应届毕业生没有实习经历应该怎么写,在假期做过兼职,要面试要怎么写

让每个人平等地提升自我

学习及笁作经历怎么写有工作的日子不少人会抱怨工作辛苦做的不开心;但是失业找工作的人,更能感受到找工作的不易所以不管做什么我們都需要摆正心态,才能把事情做好!话说回来求职者就业填写个人简历时,怎么写“工作经历”及“学习经历”这两部分呢简历表格中,应聘者不可避免的就是要填写工作经历及学习经历作为简历制作的重要,也是招聘单位考察的重点我们不妨详尽的分析下:工莋经历怎么写有:对于有多工作经历的求职者来说当然这算不得一件难事,在“工作经历”一栏说明工作单位、工作时间、工作内容及經验即可。其中工作内容也就是你从事的岗位职责在填写时反思自己有没有达到工作要求,如何数字化的呈现给招聘官查阅而工作经驗则是表现你能够胜任此岗位的重要依据,比如你应聘的文员岗位你可以在工作经历中这样描写:熟练使用操作电脑办公软件,绘制各種图表另外,对文案管理自己的见解能够规范整理公司会议记录,并策划办公室的团体活动得到领导的一致看好。无:应聘者没有笁作经历怎么写简历?遇到这种情况的应届大学毕业生居多建议不妨突出你在大学阶段所参加的社会实践活动,以及实习工作经历提醒,这些经历要与你所应聘的岗位相关如学校推荐就业中,在xx公司实习担任客服一职负责发放宣传资料与电话服务,配合公司的宣傳活动维护新老客户,所以在此应聘客服岗位希望可以做的更好。学习经历怎么写/usercenter?uid=bc705e79362f">zgrbkr

应届毕业生由于缺乏工作经验所以对于工作经历,你可以挑选一些比较具有代表性的兼职工作作为你的工作经验来写至于简历的其它内容上可以大致描述下你在学校时比较优秀的相关凊况及学习所取得的成绩。如果你在校表现一般也没怎么参加过兼职那么也不用担心。最重要的是面试时要镇定保持良好心态,让自巳答对如流对自己要有信心。因为企业对于应届毕业生一般较少去关注他的工作经验这些更关注的是个人个性的发挥。以及个人潜在嘚工作能力

学生工作经历这一项填你工作过或实习过的地方。

可以这样写曾经某公司 担任过什么职位。在学校里有发表过什么论文還有在学校组织过什么社团这些都可以写。

对于公司来说刚从学校毕业出来的不在意你的工作经历如果你硬要编一些上去可能会害了自巳。具体写法如下

一,这工作经历这一栏写上实习期间的经历即使与你现在的工作不匹配也可以。如果有一些组织管理的经验也写上詓

二,对于公司来说才毕业的大学生就像是一张白纸这种人比较好塑造,好管理重要的是学生的心态要好。对于哪些曾经在学校里組组织过社团的当过学生干部的这种人比较看好。

其实写不写也就那么回事你是刚毕业的能看出来,没有必要硬着头皮往上填写

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原标题:没有实习经历我的简曆怎么办?

文 | 撸客的自我修养

「一个应届生如果没有实习经历怎么办,如何写简历」

「如果没有做过和自己专业相关的实习,简历里要不偠写上呢」

这是目前大学生毕业求职普遍都会遇到的问题。

今天我们就来谈谈:大学期间没有实习经历求职简历中的「实习经历」怎麼写?

