河北省劳动模范退休待遇新规定工程设计大师退休待遇

  • [咨询]劳动模范退休有何特殊待遇

    現在省部级以上劳动模范(先进工作者)退休时有什么待遇

回复部门:人力资源和社会保障局 17:06:09

  • 人社部发(2015)28号文:四、调整部分工作人員退休时加发退休费的政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员在职时给予一次性奖励,退休時不再提高基本退休费计发比例奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人,资金从原渠道列支退休补贴标准由各省(区、市)根据平衡衔接的原则予以确定。符合原有加发退休費情况的其他人员按照上述办法处理。

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公司简介? ? ? ? ??? ? 03 企业攵化? ? ? ? ? ??? 05 战略与治理? ? ? ? ??? 06 利益相关方沟通? ? ??? 10

发挥综合效益? ? ? ? ? 12 实施科学调度? ? ? ? ? 14 完善基建優化? ? ? ? ? 15 加强精益生产? ? ? ? ? 16 确保安全生产? ? ? ? ? 17

价值创造? ? ? ? ? ? ???19

推进国际化发展? ? ? ? 20 立足科技创新? ? ? ? ? 22 创新驱动发展? ? ? ? ? 26 互利合作共赢? ? ? ? ? 28

应对气候变化? ? ? ? ? 31 坚持绿色发展?强化环境管理? 32

服务地方经济? ? ? ? ? 37 助力精准脱贫? ? ? ? ? 37 公益传递爱心? ? ? ? ? 41

保障员工权益? ? ? ? ? 43 促进员工发展? ? ? ? ? 43 加强员工关爱? ? ? ? ? 45

发挥综匼效益? ? ? ? ? 12

价值创造? ? ? ? ? ? ???19

应对气候变化? ? ? ? ? 31

服务地方经济? ? ? ? ? 37

保障员工权益? ? ? ? ? 43

实施科学调度? ? ? ? ? 14

推进国际化发展? ? ? ? 20

坚持绿色发展?强化环境管理? 32

助力精准脱贫? ? ? ? ? 37

促进员工发展? ? ? ? ? 43

完善基建优化? ? ? ? ? 15

立足科技创新? ? ? ? ? 22

公益传递爱心? ? ? ? ? 41

加强员工关爱? ? ? ? ? 45

加强精益生产? ? ? ? ? 16

创新驱动发展? ? ? ? ? 26

确保咹全生产? ? ? ? ? 17

互利合作共赢? ? ? ? ? 28

?? 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

????????????????????????????????????????????????????????????????????华能澜沧江水电股份有限公司

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????二○二○年四月

2019 年 1 月 1 日 -12 月 31 日部分表述及数据适当追溯以前年份。

报告为年度报告是公司上市后发布的第三份独竝的企业社会责任报告。

公司整体(组织结构参见“关于我们”)

本报告使用数据来自公司 2019 年年报、公司正式文件和统计报告(往年数據,以此报告披露为准)

本报告依据上海证券交易所《< 公司履行社会责任的报告 > 编制指引》,并参照中国国家标准 GB/T 《社会责任报告编写指南》、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南 (CASS- 查询

本报告对公司未来的展望和有关数据,是基于公司及所属行业的发展现状囷趋势作出的分析判 断和提出的奋斗目标并不构成公司的业绩承诺,敬请投资者理性投资注意风险。

华能澜沧江水电股份有限公司(以丅简 称“华能水电”)是由华能集团控股和管理 的大型流域水电企业是培育云南水电支柱 产业和实施“西电东送”“云电外送”的核心 企业和龙头企业,“藏电外送”的主要参与 者主要从事澜沧江流域及周边地区水电资 源的开发、运营与整合,拥有大型水电工程 建设和夶规模水电站集群运营管理丰富经 验坚定不移实施“走出去”战略,参与周边 国家清洁能源开发

华能水电初建于2001年2月。作为华能 集团沝电业务最终整合的唯一平台于2017 年12月15日在上海证券交易所上市,股票代 码600025

多年来,公司秉承华能集团“三色”公 司使命坚持“绿色電力、水能兴邦”的企业 愿景和“能源于水、有容乃大”的企业信仰, 践行“构建和谐电站、奉献绿色能源建设 世界一流水电企业”的發展理念,认真履行 国有企业经济责任、政治责任、社会责任和 环保责任;始终做到水电开发与带动地方经 济社会协同发展、水电开发与社会责任建设 和谐发展、水电开发与生态环境协调发展; 生动诠释了“建设一座电站、带动一方经济、 保护一片环境、造福一方百姓、共建一方和 谐”的社会责任理念

2019年,公司紧密围绕“六个新提 升”“两大突破”拼搏进取、砥砺奋进超额 完成年度各项目标任务。全年咹全生产总体 平稳;完成发电量1044.06亿千瓦时同比 增长27.76%;实现营业收入208.01亿元,同 比增长34.06%;新增装机197.5万千瓦装 机规模达到2318.38万千瓦。公司总装機规 模位列云南省第一占全省统调装机容量 34.3%。资产总额超1675亿元年发电量超 千亿,收入、利润等指标大幅提升成为云 南省打造“绿色能源牌”排头兵、澜沧江— 湄公河次区域最大清洁电力运营商。

?? 2019 年公司紧密围绕“六个新提升”“两

大突破”拼搏进取、砥砺奋斗,超额完成年度绩效 任务绩效考核连续两年排名中国华能集团第一。

电水能华告报任责会社2019度年企业文化

服务国家战略保障能源安全,为

中国特色社会主义服务的“红色”

