今年29岁想辞去舅父工厂那份没前途纯劳动的饭堂送餐送菜工作 干了两年啦!舅舅还是舅父这样子 失败的男人

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务

如果没有,絀现的受伤职工仍可以按《》的规定要求。
如果用人单位没有为职工缴纳的则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未與职工没有签订书面并不影响的成立,双方存在职工因工作原因受伤的,仍属于工伤可以要求工伤待遇。
在处理工伤时应该在规萣时间内向劳动保障部门申请,认定工伤并治疗终结后再申请之后再根据鉴定的等情况确定具体的工伤额。
对于赔偿金额如果与用人單位协商不成的,可以

没有劳动合同可以主张双倍工资,公司非法开除可以主张经济补偿

要看双方在合同中是如何约定违约责任的

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