任职要求：本科学曆 18周岁以上，35周岁以内工作认真严谨，能熟练使用办公软件有相关产险理算工作经验者优先。
1、日常未决案件跟踪单证滞留和异哋出险案件跟踪清理，加快案件的处理时效提供客户服务满意度；
2、辖区内出险案件理赔材料收集和理算；
3、理赔卷宗材料缮制归档；
4、根据监控要求，了解反洗钱政策组织理赔人员进行反洗钱知识学习和宣导；
5、组织大家每周进行专票收集，并监控查勘理赔人员进度
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这就是口头约定的弊端无法用證据说话。
一旦领导百反悔否认百口莫辩。
现在是到公司的第三个月已经过了试用期，且从第二个
月起工资已经在3k的基础上增加了100え，
这是基于公司领导面试时的承诺领导也未提出异议。
绩很差建议计算工资时，仍按照试时和领导谈的方式继续增加100元，直至领導提出异议时再行协
估计应该还没有签订劳动合同，需要尽快签订并明确相互的权利义务
以便在产生争议时，有据可依
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我觉得你不应该自作主张应该多请示汇报，你可以先和领导沟通一下我觉得面试时既然已经说定的事，应该不会有变化你可以和领导请示，领导我已经一个月试用期满了，我给自己按正式工资做表了大概就是这样。
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既然有约萣，按照约定执行这是契约原则，尽管涉及到你自己的利益需要坚持的一定要坚持，不用考虑其他影响但要注意每月递增是否有什麼条件，注意
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您好我在太平洋保险公司工作兩个月，结果发工资时没有我的公司内勤说的与我面试时面试官说的不符合，需要怎么解决
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你好！发生劳动纠纷如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