公司;践行能源革命助力生态文

明,为满足人民美好生活需要提供

清洁能源电力的“绿色”公司;参

与全球能源治理服务“一带一路”

建设,为构建人类命运共同体作出

积极贡献的“蓝色”公司

能源于水有容乃大以奋斗者为本 以奮斗者为荣

坚持诚信,注重合作 ;

不断创新积极进取 ;

电水能华告报任责会社2019度年们我于关忠诚敬业团结自信象

战 略 目 标神 精 业 企

千辛万苦、千方百计的敬业精神 ;

逢山开路、遇水搭桥的开拓精神 ;

自找差距、自我加压的进取精神 ;

敢为人先、敢为人所不能的创新精神

构建和谐电站 奉献绿色能源建设世界一流水电企业5

澜沧江公司将“构建和谐电站、奉献绿色能源,建设世界一流水电企业”作为战略目标本着“水电為主、产业

协同;市场导向、效益优先;创新驱动、合作共赢”的发展理念,以国家转变能源发展方式为契机以经济效益为中

心,市场囷资源并重更加注重发展质量,着力提升企业综合竞争力实现全面协调可持续发展。

公司将遵循“积极有序发展水电稳步推进国际囮,有效实施产业协同探索开展资本运作”的

发展原则,继续保持国内第二大流域水电公司的地位各项主要指标进入世界同类能源企業前列,

成为综合实力雄厚、价值创造能力突出、具有广泛社会影响力的国内领先的清洁能源上市企业进入

具有国际竞争力的世界一流電力企业行列;到2030年左右,实现再造一条“澜沧江”的宏伟目标

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券茭易所股票上市规则》以

及证监会有关法律法规要求,不断完善公司法人治理结构建设、规范运作健全完善由股东大会、

董事会、监事會和管理层搭建而成的公司治理结构,形成了决策权、监督权、经营权之间权责分

明、各司其职、相互制衡、运转协调的运行机制保障叻股东大会、董事会的决策权和监事会的监

督权有效实施,确保经管理层经营管理权高效合规上市后,公司已经逐步形成规范、完善的公司

治理结构建立健全的制度体系。

截至2019年12月31日公司持股5%以上股东3家,名单如下

持股数量:90.72 亿股

云南省能源投资集团有限公司

云南合囷 ( 集团 ) 股份有限公司

2019年公司共召开股

东大会3次共审议议案14

项,议案通过率 100%股

东大会均以现场会议方式

召开,并以现场投票与网

络投票方式相结合公司

2018 年年度股东大会

2019 年第一次临时股东大会

2019 年第二次临时股东大会

股东大会的召集、召开程

序符合相关法律法规的规

定,会議决议合法有效2019年,本公司共召开3次股东大会

公司董事会由15名董事组成其中独立董事5名,符合《公司法》相关规定2019年公司召开董事會会议6次,

共审议议案28项议案通过率 100%,公司董事会高效合规运作认真执行2019年股东大会各项决议,未出现损害

公司、股东利益的行为董事会的各项决策程序符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的要求,决议事项符合

公司管理和发展的需要

公司监事会由5名监事组荿,2019年公司召开监事会会议3次共审议议案16项,议案通过率 100%公司监事

忠实勤勉地履行职责,督促公司优化法人治理结构完善内控体系建设,监督各类经营计划及经营指标的实现

树立公司良好的诚信形象。

第二届监事会第五次会议

第二届监事会第六次会议

第二届监事会苐六次会议

2019年公司共召开董事会各专门委员会会议8次共审议议案16项,议案通过率 100%对公司重大资本运作、内部控制、风险管理、利润分配等事项进行了审议,为公司经营发展提供有力的组织保障

2019 年第一次会议

2019 年第一次会议

2019 年第一次会议

2019 年第二次会议

召开董事会及其专门委员会、监事会、股东大会会议20次,审议议案74项;发布信息披露公告稿68次; 接待现场调研、考察13次 ;开展反路演9次;接听热线电话咨询89次; “上证e互动”回复40次电水能华告报任责会社2019度年们我于关

2019 年第一次会议

2019 年第二次会议

2019年8月公司荣获上海证券交易所年度信息披露考评A級,进一步提高信息披露质量和公司治理水平按期完成定期报告和临时公告披露。公司按期完成2018年年度报告、2019年半年报及季度报告的编淛工作2019年累计发布信息披露公告68个,向上海证券交易所报备文件95份累计审核对外稿件223篇。积极营造公司良好的舆情环境不断提升公司形象。

公司秉承“沟通创造价值”理念实施“走出去,请进来”的工作方式积极参加各大平台投资策略

会与投资者沟通、主动开展反路演

活动、举办业绩说明会和组织投资者走进上市等一系列活动,极大推

动了IR工作的进步和发展

2019年首次参与了云南辖区上 市公司投资鍺集体接待日活动, 以网络在线的形式回答投资者 提问开创了公司与投资者互动 的新形式,取得了良好的效果

“小湾电厂现场调研+专題交流 会”的创新交流模式获得了包括 券商分析师、基金经理、个人投资 者的广泛好评。

公司持续开展境内业绩推介和 路演不断增加在境外活动、新 闻媒体和网络媒体的宣传推介力 度,积极打造“华能水电”良好的 资本市场形象

公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精

神增强“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维

护”。坚持稳中求进笁作总基调明确8个方面52项党

风廉政建设重点任务,按照年初有计划、季度有研究、

过程有检查、年底有考核的“四有”工作机制构建叻

“党委统一领导,班子齐抓共管纪委专责监督,职能

部门各负其责”的党风廉政建设工作格局持续深化 标本兼治,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机 制强化监督执纪问责,开展警示教育活动14次开展 中央八项规定精神落实情况自查自纠12次,集中整治 形式主義和官僚主义推进“本部机关化”问题专项整 改。深化运用“四种形态”修订完善全面从严治党相 关制度206项。认真抓好巡视整改“后半篇”文章、扎 实开展内部巡察制定五年巡察规划,对6个基层单位 党委开展了常规政治巡察高质量完成了“不忘初心、 牢记使命”主題教育8个方面9项具体问题的专项整治, 依规治企水平不断提

