老板利用扣减员工的工龄津贴发放标准来逼员工走怎么办

各位同学门店的全职和学生员笁,工资是按照:实际出勤天数+元旦春节1天的2倍加班工资(按照上海最低基数计算另外本薪有一天,一共3天的计算)+工龄工资+住房补貼+部分有押金单的工服,减去迟到漏打卡费用最后算出的总工资乘以70%,为今天发放的金额另外30%,今天无法发放需要等公司整个后期資金的情况,如果可以借到钱就可以补发30%,如果借款没有到我们就无法发放,请大家注意

省级单位买断工龄的职工有社保補贴么?如有,如何办理,有何手续?

  • 有拿再就业优惠证或失业证,还有身份证和社保缴费单到户口所在社区办理
    全部
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