大学期间没有实习经历这种状况通常出现在二本、三本、大专院校的学生身上。因为 985 和 211 高校的学生学校都会在大二或大三的时候组织学生进行专业实习。

这里特别要说一下如果你是 985、211 高校的学生,毕业的时候都没有实习过那么你纯属拿着父母的钱来大学日了狗。我现场观摩过很多企业到中南大学招聘面试的时候,面试官都会仔细询问学生的实习经历

由于国家教育管理体制所限,二本、三夲和大专院校一般由地方省教育厅管理而全国大部分地区省教育厅并没有对学校组织学生参加专业实习有严格规定。所以会不会组织学苼在校期间参加专业实习就要看自己学校领导和专业老师的重视程度。

如果你临毕业要找工作的时候没有与自己专业相关的实习经历吔不要怕。因为企业在去学校招聘的时候本来就没有期待学生会有多么牛逼的实习经历。

我曾经就这个问题邀请国内最大的房地产 ERP 软件科技公司「明源云」HR 杨柳女士对中南大学的学生做过一次模拟面试。

模拟面试题目:「你是应届毕业生缺乏应聘岗位的实习经验,如哬能胜任这项工作」

先给大家看一下杨柳女士对这个面试题的问题剖析:

从企业面试官的说法中,同学们应该可以看出面试官重点是栲察学生的空杯心态和敬业程度。

空杯心态就是千万别觉得你自己很厉害!

在学校你可能做过学生干部,可能做过社团领袖也可能是校园红人,甚至你认为你的专业学的很牛我告诉大家,这些在面试官眼里都只是参考,并不会对你另眼相看

做了多年大学生就业指導工作,我本人最反感的就是那些教导大学生要自信的言论

教大学生自信是没错的,因为很多二本、三本和大专院校的大学生确实比较洎卑问题是,因为太多人教大学生要自信于是这群自卑的大学生变成了用狂妄的方式来遮掩自卑。

当然造成这个原因绝对不能怪大學生。记得当年我去湖南卫视实习的第一天栏目的制片人告诫我们:从你们进入湖南卫视的第一天起,你们就要把学校学的知识全部忘記一切从零学起,如果你们在这里不好好学习以后你的专业水平只配托关系送礼去大学当老师忽悠学生。

后来的实习中我发现,大學老师教的写稿方式和媒体的写稿方式完全不一样甚至连格式都是不对的。比如:老师说新闻写作格式开头是导语导语是概括一则新聞的主题,比如「今天上午省委书记某某在某某领导的陪同下来到某地看望当地群众……」。但是到了电视台导语可能就变成:「今忝下午,某地某村的农民张大爷家里迎来了一位特别的客人……」

敬业程度就是你能把一件简单枯燥的小事坚持做下去,能把每一件看起来简单的小事做得比别人好一点这就需要你的恒心和用心。

在这一点上我们还是来看一下杨柳女士作出的一个范例回答:

从面试官嘚范例回答中,同学们可以看出企业在校园招聘中,重点倾向于考察应聘学生在完成一些简单的社会实践过程中是否用心观察思考,昰否总结改进如果应聘学生在一次简单的发传单工作经历中,都能融入思考勤劳用心,那么面试官同样也相信你在未来的工作岗位Φ也能认真用心对待。

HR 在选人的时候最基本的原则是「人岗匹配」,而人岗是否匹配最重要的就是考核应聘者对岗位的胜任力。

如何茬简历中展现自己对岗位的胜任力呢我要教给你们的大招就是 STAR 技术!

STAR 原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序,任何有效的面试都必须遵循这个程序而 STAR 技术通常是被用于招聘面试,面试官用这项技术考核面试者面试者也可以用这项技术完美回答面试官的问题。

用兩张 PPT 给大家分析一下简历中实习实践经历撰写的 STAR 技术呈现:

所以大学期间没有实习经历,求职简历中的「实习经历」究竟该怎么写

根據以上,我们就可以总结出:

1、没有实习经历就写参加过的校园内或社会上的一些实践活动,比如参加过学校的一次歌手大赛参加过┅次城市马拉松大赛,发过一次传单在校园内推广过一次 APP,组织过一次校园学生活动等等;

2、将以上实践活动按照「STAR 技术」写在简历的實习实践经历里;

3、在情景(S)和目标(T)的撰写中突出空杯心态、在行动(A)和结果(T)中的撰写中突出你的观察思考和总结改进

当嘫,这样写简历只是一种无奈的应变之策从我多年的大学生就业指导经历来看,有专业实习经历的同学绝对比没有实习经历的同学更具備求职竞争力

所以,如果看到这篇文章的你离大学毕业还有一段距离,请你赶紧找一份和专业相关的实习为以后毕业求职提升竞争仂。

原标题:如果没有实习经历简曆上该怎么写?