明显公司政治生态、 修订制度

生产经营总体形势呈现 206

良好发展态势。告报任責会社2019度年

电水能华告报任责会社2019度年们我于关10

利益相关方期望·电力可靠供应 ·政策响应 ·政策响应(绿色能源牌、 水电铝材等)·守法合规·加强公司依法合规运作 ·保持信息公开透明·提供优质绿色的电能服务 ·节能降耗、降低用能成本·工资、社保、福利保障 ·公平晋升与发展·信守承诺·公平、公正、公开推动行

业进步 ·优化流域梯级调度 ·提升发电效益·应对气候变化 ·减少环境影响 ·保护生物多样性 ·推动生态文明建设·服务地方经济 ·改善当地民生 ·开展公益慈善、志愿者活动·信息公开、透明利益相关方

我们的回应·积极规划发展清洁能源装机 ·优化两库运行方式 ·积极参与电力市场化交易 ·配合政府实施相关战略布局 及产业调整 ·主动依法纳税·完善法人治理 ·规范三会运作 ·加强自身建设 ·依法合规运作 ·提高信息披露质量·签订购售电协议提供 清洁电能保障 ·以合同为依托,创新提 供综合能源垺务 ·针对特殊用电需求,定 制个性化增值服务方案

·稳步实施制度改革,不断 优化内部薪酬分配,健全 “效益升、薪酬升效益降、 薪酬降”的工效联动机制 ·按照国家和上级规定规 范社保、福利保障 ·重视员工培训与职业发展·完善公开竞聘、内部岗 位交流制度·发展清洁能源·生态修复、“三废”治理 ·节能减排·绿色运营·保护生物多样性·开展精准扶贫活动,改 善当地基础设施、教育、 医疗卫生等民生現状扶 持特色产业发展 ·开展公益捐赠和志愿者服务·及时公布重要信息、新闻 ·积极接受媒体采访

2019 年沟通成效·公司年发电量突破1000亿度,月发电量突破100亿度 ·两库调节性能凸显,实现全年基本无弃水 ·公司全年交易结算电量 293 亿千瓦时 ·与政府重点招商引资项目签订购售电协议,保 障清洁能源供应·公司 2019 年缴纳税费 42.23 亿元(含水资源 费、库区基金)·组织股东大会、董事会及专委会、监事会会议 20 次 ·累计审议通过议案 74 项,议案通过率 100% ·信息披露荣获上海证券交易所 年度信息 披露考评 A 级·积极支持政府产业布局,达成一致保障新增产 能用电需要·公司效益和员工工资实现持续同向增长 ·劳动合同签订率 100% ·社会保险覆盖率 100% ·公司全年培训 57451 人 / 次 培训总投入667.2万元·公开竞聘岗位 17 個、内部交流岗位 156 个。·公开采购率 99.7%·参与行业标准修订 1 项 ·减少弃水电量 ·实现三家企业经营效益整体大幅提升 ·相关创新成果获管理类大奖

·投入扶贫援助资金 5.16 亿元

·华能澜沧江水电职工爱心扶贫基金投入 45.46

万元用于帮扶贫困大学生和设立华能奖学金等

公司始终服从服務于国家战略,坚定不移推进绿

色发展随着澜沧江上游项目陆续投产,公司流域整体

·运营好公司网站,完成覆盖所有栏目信息的更新工作

开发、联合梯级调度以及“两库”调蓄优势更加凸显

·推出壮丽 20 年 ? 华彩澜沧江、真帮扶暖人心、

生产运行、建设管理达到世界先進水平,公司稳定高效

情系山川 德隆江河——中国工程院院士马洪琪的

的盈利能力、行业领先的竞争能力、可持续的发展能力

等核心竞争仂持续增强

·推出官方微信订阅号“华能澜沧江”,累计推

2019年,公司集控规模达2000万千瓦实现了集控10座电站、

50台机组的历史性跨越,完荿了对澜沧江流域所属所有水电站的远

2019 年公司清洁能源

会综合效益 发电、防洪、航运、补水等综合效益显著

洪 公司不断完善流域水雨情測报系统建设,积极开展防洪 防 优化调度全面落实防汛检查,高质量完成防洪度汛工 作2019年主汛期小湾、糯扎渡水库累计拦蓄洪水112.9

亿立方米,有效保障了枢纽及下游防洪安全

运 通过梯级联合调蓄,澜沧江流域来水在年内的分布趋于 航 平稳结合持续有效的出库流量、水位控制措施及与航 务、边防机构建立的沟通协调机制,极大的改善了景洪下 游天然河道航运条件保障了澜沧江全年国际、国内航运

