结合梅奥根据霍桑实验验,用梅奥人际关系理论分析富士康员工跳楼原因


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梅奥根据霍桑实验验形成人际關系学派,奠定行为主义理论基础的学

1924年开始美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验。最初的目的是根据科学管悝原理探讨工作环

境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验研究心理和社会因

影响。1933年出版了《工业文明的人类问题》提出著名的“人际关系学说”,开辟了行为科学研究的道

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