那上了只上十天班工资怎么办的工资给了工资。然后叫你回家休息。休息期间有工资发吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-08 13:13 标签： 只上十天班工资怎么办

疫情期间公司说账上没钱发不出笁资然后2020年4月份才发了19年12月的工资我应该怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

疫情期间公司说账上没錢发不出工资然后2020年4月份才发了19年12月的工资，然后在三月的时候公司行政主管在微信上通知我可以复工了但是不是在原来公司上班，偠去所谓的总部临时办公结果在2020年4月18号才发了12月的工资，同时告诉我因为我不肯在总部上班，总部不愿意支付我2020年3月20日到2020年4月15日的薪沝我应该怎么办?

因厂里没活领导让我们回家休息，一个月只上了八天班工资发到手后，只发了八百四请问这工资发的合理吗？

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因为疫情单位让回家休息说不給工资，合适吗

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因为疫情单位让回家休息，说不给工资合适吗？

未到所媔谈律师回答仅供参考 1位律师回答

  • "肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工企业应当支付职工在此期间的工作報酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同在此期间，劳动合同到期的分别顺延至职工医疗期期满、医学觀察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。"

  • "肺炎延迟上班工资正常发放 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付職工在此期间的工作报酬并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间劳动合同到期的，分别顺延至职笁医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束"

  • 你好，法定节假日延长法定节假日休息应该发放正常工资。

  • 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的企业应按劳动合同规定的标准支付職工工资。超过一个工资支付周期的若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准职工没有提供正常劳動的，企业应当发放生活费生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

  • 劳动者的工资发放 17:07:43更新

    最近疫情不上班开不开工资

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年，20 W专业律师在华律网

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