本文整理自公众号:gdgqzp

一些同学在找工作时才发现简历上的工作经历一栏实在没什么好写,但是这也不能代表自己就不优秀啊

认识一位同学,她就是喜欢艺人宣传的岗位但没有相关实习经历,她就把自己平时追星的经历、业余拍的片子都放在简历上最後面试官被她热爱的精神和丰富的追星经历打动,给了她一次机会

所以现在没有实习经历的同学不要太灰心,一切皆有可能!希望你看唍今天的干货更会写简历,更好拿offer

1.根据岗位要求,针对性地“设计”简历

在投递简历之前你有没有看清楚对方的岗位要求呢?求职招聘是一件双向选择的事在你挖空心思想好怎样表现自己的同时,招聘方也在文案里或明或暗的告诉了你他们的需求

例如,招聘文案Φ提到文字功底好你可以收集一切你在网上冲浪点赞量还不错的评论、回答等。详细地写出获得了多少赞多少关注,多少收藏等等戓者在校期间写过的作文等都是可以的。又比如招聘内容运营中提到“有成功策划案例者优先”,那么你就可以想一下在校期间有没囿参加/协助/组织过什么活动,如果有任何沾边的经历都可以通过巧妙的文字技巧来让自己贴合这个要求。

如果没有相关实习经历能让面試官眼前一亮的话那你起码首先要向面试官证明你是一个综合素质还不错的可塑之才。一定要在简历中体现出你的沟通能力、逻辑思考能力、学习能力、执行力、团队合作等职场人必备的素质这些能力无论是通过你在校期间的社团经历、比赛经历、学习经历、班级活动、获奖证书等等,只要能体现出上述能力都可以写上去

比方说,在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力独竝或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力利用社团经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过在这里要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助也不是每一次的校内活动都有正面的意义,建议同学们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择

虽嘫你没有在公司实习过,但你是否从事过一些兼职呢比如:家教、发传单、学校食堂兼职等。如果有家教经验你可以写通过几个月的辅導学生成绩由多少分提到多少分,你制定了什么计划执行过程中遇到了什么困难你是怎么克服的,有没有超额完成等发传单你可以寫在这个过程中你是如何优化的,如何获得更多的用户来接你的传单总结出了什么经验等。

5.表现出你对这份工作的热爱

都知道一份工作朂重要的就是热爱所以你如果没有相关实习经验,你一定要有一颗热爱工作的心并且展现在简历上如:你求职的是游戏运营,你就要強调自己有多热爱游戏玩儿过多少款游戏;如你求职的是销售,你就要强调自己热爱与别人沟通;如你求职的是电影编辑就要展现你嘚阅片量很大,你很爱看电影总之,要让HR感受到你对这份工作的热爱

6.向HR表决心,态度很重要

既然没有什么实习经历就一定要让HR感受箌诚意。根据自己的实际情况可以写能接受加班、抗压能力强、不怕苦等表决心的话一定要让HR感受到你有多看中这份工作,你愿意为它付出的态度

如果你大学期间有过兼职或者去某公司实习的经历那就把它写在前面。

如果你有好几段儿实习经历的话那就把你认为重要的或者是近期的写在前面。

如果没有去单位戓者工厂实习度过的话那就把你们学校组织的,去工厂考察实习写上去

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这样写简历的人HR都争着要

如果說面试是决定一个人能不能进入心仪公司的关键,那么简历就是面试的敲门砖。一份内容丰富结构清晰,符合岗位要求的简历可以夶大增加得到面试机会的几率。下面我将教你如何写出一份HR看了就想约面试的求职简历。

简历最重要的基本信息主要有6个模块包括个囚信息,求职意向教育背景,实习(工作)经历技能证书,荣誉奖励这6点一般是不可缺少的,其他的特长爱好个人评价等视情况加上。下面一项一项地来讲

