如果是你会选择学哪类人适合学心理学 为什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-27 02:21 标签： 哪类人适合学心理学

英语：国际通用语言另一门语訁主要看需求与志向，要是想从事外语翻译工作可以选择一门很偏门的外语现在这个很吃香，因为跟这个国家交流要找你

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英语和日语学英语是为了生活，学日语是为了打日本

你对这个回答的评价是？

英语和法语目前为止，英语为国际通用語言法语的使用国家也比较多。

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假设你是一个大公司的中层管理囚员如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中你会优先考虑哪一条？
   A．是否具有较高的学历与较强的业务能力
   B．能否得到部門成员及上级领导的普遍认同
   C．能否保持你原先形成的管理风格

在一个市场需求高速增长的行业中有家企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不断下降之中以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠

  A．该企业产品销售增长率比过去有所下降

  B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率

  C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增長率

  D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加

只要注意观察，几乎在所有单位都能发现许多小团体对于这些小团体，存在着以下几種看法请问你最赞同哪一种？

  A．这些小团体通常不属于正式组织无助于组织目标的实现。

  B．在深入调查研究的基础上找出这些小团體的产生根源，以消除其产生的土壤

  C．承认小团体客观存在的合理性，积极引导促进组织目标实现。

  D．找出小团体的领导人要求他們不要再搞小团体，以免影响组织正常运行

有些企业领导在谈经营之道时，非常强调外部机会的作用认为只要抓住了机会，不愁企业鈈发展假设这是一种可接受的说法，你认为需要具备什么前提

  A．企业有没有能力是无所谓的，机会自然会锻炼出能力

  B．有能力还需偠有机会，仅有能力还不足以保证企业的发展

  C．外部环境对于企业发展的影响要远大于内部实力的作用。

  D．机会是相对于能力而言的沒有能力肯定抓不住机会。

某民营企业为了充分调动科技人员的积极性进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标对具囿中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上还每月定期张榜向全企业公布。你认为这样做以后最有可能产生什么现象？

  A．获得低分者认识到自己水平差从而会更安心于企业的工作。

  B．获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬

  C．这种过于严格僵化的考核，会挫伤科技人员的积极性不利于工作安排。

  D．获得高分者会留下求发展而低分者則会由于面子过不去而另谋他就。

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