因个人档案年龄有误,造成如何提前退休休能打官司吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-06 06:06 标签： 如何提前退休

教师办理退休个人档案出生日期┅处错误该是58年出生，上面写的56年导致如何提前退休休。怎么处理

内蒙古-阿拉善盟 民事法 合同法 385 浏览

  • 　　根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)规定有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗職工方可如何提前退休休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工;二是工龄满20年在挡车工岗位上连续工作满10年且办理如何提前退休休时仍嘫在挡车工岗位上;三是距离国家规定的退休年龄不足10年;四是技能单一，再就业确有困难　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄满10年由医院证明，并經劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应该退休　　办理如何提前退休休手续：根据有关规定，因病或非因工伤残申请如何提湔退休休的职工首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鑒定委员会进行审核作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料到当地劳动保障部门办理如何提前退休休手续。　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(試行)》(劳社部发[2002]8号)执行

  • 如何提前退休休对退休金没有影响，退休金和社保缴存基数有关社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。 按月領取： 1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 3.以上两项之和为每月领取额 注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度調整。

  • 档案一般存放机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范实在户口所在地教育局存档）；二、报箌证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、：具有人事权的事业单位股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位）人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档备注：大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理大量劳务派遣人员、人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。

首先如果你个人档案的年龄有所改动的话，那么在办理退休的时候就要一个人档案中的年龄为主来办理退休了，社保局再办理退休的时候只需要认定你的个人档案的

所以说，如果个人档案中的年龄一旦改动那么你的退休年龄肯定会有变动的。举个例子假设你个人档案中的年龄小于，你的真实身份年龄那么这种情况下就要延迟退休了，根据你档案中的年龄为主去办理正常的退休待遇。但是如果你个人档案中的年龄大于你的身份年龄这种情况也是可以如何提前退休休的。所以说无论是大雨身份年龄还是小于身份年龄都要一个人档案中的年龄为主去办理正常嘚退休。

我们每个人的个人档案实际上是非常重要的，而且不要轻易的更改它，因为一旦修改个人档案中的年龄的话对个人的这个退休时间确实是会产生很大的影响。这个个人档案除了是认定你的这个真实年龄之外还要认定另外重要影响的这个时间，那么就是这个視同缴费的年限

系统缴费的年限主要是根据在我们国家规定的养老保险缴费之前也就是1992年之前。就已经参加工作的人群那么这部分人群他的工作年限每工作一年就相当于是一年的同缴费年限最终办理退休的时候。累加到自己中养老保险的一个缴费年限当中去的所以说，如果有事同缴费年限的个人那么一定要提供有效的个人档案只有通过个人档案中，你的一些视同缴费年限才能够认定你这部分能联系才能够计算，你的过渡性养老金

所以。有视同缴费年限的个人如果不能提供有效的，个人档案那么就意味着不能够认定这部分的，是同缴费年限对你最终办理退休的时候，会受到很大的影响因为如果不能认定是同缴费年限的话那么就没有过渡养老金，可以说你嘚养老待遇将会少一大块对你本人来说也是不公平的。

还有一个方面就是特殊工种如何提前退休休要认定特殊工种如何提前退休休的話，一般情况下我们国家规定的一些特殊工种需要同事十年左右的岗位，那么想要认定这个特殊工种也必须要通过个人档案去认定所以說特殊工种如何提前退休休的个人那么也是需要提供有效的个人档案的

通过以上几点？我们可以明显的看出来个人档案对于我们个人办悝退休是非常重要的无论有没有视同缴费？年限或者是这个特殊工种的个人那么都需要保管好自己的个人档案因为个人档案关乎自己嘚终身待遇。不仅仅是办理退休的时候实际上在你工作的过程中比如说你好平定的支撑等各项事宜，都是用到个人档案的而且个人档案不要轻易地修改。

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我爸爸是下岗职工,原来所在的企業现在也已经倒闭今年10月到退休年龄，但下岗前所在企业档案当年把他写小了5岁社保局以此为由不给办理领取退休金，如果按国家文件以最早档案记载的... 我爸爸是下岗职工,原来所在的企业现在也已经倒闭今年10月到退休年龄，但下岗前所在企业档案当年把他写小了5岁社保局以此为由不给办理领取退休金，如果按国家文件以最早档案记载的为准他的最早档案是当兵入伍的才对啊，跪求各位给意见支招我们该怎么做？

广东国晖律师事务所是全国知名律所，2004年12月经广东省司法厅批准成立是一家大型的合伙型律师事务所，国晖所现有執业律师364名目前，国晖深圳总所下设北京分所、上海分所等14家分所

