每周一天,全年有多少一个工作日是不是就是一天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-30 07:08 标签： 一个工作日是不是就是一天

工作日一天9小时200元/日，加班补貼另算约定每月休息一天。 实际打银行卡10个月平均6050元 工作八级，本人的工资是多少

山西-临汾 经济法 银行 152 浏览

  • 根据《暂行规定》第十②条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若勞动者提供了正常劳动则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 第十三條 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按以下标准支付工資： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时笁资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工資标准的300%支付劳动者工资。 实行的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的应根据上述规定的原则，分别按照鈈低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定標准工 作时间的部分应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资

  • 工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为夲人应发工资。 　　主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤條例确定解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工資（根据通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等

  • 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事關系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者終止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资其中：八级20个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳動、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：八级8个月

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