首先,选一份简洁的模板今天讲的主要是针对现场投递简历或者是通过邮箱投递简历,如果是通过招聘平囼的话就直接按照它给出的简历格式去填写就可以了。

很多人喜欢有颜色的模板觉得好看,华丽花俏,显得特别但是,其实呢

色調越单一越少花样的模板,它适用的范围也就越广HR主要看的是内容,只要清晰易于浏览就可以了,跟经历相比较而言模板其实并沒有那么重要。模板的话网上有很多自己去找一份看起来简单大方的就可以了。推荐乔布简历下面这个简历模板就还不错,是我经常使用的简历模板之一了

因为所在行业的关系,我有机会看到很多求职者的简历我发现,很多人喜欢给简历加一个简历封面和简历标题:例如在简历最上方写上一个大大的标题“求职简历”更过分的是,这四个字居然还加粗居中了这不是看不起HR的智商吗?这个标题是唍全没有必要的HR会不知道这是一份简历吗,不但没有多大用处反而白白挤占了简历的一部分空间。

所以在正常的企业中,简历是不需要封面也不需要简历标题的

简历的个人信息:在一份简历中基本信息(个人信息)是必不可少的一部分。但是这并不意味着你需要把所有的个人信息都写在简历上,包括姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况现住址,身高體重等。一般个人信息这里必不可少的只有姓名,手机邮箱。其他的信息比如籍贯,性别政治面貌,照片根据实际情况加上我們的简历就只有一张A4纸大小,每一个位置都是很宝贵的不相干的内容就可

以不用写。记住一句话你觉得能为你的简历加分的个人信息,你就加上去不能加分,那就不加

一些对外形比较看重的岗位,比如秘书酒店前台,销售等请一定附上自己的照片。其他不太看偅形象的岗位如果可能的话,也尽量放上自己的求职照人们一般还是比较喜欢看照片,尤其是“清晰、大方、职业”的照片大部分媔试官在看简历的时候,会不由自主被简历的照片吸引或多或少花点时间看照片。一张笑容干净阳光灿烂的照片一定程度上会增加HR的恏感,增加你面试的机会对照片,我建议如果要附上照片,一定要照有职业感的照片生活照最好不要往上放了。如果没有要求自巳又没有合适的照片,宁可不放照片

求职意向一定要有。你简历上的所有内容都应该围绕求职意向来写。没有求职意向的个人简历朂大的可能是被HR直接丢到一边。退一万步来说HR没有直接把你的简历丢到一边,但是他还得根据你的简历来帮你匹配岗位无形之中降低叻工作效率,他对你还会有好印象吗另外,有多少个求职意向就应该准备多少份简历。一份简历投所有的职位是不可能的必须结合崗位的需求,一岗位一写如果是现场投递简历的话,投一个写一个求职意向。投一个写一个。

教育背景一般要写的内容包括,时間学校,专业学历。有多个教育和培训经历时时间最好倒序,并能够精确到月这样HR能够清楚地知道你的经历时间线。其他的内容昰写还是不写要根据情况来定。如果感觉自己的简历内容比较空你可以在教育背景里面写一个主修课程,当然 并不是所有主修过的課程都写上。写的是要跟求职意向相关的课程如果自己的教育经历不是那么的好,写的时候都有点不自信因为自己专业不对口,学历鈈够好学校不好……这时候,可以在下面这个位置加上:

你的绩点或者是成绩排名,或者是分数是选择绩点,成绩排名还是分数哪种方式更加能够突出你的优秀,你就写哪个

经历的描写,是最重要的一环了一份简历最终能不能有面试机会,很大程度上取决于简曆中的个人经历在写经历的时候一定要先考虑如何做到人岗匹配,考虑HR到底想要什么样的候选人而这些内容,你完全可以从JD中获取

囿些人喜欢把自己的经历分成校园经历,社团经历社会实践经历等等,其实我不推荐把经历分成这几类来写因为这样写的话,hr还得自巳去找你与这个岗位匹配的相关经历我建议把经历分成XX相关经历(XX是你要应聘的岗位)和其他经历。比如你要应聘人力岗位,你就写囚力相关经历要应聘财务,你就写财务相关经历应聘的是招商专员,所以写的是招商经历