随着對澜沧江梯级水库认识的逐步深入,近年来湄公河 水 沿岸各国越来越关注澜沧江流量的变化并期望能在澜 补 湄合作框架下对其国内航运、抗旱、压咸潮等起到积极作 用。2019年上半年湄公河流域遭遇严重旱情期间澜沧 江共向下游补水约200亿立方米,体现了我国在国际河流

开发利用中的负责任态度

态 公司在水电开发和运营中十分重视流域生态环境保护,建 生 设了分层取水、增殖放流、捕捞过坝等一系列生态设施 并在水库运行中,将保障生态流量作为各项工作开展的前

提制定了详细的计划和预案予以保证。

公司持续为南方区域奉献清洁能源2019 年清洁能源总发电量1044.06亿千瓦时,首 次突破千亿大关与此同时,基于小湾、糯 扎渡水库的澜沧江梯级联合调度所提供的 长、中、短期调節能力为全网清洁能源消 纳做出了卓著的贡献,公司也实现了全年无 弃水损失电量

公司 2019 年度发电量突破千亿大关

亿千瓦时,实现历史性突破为云南省培育以水电为主电力 支柱产业、打造“绿色能源牌”再添新动力。

公司始终秉持“用好每一方水发好每一度电”的理念,积极探索适应当前电力市场形势的梯级水库联合运

行方式结合流域来水、蓄能及市场供需情况制定电力市场化交易方案,动态调整機组检修计划合理控制梯级

电站运行水位,努力提高水资源利用效率通过梯级水库群联合优化调度,2019年枯期小湾、糯扎渡水库均消落

臸死水位附近最大程度的提高了梯级电站枯期发电量;汛期面对各流域降雨偏少、来水不足的不利因素,保障电

力生产平稳的同时科學有序的进行蓄水,实现了澜沧江小湾以下无弃水、公司无弃水损失电量的成绩

澜沧江梯级联合调度大力推动区域清洁能源开发利用

2019 年,随着乌弄龙、里底电厂的全部投产以及澜沧江干流 10 个厂、2000 万千瓦水电全部 实现集控运行梯级联合优化调度体系更趋成熟、完整,这不僅代表着澜沧江水资源利用迈入一 个新的阶段对云南电网乃至南方区域清洁能源的开发利用也具有重要意义。云南作为清洁能源 大省清洁能源装机已占到统调装机容量的 85%,但相应水、风、光等自然资源的不稳定也使得 其开发利用面临很大的困难围绕小湾、糯扎渡“两庫”实施的澜沧江梯级联合调度能提供整个 南方区域超过一半的中长期蓄能能力,汛期拦蓄洪水枯期补水发电,实现调峰填谷、平枯蓄豐 为省内其他径流式水电、风电、光伏电厂正常发电创造了条件,保障了“西电东送”及清洁能源 消纳相关政策的落实在电力市场改革的探索与实践中发挥着重要的作用。

“两库”蓄水让电尽可能为省内

其他中小水电出让消纳空间,云南

电网年度弃水损失电量再创新低

公司按照“年统筹、月会商、周滚动、日跟踪”的工作机制,超前谋划、多措并举持续探索并 开展好新形势下的梯级水库联合优化運行工作。2019 年汛前充分完成“两库”消落,保障了枯期电 量供应汛期“两库”蓄水让电,尽可能为省内其他中小水电出让消纳空间雲南电网年度弃水损失 电量再创新低。

在澜沧江流域梯级电站建设管理中公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,已建成小灣、糯扎渡

等一批世界级水电站其中两座水电站获得国家优质工程金奖,三座电站获得国际里程碑工程奖标志着公司的

建设管理水平穩定居于世界先进行列,区域领先优势进一步凸显2019年,高质量提前投产乌弄龙、里底电站4

台机组新增装机197.5万千瓦,黄登4号机、大华桥2號机创公司“精品机组”关键运行指标处于国内先进水平。

托巴电站开工建设施工支洞提前贯通,主体工程实现开工电站安全、进喥、质量受控,技术深化研究、绿色智

乌弄龙水电站全部机组投产发电

7 月 13 日华能乌弄龙水电站 4 号机组顺利通过 72 小时试运行,正式投产发電至此,乌弄 龙水电站四台机组全部投产发电

乌弄龙大坝碾压混凝土施工质量和工艺达到国际先进水平,基础廊道渗漏量创造了国内哃类 型大坝坝体最小渗漏量记录被誉为“坝面无裂缝、坝体无渗水、帷幕无缺陷”的“三无”大坝, 5 号坝段成功取出一根直径 240 毫米长 25.9 米的世界最长三级配碾压混凝土芯样;按照高质量 要求狠抓机组安装质量及工期管理,四台机组运行摆度、振动值、温度与温差等各项指標均优于 国家及行业规范的优良标准2 号机、3 号机、4 号机提前投产发电,增加发电效益超过 2 亿元; 精心统筹电站与生态环境协调发展努仂构建与自然融为一体的旅游景观工程,工程完建后将有 力提升当地旅游价值;积极开展扶贫援助和产业扶持在电站建设带动下,当地經济社会实现跨 越式发展积极履行了企业社会责任。

2019年澜沧江上游电站4台新机组“无缝接管”投产运行。水电厂无人值班运行管理工莋稳步推进,小湾电厂、漫湾电厂、功果桥电站实现无人值班水电远程集控机组容量突破2000万千瓦,新能源风电远程集控实现试运行全面開展水电机组状态评估和状态检修,增加效益2.6亿元主设备完好率、设备消缺率等继续保持较高水平,直接厂用电率、供电煤耗同比下降景洪、功果桥、徐村实现全年“零非停”。景洪电厂3号机组连续367天并网安全稳定运行创国内水电机组运行新纪录。主要措施

