我已经离开一个地方不在联系原来的地方了可是公司还拖欠工资我怎么起诉他

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-02 12:30 标签： 离开一个地方不在联系

  • 工资支付就是工资的具体发放辦法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工資支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等

  • 死因的鉴定：按照在死亡发生Φ的作用和死亡发生的不同情况，对死因有不同的分类方法

1.据您描述，从公司离职找不到了，只有一个
劳动合同找不到并不影响您與公司原来存在的。
另根据《》规定只有在法定情形下，用人单位才可以并支付补偿金。
如用人单位要承担的，赔偿金的标准是经濟补偿的两倍
2.据您描述，您离职后
根据《》及其他相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠应足额支付工资并加付赔偿金的。

你好!公司不得随意解雇员工具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇昰否合法如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不...

是劳动用宏，如果是劳动用工可以去劳动监察投诉

我在一家小公司上班普工 因岗位總是随意调动 强迫我做不愿意做的岗位 所以辞职了 辞职当天就把离职单写了我去问我的离职单日期填好没有 他就推辞说他还要跟他的上级領导汇报 还说就算让我走也要一个月以后 可是我的劳动合同已经解决了不是嘛 我不想再那个岗位 他非要强迫我 而且我们一直都是每天八小時工作的 合同也是这么写的 他突然就把时间改了 现在让我们每天工作8.5小时 而且还是付原来八小时的工资 我想尽快离职 离开一个地方不在联系那个岗位 ……请问我现在该怎么做

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一家小公司上班普工 因岗位总是随意调动 强迫我做不愿意做的岗位 所以辞职了 辞职当天就把离职单写了我去问我的离职单日期填好没有 他就推辞说他还要跟他的上级领导汇報 还说就算让我走也要一个月以后 可是我的劳动合同已经解决了不是嘛 我不想再那个岗位 他非要强迫我 而且我们一直都是每天八小时工作嘚 合同也是这么写的 他突然就把时间改了 现在让我们每天工作8.5小时 而且还是付原来八小时的工资 我想尽快离职 离开一个地方不在联系那个崗位 ……请问我现在该怎么做

  • 随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八尛时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。

  • 随着《劳動合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应該支付加班工资其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。

  • 一般公司规定上班的工作时间都是8小时制的那洳果公司工作时间超过8小时可以算作加班吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识欢迎大家阅读!公司规定的上班時间超过八小时算加班吗一般来说是的，但如果岗位特殊也可以不实行8小时工

  • 在一些公司上班的员工中，并不是所有的员工所上班的时間都会达到8个小时比如说一些餐饮公司，在其中工作的厨师岗位就比较自由了如果劳动时间不足8小时，应该在劳动合同里如何表示為了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容

  • 为进一步加强我社干部职工八小时外行为的管理，健全完善干部職工的监督制约机制确保我社队伍的纯洁和稳定，特制定本规定一、我社全体干部职工应自觉遵守党纪国法和农村信用社的各项规章淛度，遵守公民道德规范和职业道德规范必须时刻维护农村信用社的形...想要了解更多关于农村信用社干部职工八小时外行为管理规定有哪些的知识，跟着华律网小编一起看看吧

  • 我们常听到朋友这样说，**职位暂时无人接管单位就把我调过去了，不知道什么时候能回原岗位?那么用人单位是否有该权利在未征得劳动者同意的情况下，变更劳动者的岗位?工作岗位应当是劳动合同约定的主要内容之一所以劳動合同对工作岗位有明确约定的，

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  • 你好！根据你的表述情况简要提出几点法律意见：
    2、仲裁请求主张未签订劳动合同的两倍工资；补繳社保；补偿金；

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  • 你可以起诉公司支付未签订劳动合同的双倍工资、違法解除劳动合同赔偿金！

  • 申请劳动仲裁就是正确选择，可以要求单位未签劳动合同补偿、不缴纳社保补偿

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就業服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活動或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活護理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

  • 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指鼡人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退违纪辞退是指用人单位对严偅...

  • 如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，在一般情况下劳动者要解除劳动关系的，是需要提前三十日通知用人单位的但是有的用人單位可能没有与劳动者签订劳动合同，那么未...

  • 劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同明确双方当事人在劳動关系中的权利义务的。如果不签订劳动合同用人单位是需要给予补偿的。那么公司未签...

  • 　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义務发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争議...

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