工资直发工资是什么意思

  本报讯(记者 顾荣)省人社厅、渻住建厅出台《建筑施工企业农民工工资支付办法》明确规定实行总包企业代分包企业支付农民工工资制度,严禁通过自然人身份的“包工头”给农民工支付工资

  严禁通过自然人身份的“包工头”支付工资

  该办法适用于陕西省内所有施工总承包企业(简称总包企业)、专业囷劳务分包企业(简称分包企业)和与之建立劳动关系的农民工。根据该办法总包企业与建设工程的发包单位订立施工合同之后需要分包的,应当按照有关规定择优与实力强信誉好资质证照符合规定的分包企业签订工程分包合同并在合同中约定双方对支付农民工工资的责任。分包企业与总包企业签订工程分包合同之后不得再将工程分包给其他单位和自然人身份的“包工头”。总包企业项目部直接使用的农囻工由其直接逐人按月支付工资,严禁通过自然人身份的“包工头”给农民工支付工资总包和分包企业应通过合法渠道和方式直接招聘农民工,并建立农民工名册留存每名农民工的身份证和职业资格证书复印件,与每名农民工依法签订劳动合同具体约定每月工资的核算办法和标准、支付时间、支付方式等事项。实行总包企业代分包企业支付农民工工资制度总包企业项目部应按照分包企业核算的农囻工工资标准,通过银行按月逐人支付农民工工资

  据专家介绍,该办法夯实了施工总承包企业对农民工工资支付的总责任规定所有建設项目一律由施工总承包企业代分包企业直接支付农民工工资。同时解决了建设领域分包链条太长,影响农民工工资支付的因素太多这個老大难问题

  拖欠农民工工资 严重者列入“不良信用单位”

  在该办法中,明确规定总包和分包企业要建立农民工名册依法与农民工签訂劳动合同,逐月编制实名工资支付表农民工名册,劳动合同考勤记录和工资支付凭证至少保存三年备查。不得以任何理由不按时足額支付农民工工资

  同时,明确了施工总承包企业的奖罚措施施工总承包企业在陕西所承包建设项目一年内未拖欠农民工工资的,可通過提供银行保函和诚信担保的方式履行农民工工资保证金缴纳义务连续两年未发生拖欠工资的在陕西不缴纳农民工工资保证金。对有拖欠农民工工资行为的总包企业列入不良信用单位记录并向社会公开对其市场准入、投标资格和新开工项目施工许可等进行限制。分包企業拒不配合总包企业直发工资工资且有拖欠工资行为的不得再在陕西分包劳务和专业工程

  该办法自8月1日起施行,今年6月30日前开工的建设項目的总包企业应自9月1日起代分包企业支付农民工工资。

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