公司牢固樹立“生命至上、安全第一”的安全发展理念落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系,狠抓全员安全生产責任制落实公司各单位深入开展隐患排查治理工作,全年共排查隐患7110项治理6797项,整改率95.6%安全风险管控能力持续提升,安全生产“双偅预防”机制逐步完善;积极推进安全文化建设和科技兴安工作景洪电厂获得全国安全文化示范企业称号,糯扎渡电厂的土石坝白蚁综匼防治技术、垂直竖井检测技术两个项目获中国安全生产协会第一届安全科技进步三等奖;圆满完成“HY2019”护网行动新中国成立70周年保电任务,全年未发生各类生产安全事故继续保持公司安全生产平稳态势。电水能华告报任责会社2019全面开展设备状态分析和检修 评估针对性制定67台次水电 机组检修策略,安排12台机组 D修检修优化调整检修计划 23台次,更好地适应了电力市以设备管理为主线抓技术, 重管理開展防止电气一次设 备损坏反事故等专项措施工 作,“降缺陷、控非停”切实 提升设备安全健康水平。告报任责会社2019度年场新形势下发電安排需要1324度年任责济经

16以“两化融合”为抓手,开发水 电工业互联网平台实现电站 运行数据实现采集、汇聚、挖 掘、分析和报警,忣时掌握设 备状态做好设备运行、维护 和检修技术管理。构建以远程数据分析、技术支 持为主的新型生产管理模式 “远程集控、无人徝班、状态 检修、运维检合一”生产管理 水平得到进一步提升。

以安全文化促安全生产17

景洪电厂 3 号发电机组连续并网运行超过365天创国内水電机组运行新纪录

2019 年 12 月 15 日 0 时 48 分景洪电厂 3 号发电机组连续并网运行超过 365 天,达 367 天长 周期安全稳定运行实现了历史性突破,创国内水电机組连续长周期运行新纪录具有里程碑意义。

景洪电厂以安全生产管理体系运作为基础严格落实各项安全生产责任制,按照“高标准、 高质量、高水平”目标要求强化设备巡检和维护力度,践行“五个一”精益检修理念将“拧 好每一颗螺丝、装好每一根密封、接好每┅个端子、对好每一个信号、做好每一项试验”的“五 个一”管理贯穿检修全过程,机组检修质量及稳定性得到显著提高保障和提升了機组长周期安 全运行本质水平。

公司以华能集团安全生产管理体系为基础以安全理念为引导,以实现个人无 差错、班组无违章、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍为目标扎实推进安全 文化建设工作,有力促进安全生产

景洪电厂自开展安全文化建设以来,始终把“鉯人为本安全第一”的理念溶 入安全生产工作,通过理念文化、制度文化、环境文化、行为文化的建设塑造“想 安全、会安全、能安铨”的本质安全型员工,打造“危险预知、隐患可控、机制运 行有效、事故为零”的本质安全型班组推行“五个一”精益检修管理和“彡统 一三一致”设备标准化管理,逐步形成“领导层自觉科学决策、管理层自觉依法管理、 操作层自觉按章操作”的良好安全文化氛围咹全水平不断提升,取得连续两年实 现机组“零非停”和自动开停机成功率 100% 以及 3 号机连续并网运行 365 天的佳绩 2019 年,电厂获得中国安全生产協会“全国安全文化建设示范企业”称号

创新发展是公司保持竞争领先、不断发展壮大的

活力之源和动力之本。公司主动顺应能源转型變革趋

势狠抓企业深化改革,稳步推进国际化进程深入探

索水电能源企业科技创新,加强与各利益相关方的合

作不断增强企业综合實力,推动公司实现发展质量、

为社会奉献清洁能源为股东创造回报,持续贡献国家经济发展是华能水电的时代担当和不懈追求。公司

聚焦水电发展主业将投资范围拓展至大水电、区域能源平台、配售电业务、海外投资、生态环保产业等领域,巩

固发展基础最大化創造综合价值。

公司以价值创造为主线全方位提升核心竞争能力,向世界一流水电企业目标持续迈进2019年,公司装

机容量达到2318.38万千瓦铨年无弃水,发电量连续三年保持两位数增长并实现年发电量千亿千瓦时、月

发电量百亿千瓦时的历史性突破,全年累计发电量达1044.06亿千瓦时实现营业收入208.01亿元。

狠抓提质增效“1+5”方案落实全力增效益、压占用,澜沧江公司资产负债率降至历史最低;利润、

EVA、归母利等指标大幅超额完成 完整构建收入、成本、利润和投资四大责任中心,建立了以预算为龙头、

“年、月”为基础、问题为导向的多维预算管控体系经营管控能力全方位提升。

公司立足“一体两翼”发展战略积极推进“发电-配电-售电”产业链战略性延伸,全力配合电力市場改

革部署逐步形成发电、配电、售电协同发展的新局面。

紧跟国家电改步伐顺应电力市场发展,主动作为、超前谋划 以量价协同朂优为原则,积极应对复杂的政策及市场形势 实现公司利用小时、市场化结算电价等多项关键指标进一步 提升,2019 年发电量首次突破千亿夶关

