必胜客员工餐规定内场员工在做员餐时未出单先做了。现店长要求员工离职。这样处罚合理吗

本文的研究目标是在国内外已有嘚研究基础上以必胜客员工餐规定欢乐餐厅为例,以服务人员为研究对象通过问卷调查的研究方法,探析影响餐饮企业员工离职率的主要因素并根据得出的结论为餐饮业管理者保留员工提出相应的对策与建议。

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