有人说如果公司没有提前30天通知赔付一个月工资就算补偿了,是这样吗我现在想要的是三部分赔偿,一个是没有提前30天通知赔付的一个月工资这是代通知金。而是辭退我的经济补偿金因为我工作不满六个月,所以赔付我半个月工资作为经济补偿金三是我们还没签定解除合同,第二天就把我们权限禁了不让进公司,这属于不让我们继续履行劳动合同属于强制辞退,而且没有提前30天向全体员工说明这算违法了吧,是不是应该賠偿我经济赔偿金按照补偿金的2倍赔偿。这个诉求合理吗
要我们搬宿舍刚好我们又上班詓了,他们没通知我们什么时候进去拆床为他们私自开门而且拆完后没给我锁好门而导致被盗要不要负责任
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