自新一轮电力体制改革大幕拉开起,公司积极探索配电业务 立足云南省内实际,甄选优质增量配电试点项目稳妥按照 “政府 + 电網 + 电厂”模式,参股滇中新区配售电公司经 过两年的发展培育年用电量已达千万千瓦时。

统筹计划与市场、省内与省外的关系精细化開展市场交易, 全年通过省内及跨省区市场争取电量上百亿千瓦时价格水 平继续保持区域领先。

公司积极响应国家“一带一路”倡议充分利用地处澜沧江~湄公河流域的区位优势,在华能集团国际化业务指引

及“一体两翼”工作部署的指导下及时把握云南作为面向南亞东南亚辐射中心的战略机遇,积极参与东南亚电力市场

的竞争与合作充分利用国际国内两个市场、两种资源,不断拓展公司在境外的發展空间

公司不断补充完善公司国际化管理体系配套的规章制度,制订修编了《境外项目前期费工作管理办法》、

《绩效考核实施细则》、《月工作考核管理办法》等19项制度政策文件形成简洁、合理、高效的工作机制和

决策机制,指导公司国际化业务有序发展全面总結公司参与”一带一路“项目开发的主要做法,重要进展和

取得成就积累国际化发展经验。

为深刻把握“一带一路”建设带来的新机遇在国际化经营发展上实现新提升,推动共建“一带一路”走

深走实进一步深化在缅甸和柬埔寨的发展工作,新设立了缅甸和柬埔寨代表处为进一步加大海外电力项

目储备和市场开发奠定良好基础。

桑河机电设备供应中的合作及管理

桑河二级水电站作为“一带一路”建設和柬埔寨能源建设的重点项目 , 装机容量 40 万千瓦已

于2019 年底投入商业运行,为柬埔寨经济社会发展提供了强大的动力支撑成为中柬能源匼作的典范。 项目工程设计、土建施工、设备制造、安装调试、运行管理执行中国国家及行业标准项目的的设计 单位、咨询机构、监理單位、施工单位以及机电设备、金属结构全部来自中国,实现了“中国技术、 中国设备、中国标准、中国管理”全链条走出去成为柬埔寨目前的标杆电站。

桑河二级水电站机电设备的提供依托于华能电子商务平台及澜沧江公司历年来与国内供应商建 立的良好合作关系,甴国内水电行业一流供应商提供其中很多供应商具备丰富的境外项目业绩经验, 为本项目的顺利推进提供了强有力的保障同时公司在此合作期间得到了学习借鉴。为满足设备现场 安装及多式联运出口要求公司积极跟踪供货进度,努力协调生产、运输、出口等各环节莋到设备 保质保量如期运抵工地以满足安装计划。

完成“一体两翼” 国际化水电开发平 台实施方案制定

设置了柬埔寨、缅 甸两个驻外代表處

2019 年桑河水电公司荣获柬埔 寨上丁省政府突出贡献和上丁省 红十字会社会贡献奖两项荣誉。

6 月 12 日2019 南亚东南亚国家商 品展暨投资贸易洽談会在昆明隆重开 幕,公司首次亮相商洽会绿色能源馆

国际大坝委员会主席迈克尔·罗杰斯到公司参观,在听取公司董事长袁湘华介绍公司基本情况后,罗杰斯对公 司在人与自然和谐共生、科技创新探索、助力中国与邻国的协同发展等方面取得的成绩给予了高度肯定。

公司加强境外项目管理做好国际化经营的安全保障,建立信息收集、研判、决策机制完

善境外安全管理信息系统,分别在缅甸瑞丽江二級水电站现场、柬埔寨桑河二级水电站现场及

昆明公司总部举办了三期境外安全专题培训共200余人完成培训。持续提高外事办理效率严

垨外事管理的前提下,加强外事出行工作投入为境外项目顺利开展提供出行保障。

公司以国际化发展为指引主动把握海外业务发展潜茬机会,深刻认识肩负的责任和使命积极

对开展境外项目分析研判,规范化开展国际化经营持续扩展海外市场,通过海外实地调研與海外

合作伙伴沟通交流等方式,完成了缅甸、柬埔寨、越南、老挝、印尼、赞比亚、尼泊尔等国家的水电及

新能源项目研究增强公司茬水电行业中的国际影响力,为更好的实施国际化发展打下良好基础

公司注重企业国际化发展与国家战略布局的结合,配合国家总体外茭积极参与“一带一

路”“澜湄合作”等国际重大交流合作,承办了多次湄公河联合工作组代表对澜沧江电站的考察

协办了第八届碾壓混凝土坝国际研讨会、澜沧江湄公河水资源论坛等国际会议,参展南亚东南

亚国家商品展暨投资贸易洽谈会、东盟博览会参加世界水電大会、澜沧江-湄公河区域电力互联

互通论坛、中缅经济走廊论坛等交流活动,并通过上述契机与欧美国家、非洲国家,缅甸、柬埔

寨、老挝、泰国、越南等东南亚周边国家相关政府部门建立了联系和沟通渠道向其展示了公司

实力和对境外电力市场的兴趣,为公司今后市场开拓奠定了基础

同时,公司也着力搭建深层次、全方位的交流平台加强与国内外政府机构、驻外使领馆、境

外企业的沟通和关系維护,扩宽交流渠道开展合作对接,为公司国际化发展营造良好环境

公司通过开展国际业务专题研讨会、干部调训授课、员工培训班、外派挂职锻炼等多种方式,

积极培养国际化人才队伍其中11人入选华能集团国际化人才库,2人入选国家发改委国际合作中心

“国际产能匼作领军人才培养计划”同时,公司通过缅甸、柬埔寨运行电站培养项目所在地的本

地化人才,积极推进公司海外人才建设

深入实施创新驱动发展战略,认真贯彻国家科技体制改革方针积极构建完善的水电能源电水能华

告报任责会社2019度年

公司大力实施创新驱动发展戰略,以建设“科技澜沧江”为目标不断完善企业科技创新体制机制,加强科技创新平台建设大力推进产学研联合攻关,强化科技成果管理及提升取得丰硕成果。顶层设计创一流“十三五”科技创新管理专项规划

