4.相对于内部提升,下列选项中属于不属于外部招聘的优点是( )。 A.有较广泛的人才来

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人力资源管理复习题(单项选择题與判断题)

一、人力资源规划与工作分析

1、现代人力资源管理以（）为中心

2、人力资源规划的首要任务是（）

3、工作分析小组通常由（）組成。

C、工会主席D生产工艺工程师

4、工作分析主要由两部分组成即工作描述和（）

5、岗位分析的主要收集者不包括（）

C、工作任职者的仩级主管

6、（）不是岗位分析的结果之一。

7、（）组织结构的缺点是容易造成组织机构重叠管理人员膨胀，考虑问题时容易忽视企业整體利益

8、两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统，是（）的概念

9、生产工人参与计划制定，自行决定生产目標、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量并进行经济核算。这种做法属于（）

10、企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（）

A、劳动力市场发育程度

B、人口政策及人口现状

C、企业内部人员的自然流失

D社会就业意识和择业心理偏好

11、（）是归纳专家对影响组织發展的某一问题一致意见的程序化方法

12、人力资源费用预算与执行的原则是（）

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