 我月经向当地劳动局说过了 劳动局的跟她们说了以后 老板要求見我的镇长 正确的处理方式是什么？

  • 最佳答案 你好你可以给他你们镇长的电话号码，让他自己问也可以报警处理，吓唬一下他

  • 老板克扣职工的工资属于违法行为。你提到还不毕业如果你不满16周岁，用人单位存在非法用工的情况你已经向劳动局反映了，等待劳动局處理结果建议你先完成学业。

  • 公司拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资

你好你可以向劳动监察大队投訴或者申请劳动仲裁就是，要求补缴社保经济补偿金的，经济补偿金每工作一年补偿一个月工资的

感谢您对丁丁律师的信任可以采纳答案支持，继续详细解答您的咨询哟?！

今天去了社保局的仲裁窗口办理此事也没能解惑。我是总公司分公司一起告还是就搞总公司即可三家公司老板名字都不同，但都是总公司老板持股最多在第一家分公司上班都是总公司老板名账号发的工资，后调到另外一个分公司就是此公司法人名字账号给我发的工资了但工作报表都需要发回总公司，主要工作也需要总公司裁定

看你在哪里工作就告哪个

第┅个分公司老板重来没见过，发工资也是总公司老板名字账号给的这个公司没有工作牌这些，日常工作文件和聊天记录能够证明有效吗

可以的呢，可以作为证据证明劳动关系的

这些聊天记录是否都需要彩印书面形式来证明可以直接提供手机给他们做证明吗？

我要回帖

 

随机推荐