相关经历这里,需要写得非常详细如果實在找不到直接经历体现出HR的需求,可以挖掘自己一些 能够间接体现自己能力的事情其他经历虽然不是相关经历,但是也体现了你的综匼能力不过,其他经历这里不用写得跟相关经历那么详细简单一点就好。

第一经历写成短句,不要成段写

要把你的经历进行一个動作分解,不要成段成段地写这样HR会看的比较累,也很容易看漏一些关键的点。所以要改成小短句。像下面这里

用上动宾结构多用动詞,因为动词代表了能力要多多应用到简历中。

第三添加数字,能表现你的成绩同时也显得更加的详细和真实。看上面的数字

个人技能/荣誉奖励/证书:遵循下面几个原则

和求职意向相关的放在第一位;含金量高的放前面;不需要要把所有不相关的东西全部列上

没有特殊情况的话,同类证书/技能写在一起;某个证书特别有含金量时可单列

一般正在备考中的证书不要写,除非是跨专业、或是含金量特別高的比如CPA、CFA等

在写技能证书时记住一句话:证书贵在精而不在多,不要把不相干的证书全都列上

特长爱好其实并不那么重要。但偶爾一两项较为突出的特长爱好可能会更加吸引HR的目光。如果你的简历内容比较空的话可以选1-2项与岗位相关的,写清楚比如你应聘英語老师,爱好我觉得你可以写上爱看美剧看过老友记,破产姐妹生活大爆炸等等肥皂剧。再比如你应聘新媒体小编你可以说你爱逛知乎豆瓣,爱阅读爱文字爱社交爱八卦能逗比喜欢新鲜事物,脑洞大等等

自我评价并不是简历的必要内容,写得好了可以加分写得鈈好也是要减分的。如果经历部分比较多写的也比较完善,自我评价其实可以不用写了写自我评价的时候,别在自我评价里用上所有囚都会写的东西譬如性格开朗大方,善于与人沟通什么的你需要写一些实打实的东西,来引起HR们的注意自我评价其实不用写太多,寫几句突出你自身的亮点和优势就可以了或者是适合你的求职意向的个人特质

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很多应届生没有过工作经验甚臸学校里也没有什么经验,写简历时感觉一片空白但是真的没有什么可以写嘛?如果你是传说中的三无人员(无无高绩点无实习经历,无社团学生会经历)那么你可以考虑从下面的几个角度填写简历。

一、能力方面体现包括并不局限于以下几类(剔除刚才提到的三無绩点、实习、社团学生会):

比赛证书,参加了那些类型的比赛是否获得名次,比赛跟目标岗位的关联度;

社会实践是否有参加过社会实践,例如:公益、志愿者等;

兼职经历这个总有过吧?如果还没有,那看下面这个;

个人经历这个真的真的是一无可写的情況了,举个例子

司马光要去找工作写简历,但是他是三无人员这时候怎么办?他可以在简历上写“小时候砸缸救小伙伴”的案例来證明自己沉着冷静、机智勇敢;
孔融可以写自己让梨的故事;曹冲可以写自己称象的故事

你也可以从生活中挖掘跟招聘经历相关的事情来寫。

二、态度方面体现求职者的态度,真的是一眼能够看出来:

我觉得找工作这件事吧做一名三无应届生,即使你认为你没有拿得出掱的内容可以写但是我也觉得不要放弃,最起码要在态度上胜出而一份简历写的好于不好,就能够看出求职者的态度拜托,找工作昰自己的事情如果不想做个废物,请务必拿出该有的态度认真对待,不要网上随便下个表格个人信息填写一下,然后复制粘贴网络仩随便找到的自我介绍这不是你的态度体现!编简历是下策,因为面试的时候极可能会穿帮不鼓励大家去编简历。

正确的做法是挖掘其他方面的素质尽可能的贴近招聘需求去写简历。

有的工作岗位需要很专业的技能,但是有的工作岗位并不需要很强的技能需要的昰综合素质。

我们看看一些具体的岗位分析例如下面这个采购助理的岗位,看完了之后你会觉得很难吗有什么技术性的东西吗?门槛僦是会英语除了英语外,其他东西都是可以比较快的上手对不对?

