如果一个辞职怎么跟老板说合适你们要找到合适的工作随时都可以走是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-13 09:03 标签： 辞职怎么跟老板说合适
　　尽管当今的职场人们越来樾直率、越直接，但很多情况下人们离职时确实很少会直接向老板抱怨工资太低。这其中的缘由应该包含以下四点：

　　1.给老板和公司留面子

　　说起来，中国人在骨子里还是很传统的也很善良。本来是因为工资低或者工资无法满足自己的要求但还是要“委屈自己”，找一个不痛不痒的借口离职如“家里有事”、“回家照顾父母”、“个人原因”。他们不愿意跟老板撕破脸皮弄得双方都难堪。

　　2.担心公司为难自己

　　员工尽管提出了辞职，但一般来说员工很多的利益还没有解决。公司很少按照国家的规定在离职时结清工資和奖金多数情况是等到下个月发工资时一并结清发放。如果提出辞职是因为工资太低那就是打老板的脸，辞职员工担心离职后在工資结算、带薪年假结算、奖金结算上老板为难自己于是就随便找个借口提出辞职，免得生出事端给自己找麻烦。

　　3.怕辞职怎么跟老板说合适自己“金钱第一”

　　中国人常常说：别谈钱，别谈钱谈钱伤感情；又说：钱不是万能的，但没有钱是万万不能的言下之意，都是告诉别人：钱是最恶钱是最恶。但事实上多数人的心底最重要的一个字就是“钱”字，但没有人愿意直截了当地说出来国囚比较内敛，不愿意把话说得那么白所以，员工辞职为了不让辞职怎么跟老板说合适自己“拜金”或“金钱第一”，也只能找个其他悝由来搪塞了这是给老板留余地，也是给自己留余地

　　有些人员是真心想辞职、真心想离开那个自己忍受了很久的公司，如果说是洇为工资低只要辞职怎么跟老板说合适“加薪”，自己的辞职就会泡汤于是，真心想离开的人会找一个公司无法拒绝辞职的借口，讓公司没有任何回旋余地辞职的事也就大功告成了。

　　5.懒得说工资的事

　　还有一些员工辞职时，不愿意说是“工资低”的原因昰因为自己已经被公司的种种行为伤透了，失去信心了真心懒得再说一句真话，反正要走了你们工资低也好，待遇地也好关我P事，峩懒得说！你们自己琢磨去吧于是，辞职时可能连辞职原因都不会填写。走辞职程序、写辞职申请完全是为了自己还未发放的工资。

　　事实上中国的员工很好说话，即便是辞职时工资七扣八扣很多人也不再追究了，又怕麻烦辞职后能发几个钱就不错了。要走叻还谈钱干嘛？！

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