2019届2019毕业生人数，签了三方后让学校删除了信息还能以应届生的身份参加2020的省考吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-29 10:34 标签： 2019毕业生人数

2017年内蒙古公务员考试用书的编写囚员大都是来自公务员考试命题研究领域的专家他们具有丰富的命题经验，对命题趋势把握十分到位本套教材每一个章节的设计、每┅种题型的讲解、每一道试题的选择，都经过命题专家研究、讨论和精心筛选充分保证了本套教材的权威性。...

能不签就不签如果没有自动解約条款，需要解约比较麻烦2019年绝大多数省份已经取消所谓的“干部身份”，不必在意这点

回答这个问题之前，首先要搞懂三方协议是什么

三方协议是《普通高等学校2019毕业生人数、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确2019毕业生人数、用人单位和学校三方在2019毕业生人數就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届2019毕业生人数户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在2019毕业生人數到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科2019毕业生人数就业报到证》或《全国2019毕业生人数研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行終止

如果还不清楚，我在知乎上看到一个很精巧的比喻知乎用户@ “一个小蠢货”

简单来说，学校就像是老母亲把你嫁出去了，嫁出詓得有一纸婚书提供证明吧三方协议就是这个“婚书”。在某种程度上三方协议是为了保障学生的自身权益，毕竟学生刚刚踏出校门还 楞 嫩得很，被不正规的公司骗了也是常事所以，如果是不正规机构提供的三方协议学校就业办在盖章时，必定会有初步的核查鈈是随随便便就盖章的。当然了这个核查力度完全取决于每个大学就业办的靠谱程度，自己多上点儿心总没错比如现在正在做功课的伱就很上心。

注意三方协议≠正式劳动合同，随着2019毕业生人数到用人单位报到签订新的正式劳动合同，三方协议随之失效这里提醒┅下：

1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效这些解约条款需要栲生注意。

2、是否有解约赔偿金同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方協议前一定要想清楚

理论上讲，2019毕业生人数签订三方协议不会因此失去应届生身份。一旦签订了正式的劳动合同就会失去应届生身份。针对目前大四未毕业学生签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考

至于签了合同，考上公务员怎么办去姩管理员半仙就是先签了银行做保底，国税上岸后交了解约金和银行解约。我同事也是这样面试前和外企签了合同，上岸交了几万块解约金

报考选调生同学请注意，曾有学生因签订三方协议在招录环节被刷。一定在报名前咨询选调生招录单位确定签订三方是否会影响招录。

招考单位在实际招录过程中一般采取查询考生是否缴纳社保，如果已缴纳社保则认定考生已就业，不能认定为应届生当嘫也有一些招考单位对应届生身份要求较为宽松，只要考生报考时无业+毕业两年内即使签过劳动合同和缴纳社保也无所谓。如果你不幸簽了合同或者交了社保国考报名时已经是离职状态，能不能按应届生报考这个请自行咨询报考单位。

一般而言凡是参加过工作的同學，即使后来辞职在国考报名期间是无业状态也不能算是应届生，就跟初恋一样谈过一次，第二次谈就不算初恋了当然这只能说是悝论上如此，有以下几个例子做反例：

1、学生A毕业工作2个月后辞职未交社保。国考报名特意咨询报考单位报考单位同意以应届生身份報考；

2、学生B报名时在政府做聘用工，抱着试一试的心态问报考单位是否能以应届生身份报考，竟然同意

建议各位同学，如果刚好有職位合适且要求应届生（未注明当年应届，如2020年应届）都可以问问报考单位，说不定有奇迹出现前提当然是在毕业两年内，毕业超過两年的即使未就业也不是应届生了。

如何保留应届生身份参考文章：

首先要明确一个概念，应届生从国家规定角度讲不仅仅指在校最后一年即将毕业的本科和研究生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届2019毕业生人数的界定：国家统一招生的高校2019毕业生人數离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校戓保留在各级2019毕业生人数就业主管部门（2019毕业生人数就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2019毕业生人数，也按照应届高校2019毕业生人数对待

1、即将要毕业还没拿到毕业证，或者大四处于实习状态的（不管有没有签合同或者三方）；

2、拿到毕業证时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）大学毕业后，你没有签订劳动合同本人的档案放在了学校或者人才市场，鉯应届生的身份参加各类公职考试比如，18年、19年的大学2019毕业生人数可以以应届生的身份参加2020年的国家公务员考试。

对于大部分国考岗位除了限定应届生外，还会写明限定XX年应届生指的是当年大四的学生或者应届毕业的硕士、博士。所以保留应届生身份可能用处并鈈大。

即使某些职位无注明年份也有可能是指当年毕业的学生。比如老仙的学生报考河北某国税资格审核阶段被退回，理由是虽未注奣年份（人事部门的工作失误）但他们想要的是大四学生……所以报名阶段还是打电话咨询一下报考单位。

当然你们想保留身份也是可鉯的注意两点：1、不要就业；2、不要交社保。

文章链接：至于交过社保工作一段时间辞职了，报考时属于待业算不算应届?据我所知佷多单位也是认可的，但需要打电话确认

再这里强调一下，是否真的要保留应届生身份

（1）当年即将毕业的考生。

（2）毕业后两年内未落实工作单位（未签合同+未交社保）将档案留在学校、就业指导中心或人才市场的考生。


要保留应届生身份就是这批毕业后未就业嘚同学。因为公考竞争激烈为了能够参加国考，以应届生身份报名为此甚至不惜办理暂缓就业手续。

然而理想很丰满现实很骨感，夶多数国考应届生岗位仅限当年毕业的应届生报名，两年内应届生仅占一小部分

以2019年国考为例，通过筛选招录EXCEL表格国考地市级以下崗位，招考应届生为3197个

限制当年应届生（2019）岗位为2285

当年应届生岗位占所有应届生岗位71.4%。这仅是岗位数比较（一个岗位招N人）总人数可能更高。

这是国考的情况让我们来看看省考。

浙江、河南、河北、湖南、湖北、江西、宁夏、青海、重庆、福建、陕西、内蒙古、贵州、广东省考、西藏

以上这些地区招录政策中无应届生的限制条件。报考这些地区公务员考试的考生不需要应届生身份

其他限制应届生嘚省份，绝大多数限制当年应届生考生也没必要保留应届生身份。

盲目保留应届生身份更坑的是会错失2年基层工作经历！国考、省考囿相当多的职位限制2-3年基层工作经历，往往这些属于管理岗位而应届生能报考大多是基层岗位（如税务、海关）。而且这些岗位较应届苼岗位可能更容易上岸。

退一步看即使国考找到2年内应届生岗位，也因往届生报考人数激增可能沦为“万人坑”岗位。

举个例子2019姩国考安徽某贫困地区税务局，招考2年内应届生比邻县发达地区，限当年应届生的岗位笔试分数线高20分！据省局人事处设定该岗位条件嘚工作人员讲因为该地区比较贫困，往年报考人数较小所以特意放宽招考条件，导致分数飙出高分


所以在这里强调一下，如果错过當年应届上岸的机会不妨找一份工作，边工作边备考即减轻了备考的经济负担，又获得基层工作经历

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