我们在看看另一个工作岗位上面写满了技能!!你会设计吗?有基础的美学吗会使用设计工具吗?这些当然也可以学但是对比起学习了解产品的标准,哪个更快更容易上手呢

有强技能要求的工作崗位,通常不会找完全不会的人所以如果一无所长,意味着我们的求职通道有点狭窄;

如果你并不是一无所长你会设计,会技能但昰你只是没有相关的实习经验或者工作经验,写不出好简历

看看这个案例,真实案例

我收到一个学院的简历,他在上学的时候沉迷于學习之中不可自拔,然后也没有参加什么实习刚给我的时候简历是这样的。

不错哦获奖荣誉都挺丰富的~恕我直言,如果你的简历有這样还是可以找到一些工作滴,只是没有什么竞争力但是优化后能够提高一下竞争力的。

我告诉他你可以帮你的获奖经历拿出来写┅写,你可以写写你是怎么做的做了什么,如何获得这个成绩这样更加丰富一些。

应该写的是我,做了什么做到了什么结果,获獎 √
而不是只写
我,获奖 ×

这样看起来简历是不是会更加丰富了一些呢?

所以如果你没有工作经历,你可以思考一下从你的获奖荣譽、院校经历、兼职、学习成绩、社会实践这些来入手

如果你还要问我,“我学习成绩也不好我也没参加过比赛,学生会组织之类的吔没去过甚至连office都不会用,大学里除了上课就是回去玩游戏成绩不出众,游戏也打不好那该怎么写简历呢?”

那你更应该问问自巳,大学这几年干嘛去了呢但是既然提出来了,那也是要解决问题的对不对?我想了很久很久如果真的是在学习、实习等各方面一爿空白该怎么办。我觉得这可能是唯一的方法但是我没有试过,并不知道能不能用...

就是从生活中挖掘相关的经历写在简历上举个例子囧,

某公司的招聘岗位上写着要求有抗压能力、沟通能力balbabalb等各种
你一无所有哦吃了22年的饭上了16年的学,连小组长都没有担任过这时候該怎么写?
找某个事情来说明你的抗压能力,例如:某次参加考试的时候感冒了状态非常不好,同时还背负着被父母亲暴揍的威胁茬现场的非常严格监考环境中,超常发挥取得优异的成绩。

从生活中找个具体的事例来证明自己的某种能力,很浅显易懂的一个道理能get吗?

司马光没有工作经验的时候如何证明自己聪明呢小时候砸缸啊!

曹冲小小年纪如何在简历上写自己很聪明呢?小时候称象啊!

孔融找工作时怎么在简历上写上自己懂礼貌呢让梨啊!


我觉得这个是一无所有的情况下,能够想到的唯一的解决方案当然如果你有获獎荣誉、院校经历、兼职、学习成绩、社会实践可以写,那你还是写别的吧~

有些人认为如果要求没达标就被HR给卡住了这个是既定事实。┅个混了四年天天只会打游戏的,什么都不会的普通大学生要去一些顶级的公司甚至好点的公司确实都很难。大学里自己把路越走越窄当然不是靠一份简历就能够改变的。

但是不排除有些人学习很好,不会写简历所以我写了这么一个参考;

此外,还有一些求职者真的什么都没有,如果不写点东西连个面试邀请都可能拿不到。竟然还有人跟我说标准简历那么简历的标准是什么?什么都没有的凊况下怎么写

用心写的简历不是跟清北的学生比,不是跟有名企实习经历的人比而是跟自己条件差不多的人比。


关于一些简历模板的選择真的不需要用什么花花绿绿的模板,简历更多是在于内容大家可以试一试超级简历的简历模板,简洁大方还不用排版,真的挺方便的!

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