制定及完善《科技项目管理办法》《科技创新成果奖励管理办法》《博

士后科研工作站管理办法》《科技研发中心科研经费使用管理办法》等

形成“技术带头人 - 青年科技骨干 - 研发工程师”组成嘚科技人才队伍

2019 年,马洪琪院士作为团队负责人的科技创新团队被评为中央企业

实施国家“十二五”科技支撑计划项目、“十三五”國家重点研发计划、

国家自然科学基金项目、中国工程院院士咨询项目、云南省院士自由探

企业科技创新体制机制。体系构建

认真贯彻国镓“以企业为主体市场为导向, 产学研相结合”的科技体制改革方针建立 产学研用高效结合的工作与协作机制,强化 公司在科技创新笁作中的主导作用深入实施创新驱动发展战略,大力推进“大 创新驱动 众创业、万众创新”工作积极搭建公司本 部-基层单位两级科技創新体系,形成了上

下协同的联动机制积极开展“水电开发型企业承担国家重大科 深化研究 技项目的管理模式研究”等课题研究工作, 唍成“企业为主体、产学研用高效结合的水 电科技创新体系构建与完善”等企业科技管

制定了涵盖科技项目、科技创新平台、科研 规章制喥 经费和科技创新成果管理的多项规章制度

建立了完善的科技创新和技术管理体系。

规章制度建设体系电水能华告报任责会社2019度年任责展发

索项目等一批具有世界水平的重大科研专项

2019 年,持续加强“十三五”国家重点研发计划项目及 10 项自然科学基

成立科技管理部、科技研发中心等科技管理和研发机构:

建立华能集团水电建设和运行技术重点实验室、国家能源高效利用与大

坝安全技术研发中心、云南省马洪琪院士工作站、博士后科研工作站等

2019 年第二期马洪琪院士工作站开始了高质量建设工作,博士后科研

工作站招收了 1 名博士后科研人员進站

大力推进“大众创业,万众创新”鼓励支持员工开展众创项目研究和

设立张为民技术创新工作室、集控水电远程技术创新工作室、检修工艺

技术创新工作室等技术交流平台,鼓励支持员工在“华创空间”开展创

2019 年4 个项目被列为华能集团“众创”项目。

积极开展重夶科技创新成果的总结、评价和奖励申报有效落实知识产权提

2019 年,获得专利授权 36 项登记软件著作 35 项,获国家及省部级科

技奖励 10 项获Φ国专利优秀奖 1 项,小湾水电站获中国土木工程詹天

佑奖、菲迪克奖黄登碾压混凝土坝获国际里程碑工程奖。

中央企业优秀 科技创新团隊 云南省创新团队“技术带头人 - 青年科技骨干 - 研发工程师”组成的具有较强科 技创新能力的科技人才队伍

公司拥有云南省创新团队等具有較强科技创新能力的专门科技人才队伍2019年,马洪琪 院士作为团队负责人的科技创新团队被评为中央企业优秀科技创新团队。

我们建立叻国内同类企业中体系较为完备的科技创新平台为强化公司科技创新能力,增强 自主创新核心竞争力奠定了坚实基础2019年开展了第二期馬洪琪院士工作站高质量的建设。

科技研发机构及科技创新平台

科技研发机构和科技创新平台23电水能华

瞄准行业科技发展的最前沿紧密結合流域水电工程建设和运行实际需要,开展了一批世界前沿重大科

● 国家“十二五”科技支撑计划项目

● “十三五”国家重点研发计划

● 国家自然科学基金项目

● 中国工程院院士咨询研究项目

● 国家能源研发中心建设项目

● 云南省院士自由探索项目

● 中国华能集团总部科技项目

依托小湾、糯扎渡、黄登、如美、古水等世界级工程在高坝建设和运

行、新型通航建筑物、大型梯级水电站群优化运行、流域径鋶变化和适应

性利用、高坝大库水环境监测与评估等方面取得一批关键技术成果。在

数字化、智能化电站建设与运行方面进行了研究与探索研发建立了数字

黄登·大坝建设管理信息化及质量智能监控系统、小湾大坝安全分析与决

策支持系统等信息化系统。

高碾压混凝 土坝建设关 键技术梯级电站远程集中控制和优化调度技术电水能华

告报任责会社2019度年任责展发24马洪琪院士荣获国际大坝委员会终身成就奖6月14日在加拿大渥太华召开的国际大坝委员会第87届执行会议上,公司原高级顾问、中国工程院马洪琪院士荣获国际大坝 委员会终身成就奖国際大坝委员会主席迈克尔·罗杰斯高度赞扬了马洪琪院士在坝工建设技术领域的卓越成就,以及马院 士在推动水库大坝建设、水电工程知識传承和国际水电建设合作等方面作出的杰出贡献。图为8月15日马洪琪院士先进事 迹报告会在集团公司举行。马洪琪院士回顾了自己从清華大学毕业选择云南、扎根云南,与江河为伴的水电人生

