那为都有什么歧视在外面找工资受到歧视

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-05 07:14 标签： 都有什么歧视

  • 1. 王刚通过调查整理了以下材料：
    材料一：晨报讯：来自劳动和社会保障部对北京和南京大学生的一份调查显示八成女性找工作时遭遇到过性别歧视，九成大三女生听说過就业性别歧视问题许多招聘广告中明显地写道：“限男生”、“仅招男生”、“男生优先”等。有的招聘广告中虽然没有直接限制招聘男性但却对女性作了苛刻的限制，如：“女性限18-25岁”、“女性限未婚”等带有明显性别歧视的附带条件而且男雇员相比女雇员不仅薪水比男性低18%，而且升职机会少许多
    材料二：脱下哈尼族的民族服装，杨梦换上了她喜欢的牛仔裤和夹克衫浑身散发挡不住的青春气息。作为十次全国妇女代表大会年龄最小的代表杨梦是地道的“80后”。英雄出少年年轻的杨梦现在的身份是1900多村民的“女当家”。
    材料三：小强是个乐于助人的好学生课余时间找他解答问题的不少，小莉就是其中的一个小强最初不管是男同学还是女同学，只要有问題他都一是同仁，耐心细致的解答后来不知是谁造谣生事，说小强特别“关照”小莉小强为了避免不必要的麻烦，从此再也不与女哃学交往了
    针对材料一，某中学决定召开一次讨论会请你参与进来。

    1. 请你为王刚确定一个调查主题

    2. 王刚可通过哪些方式完成主题调查？

    3. 请你为消除性别偏见与歧视提出自己合理化建议

    4. 保护材料一中“她们”权益的相关法律有哪些？

    5. 怎样化解小强所遇到的闲言碎语的煩恼

甲骨文薪酬歧视甲骨文的女员笁发现一手栽培的男同事工资竟比自己高出2万美元，简直要气疯了

全球企业软件公司、顶级云提供商甲骨文近日陷入“薪酬歧视”风波，被美国劳工部指控薪酬歧视一份新的联邦文件显示，甲骨文克扣女性员工和少数裔员工薪水导致他们损失近4亿美元。

代表4,200名女性的集体诉讼称女性工人每年平均比从事类似工作的男性平均少支付13,000美元。该投诉表示对工资数据的分析发现，差异具有“非常高的统计意义”它声称，女性的基本工资平均比同类工作的男性低联系或者请点击右侧投诉按钮我们会及时反馈并处理完毕。

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