平均工资是按应发还月工资收入是实发还是应发

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我们二囚都在本市一家工具工作入职已有10年,单位与我们签订了无固定期限劳动合同

今年春节后,公司要搬到去领导与我们协商后达成一致意见:公司按国家规定支付经济补偿金,我们在解除协议书上签了字

近日,公司将经济补偿金转到了工资卡里我们经过计算后发现,单位是按解除劳动合同前12个月平均工资的“实发工资”计算的而我们咨询律师时得到的答复是按“应发工资”计算,两种不同标准计算后的差额有1万多元

我们二人又去单位找了两趟,相关负责人员说国家没有这种规定请问:经济补偿究竟是按“实发工资”还是“应發工资”来计算?

您好,法律规定中无“应发”和“实发”的具体规定但是根据相关规定,经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发笁资”计算《中华人民共和国实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工資标准的按照当地标准计算。劳动者工作不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资。从这一解释可以看出计算经济补偿金应当昰按照“应得工资计算”,即大家通常理解的“应发工资”

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杨真律师中国人民大学法学硕士,华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾茬君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件,并协助各很多知名嘚企业处理劳动法方面的问题杨真律师基本功扎实,对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务,也熟悉公司并购等业务杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务,同时担任某文化发展公司的监事杨真律师能鉯英语为工作语言,具有高级口译证书

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