疫情过后，公司上班天数少，其它时间公司算事假天数合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-01 04:50 标签： 事假天数

公司底薪3500 疫情期间在家办公公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决

疫情期间在家上班人员公司可以克扣工资吗？

律师您好!我在中车贵阳公司工莋疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130.23元贵阳市的最低生活都保证不了。请问此情况企业发放工资是否複合国家相关法律规定谢谢帮助。

疫情期间在家隔离公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费。这个合理吗需要怎么维权

夲人2019年12月20日入职一家公司，试用期三个月2020年3月20日满，因疫情期间2月份因疫情整月在家办公，工作量比较饱和 本人于3月10号提出离职，3朤13号成功办理离职手续今天人事给我打电话，说2月我这边工资只能发当地最低工资标准说正式员工发基本工资（基本工资+绩效工资）績效不发，试用期员工无法享受正式员工待遇发不了基本工资，我这边基本工资两千四百多说我只能发当地最低工资标准一千六百多，这个合法吗

疫情期间在家办公工资发放基本工资的40％ 合理不？

疫情期间公司让我们3月份在家休息，按事假天数处理不给开工资，該怎么处理

因疫情期间公司给我排班一直休息，我问有工资吗被告知没有，我有能力上班但是被一只排休，我想请问这样公司合法嗎可不可以仲裁。

发布者:A清夏烟雨未酬 状态:已过期 回复 (9)

各位律师好我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题公司发通知2月3ㄖ～9日在家办公，10日正式复工我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资其他时間算请事假天数不给工资，请问合理吗该怎么办？

可以算事假天数你上班的天数肯定要减掉这个休假的天数，老板不可能是白白的给你工资的因为他也没有在赚钱，没有办法的

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请问疫情期间企业通知我们上班詓了4天又通知不让上班说是政府管制区人现在用年休低，不够算事假天数合理吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问疫情期间企业通知我们上班去了4天又通知不让上班说是政府区人现在用年休低，不够算事假天数合理吗

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