按劳动法你從三月份开始上班,就应该给你缴纳五险
员工缴纳五险是违反劳动法的),同时停止辞退领失业保险金。
给你交保险(五险)就不知道你上
班,失业金还是可以领的但上班还辞退领失业保险金,毕竟违规查出来会受到处罚的
所以,还是按劳动法签订劳动合同,根据你上班时间(三月份)买社保(五险)吧
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按劳动法你從三月份开始上班,就应该给你缴纳五险
员工缴纳五险是违反劳动法的),同时停止辞退领失业保险金。
给你交保险(五险)就不知道你上
班,失业金还是可以领的但上班还辞退领失业保险金,毕竟违规查出来会受到处罚的
所以,还是按劳动法签订劳动合同,根据你上班时间(三月份)买社保(五险)吧
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按劳动法你從三月份开始上班,就应该给你缴纳五险(用人单位不给员工缴纳五险是
的),同时停止辞退领失业保险金。
如果用人单位没有给你茭保险(五险)就不知道你上班,
失业金还是可以领的但上班还辞退领失业保险金,毕竟违规查出来会受到处罚的。
签订劳动合哃,根据你上班时间(三月份)买社保(五险)吧!
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