介罚款肯定不合理他也没有理由,没有权利罚你的款;
但是如果不是罰款而是一些扣款的时候你就要看看你是不是过错方
了;首先你有没有和所谓的中介签订《劳务派遣合同》,如果签订了在合同期内的你和厂里再次签订合同,那
么中介公司可以视为在合同期内违约算你旷工扣除你没有上班的工资,这个是合理的;
如果你的合同到期叻那就没有理由罚款了,如果说什么服装费什么其他的费用,你看看当初度签订的合同中有没有约定如果确有约定的话,也是合理嘚;
没有合同的只是微信说要求至少做十五天。我做满了正好厂里临时提工资,转到厂里做工资高就到厂里做转厂里做8天了,中介發现我转到厂里到厂里闹厂里找我几个说要从我工资扣。
微信约定也是一种契约只要你做满了15天,你就完成了约定就好了。
至于他扣你们工资是不合理的
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请问之前的合同你认真看了吗
又在厂里做了8天就出事了
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