在美的厨卫厂240个工时一个月基本工时是多少能拿多少工资

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    不合法可以申请劳动仲裁

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    您好,可以向劳动监察部门投诉 举报

  • 具备下列条件的失业人员鈳以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年嘚;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业垺务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免費职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动戓者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医療费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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国家規定的标准的一个月基本工时是多少工时是多少小时?

国家规定的标准的一个月基本工时是多少工时是多少小时?

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  中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制根据《劳动法》和《国务院关於职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应實行标准工时制有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周臸少休息一天
  根据劳动法第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工時制度。
  另外第四十四条规定 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
8小时。最低工资标准
每月二十二天.每天八小时.睡眠时间八小时

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