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职业生涯近期目标规划按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型具体如下:
人生规划:整个职业生涯近期目标的规划,时间长至40年左右设定整个人生嘚发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事
长期规划:5-10年的规划,主要设定较长远的目标如规划30岁时成为一家中型公司嘚部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等
中期规划:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理规劃从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
短期规划:2年以内的规划主要是确定近期目标,规划近期完成的任务如对专业知識的学习,2年内掌握哪些业务知识等等
这就职业生涯近期目标的四个规划。