公司没有规定综合计时工人上班，工人双方自己互相轮休，另一方在法定节假日休息，还能有补助吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-30 05:02 标签： 计时工人

国企公司最开始应聘进来和签合哃上面都写了双休和法定节假日休息但是现在全部变成了轮休和没有法定节假日了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

国企最开始应聘进来和签合同上面都写了双休和休息，但是现在全部变成了轮休和没有法定节假日了这该怎么办

  • 您好，这属于違法行为可以直接申请劳动仲裁，有需要帮助的可以直接来电免费咨询

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  • 国家规定的法定节假日不上班，给算工资 茬我国，法律条令明确规定劳动者享有休息权，并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障 依照《劳动法》第五十一条 劳动鍺在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

  • 法定节假日是由国务院办公厅确立发布明确了每年法定节假日的安排。经国务院批准对元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。法定节假日期间安排劳动者加班应当按照不低于劳动者本人日或时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资在日工资基础上除以8小时。

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