2019年,持续加强4项“十三五”国家重点研发计划和10个国家自然科学基金项目研究工作

大型水库对河流氮磷再分布的作用机制及其环境生态效应

水动力型特大滑坡灾害致灾机理与风险防控关键技术研究

西南河流源区徑流变化和适应性利用 2016 年战略研究项目

基于演化过程的滑坡防治关键技术及标准化体系

澜沧江高海拔地区水能开发对局地气候影响研究

枢紐工程重要构筑物(群)与地质环境互馈作用机制与控

澜沧江流域水电梯级开发对生源物质的影响研究

西南河流源区供水 - 发电 - 环境互馈关系及系统弹性研究

水库大坝安全诊断与智慧管理关键技术与应用

西南河流源区数据服务平台开发

澜沧江流域多利益主体博弈与径流适应性利用研究

“十三五”国家重点研发计划国家自然科学基金

“重大自然灾害监测预警与防范”重点专项 “西南河流源区径流变化和适应性利鼡”重大研究计划

积极开展知识产权提升战略,深入开展知识产权策划

与申报近4年专利申报数量和授权质量实现了质的飞跃,

目前公司巳授权专利140余项登记软件著作权80余项,并

公司近几年获国家技术发明奖1项国家科技进步二等奖4项,国际里程碑工程奖3项中国土木工程詹天佑奖1项,菲迪克奖1项2019年,获授权专利36项完成软件著作权登记35项;获国家及省部级科技奖励10项,中国专利优秀奖1项小湾水电站笁程获詹天佑奖、菲迪克奖,黄登碾压混凝土坝获国际里程碑工程奖

告报任责会社2019度年25

面对错综复杂的电力市场化改革形势,公司不等鈈靠开拓创新,主动融入市场积极适应改革。一是大力

拓展综合能源服务业务主动服务客户全流程用电管理,依托技术优势定制解決方案确保用电安全,科学降低

用电成本二是积极整合优势资源,依托能源销售公司平台和基层单位专业技术力量针对客户个性化需求,拓

展电力营销增值服务打造核心市场竞争力,增强客户粘性三是稳步推进增量配电网业务,实现园区用户搭火

供电助力滇中噺区发展。

公司创新开展合同能源管理、优化负荷曲线、用电咨询等增值服务为

用户量身定制科学合理的综合能源解决方案,节能减排、提升效率积

极发挥专业技术力量优势,协助云桂高铁排查力调电费较高的问题提

供整套解决方案,实现全年节约电费支出约 600 万元哃时积极探索并

开展解决电力故障、安全隐患排查、设备定期维护检修等用电管理服务。

主动出击为祥云建材集团开展配电设备预试定检垺务用服务赢得客户

的认同和信任,增加了客户粘性为拓展出新的利润增长点打下了基础。

公司充分发挥发、用电两端市场影响力茬前期良好地与联合电力公司、

新华水电公司合作的基础上,进一步深入挖掘合作空间精细、优化合

作。通过统筹制定市场化交易策略实现了流域上下游优化调度、澜沧

江大库加龙江小库跨流域联合调节、省内市场及东送市场量价统筹优化,

形成了三方互利共赢的长期匼作模式

公司积极支持电力体制改革,主动参与增量配电业务与政府、电网合

资成立了云南滇中新区配售电公司,获得了国家试点项目业主资格建

成 110kV 变电站一座、配电网络数十公里,为新区用户提供可靠电能保障

降低用能成本。同时配售电公司积极申报国家试点项目在园区内探索

分布式光伏、充电桩等项目。

能源销售公司自成立以来以培训管理的高效,保员工成长的实效助工作业绩的成效,培养了一支“专业强、 业务精、能担当、善作为”的营销专业队伍

坚定专业化、技术型发展道路,坚持核心技术自主掌握转型发展迈絀关键一步。全面开展机组状态评估和

状态检修“自主+架子队”的检修管理模式初步建立,自主检修率同比增长25%减少检修天数139天、增加效

强化信息化管理智慧企业建设

为响应国家和集团公司对智慧化建设的总体要求,主动应对新兴信息技术对传统电力企业提出的挑战公司确

立了智慧企业建设路线和方向。2019年深入开展智慧企业顶层设计和配套信息化规划修编工作以确保公司更加科

学合理、稳步高效地姠智慧企业迈进。同时本着优势互补、合作共赢的原则与华为公司签订全面合作协议,在公司

各业务领域深化合作共同探索和研究“雲大物移智”等新兴信息技术与电力技术的融合和创新应用工作。积极开展

工业互联网、智能建造、智能巡检等项目建设与应用工作加赽部分业务智慧化应用落地。通过智慧企业建设助力

公司高质量发展,促进企业管理创新与变革提升公司核心竞争力。

<

上海市对五一劳模退休后有以下待遇:

  (一)机关、事业单位的劳动模范退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定,劳模退休时退休费分别提高5—15%最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理

  (二)参加基本养老保险企业单位95年以前当選的劳动模范,退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[号文件规定退休养老金计发比例汾别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理

  (三)95年以后当选的劳动模范,按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费以補充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定95年鉯后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险,以此来代替提高劳模退休养老金

  (四)为离退休劳模发放荣誉津贴,从2004年开始根据市总笁会、财政局、人事局、劳动缉梗光妓叱幻癸潍含璃和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。


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