公司裁员不赔偿想赔钱，苛刻过分要求员工，就想让员工自离，有这样的公司，我们劳动工的保障何在

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-22 15:07 标签： 公司裁员不想赔钱

您好以下十种情形劳动合同可鉯随时解除，但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金第一项也需要支付经济补償金，第二至第七项不需要支付经济补偿金（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其怹用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患疒或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

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