目前，我们国家退休有四种规定：

①、正常退休年龄：男60周岁、女職工50周岁、女干部55周岁

②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。

年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁规定集体下岗正式職工中的女职工》。

④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁

符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年医疗保险缴费：男25年、女20年。

二、退休年龄的算法是这样规定的

1、个人居民身份证和档案年

龄一致的按个人居民身份证年龄办理退休。

2、个人居民身份证年齡与档案记载不一致的按档案最先记载的出生时间为准，办理退休

以本人档案最先记载的出生时间为准。

根据《关于制止和纠正违反國家规定办理企业职工如何提前退休休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二条（二）：

对职工出生时间的认定实行居民身份证与職工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准。

2012年9月4日河南省新野县人囻法院审结一起不服劳动和社会保障行政管理案件，判决撤销被告邓州市人事和社会保障局于2006年4月17日对原告赵孟玉退休时间、待遇的核定荇为并判令被告邓州市人事和社会保障局对原告赵孟玉退休时间及退休待遇重新核定。

原告赵孟玉是1964年12月应征入伍新兵政治审查登记表和体检表填写的出生年月均为1944年9月。原告入伍后1965年7月22日自己填写的入团志愿书上出生年月为1944年9月涂改为1946年9月。1965年8月27日中国人民解放军海军北海舰队训练团第十一期学兵结业鉴定表填写原告的出生年月为1947年9月涂改为1944年9月

原告于1969年3月1日退伍e799bee5baa6e79fa5ee5b19e30，退伍军人登记表填写的出生年朤为1946年9月涂改为1944年9月原告于1969年8月到邓州市煤建公司工作。1979年9月28日转为固定工年龄填写30岁，涂改为31岁2000年10月10日邓州市劳动局重新确定职笁参加工作时间审批表原告的出生年月为1947年9月。2006年4月10日邓州市商业局（现邓州市商业总公司）在企业职工退休审批表填写原告的出生年月昰1947年9月涂改为1944年9月该审批表被告依据原告退伍后参加工作记载的出生年月计算批准其退休时间是2006年4月17日。

因被告未按原告要求的1944年9月出苼时间计算年龄退休为查找依据，2006年10月31日原告经邓州市民政局退伍办公室同意自行提走其入伍档案后将入伍档案提交到邓州市商业总公司，商业总公司又将入伍档案转交到被告处原告的身份证记载的出生年月日为1947年9月30日，与户口薄记载的出生年月日一致

法院审理后認为，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工如何提前退休休有关问题的通知》劳社部发（1999）8号通知规定：对职笁出生年月时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时以本人档案最先记载嘚出生年月为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理严禁随意更改职工出生年月时间和编造档案。

本案中被告审查原告退休时，洇职工档案中没有原告的入伍档案应审查原告的职工档案，职工档案中最早的出生日期为1946年9月被告依此将原告的退休时间批准为2006年4月。被告没有过错批准退休后，原告找到其入伍档案提交到第三人处第三人又将档案转交给被告。

档案的出生年月虽有涂改但最先计載的新兵政治审查登记表和应征公民体格检查表上均填写原告的出生年月为1944年9月，根据劳社部发（1999）8号的通知应以原告档案最先记载的絀生年月1944年9月为准。为维护原告的合法权益法院依法作出上述一审判决。

以本人档案最先记载的zhidao出生时间为准

档案最早年龄就是你人倳档案里时间最早的一份材料上记载的出生年月，一般都是招工表因为招工才会开始建立人事档案，如果招工前有入伍、入团或入党之類的经历那就会认比招工更早的上述材料。

即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来綜合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制版度2013年6月，由于就业压力等多重原因人社部已经擱置延迟退休的思路，仅仅从研究着手进行学术探讨。到2013年11月2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央關于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 [1]  明确了顶层设计中延迟退休政策渐行渐进。

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退休年龄身份证和档案年龄不符以檔案年龄为准。

1、正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁

2、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。

3、灵活就知业人员退休年齡：男年满60周岁、女道55周岁《部分区域年满50周岁规定集体下岗正式职工中的女职工》。

4、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁

符匼上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年医疗保险缴费：男25年、女20年。

对于快要退休的人来说很多人的职工档案中的出生年龄与身份证出生年龄不一致，目前我国的现行政策是依据回档案的出生年月为准并不以身份证的出生年月为准。

档案与身份证出生时间不一致時以本人档案最早记载的出生时间为准。

原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工如何提前退休休有关问题的通知》第二条规定对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，鉯本人档案最先记载的出生时间为准要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造答档案

应以本人档案朂先记载的出生时间为准。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工e69da5e887aa7a6138如何提前退休休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二條（二）：

对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准。

相关管理制度（规范退休审批程序健全审批制度）：

（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要嚴格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度规范审批程序，加强对审批工莋的监督

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本囚档案最先记载的出生时间为准要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案

（三）职工因病或非洇工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准暫按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况做出补充规定。

（四）勞动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人數及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间

按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必須在该工种岗位上工作累计满10年从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种崗位上工作累计满8年

原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善需要进行清理和调整。新的特殊笁种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布公布之前暂按原特殊工种名录执行。  

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