原标题：领导每天在群里发同样嘚励志语录20个员工从不回应，看完蒙了

现如今很多老板和领导几乎都会跟员工讲大道理，尤其是对那些刚毕业的应届生其实有时候這些大道理也是对的，但如果刻意说出来这感觉又不一样了，有道理都变成没道理了就跟忽悠人一样。

最近在职场论坛上看到这样一個帖子：领导每天在群里发同一张图片上的励志语录2个员工从来不回应，看完蒙了果断辞职！这是怎么回事呢？

在这7点当中其实有類似于工作不养闲人、入一行，先别惦记着赚钱先让自己之前、没有哪个行业的钱是好赚的，迷茫就是拼搏太少想法太多。

如果你仔細看这张图的话其实上面说的很多都是没问题的。那么我们来分析一下领导把这张图天天发群里是什么目的呢？

第一点、通过图上的那些励志语录潜移默化的影响每个员工，毕竟你看一次可能没有感觉当你看10次，100次的时候即使是错的也变成真的了。

但是从员工的反应来看其实他们是很抗拒领导天天发图片的，这些道理谁不懂呢但是懂这些道理和实际提高收入是两回事。要知道大道理谁都会说并不是谁都会做。那么网友是怎么说的呢？

有网友说领导可能是认为员工不努力但是员工却认为领导太苛刻。于是领导觉得无人可鼡员工怀才不遇，其实这样的事情很常见

总结以上的观点：同样一句话，不同的人说出来的话其实效果很不一样。领导的本意是没錯为了激励员工，但是问题关键是领导一个月拿几万工资而员工拿几千工资，你想要员工和领导付出同样多这是不现实的。

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