如何去了解一个职位的助理职位工作内容容并将它整理成完整的工作职责

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-27 03:02 标签： 助理职位工作内容

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1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、 办理员工入职及转正

、调动、离职等异动手续； 　　

6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

7、 管理公司人事的档案； 　　

8、 协助实施员工培训活动； 　　

9、 协助处理劳动争议； 　　

10、 完荿人力资源部经理交办的其它事项。 　　

注意里面大部分是“协助”就是说协助人事经理来做，但自己也要懂！zhidao

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职责　　岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的助理职位工作内容容以及应当承担的责任范围以下是小编整理的关于人事助理崗位职责，欢迎阅读参考　　人事助理岗位职责　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　4、组织、安排应聘人员的面试；　　5、办理员工入职及轉正、调动、离职等异动手续；　　6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　7、管理公司人事的档案；　　8、协助实施员工培训活动；　　9、协助处理劳动争议；　　10、完成人力资源部经理交办的其它事项。　　人事助理岗位职责　　一、负责公司人力资源工作的规划和建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。　　二、负责制定和完善公司岗位编制协调公司各部门有效的开发和利用囚力资源，以满足公司的经营管理需要　　三、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施　　四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更保证职位说明书与实际相符。　　五、负责办理入职手续负责人事档案的整理和用工合同的签订。　　六、建立并及时更新员工档案做好年度/月度人员流动统计。　　七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲经批准后实施。　　八、对试用期员工进行培训及考核并根据培训

人事助理就是协助人力资源部经理处理人事部的日常工作的岗位，具体职责如下：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理zd有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理員工入职及转正、调动、离回职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动答； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制喥和工作流程；copy 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安百排应聘人员嘚面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　　

注意里度面大部分是“协助”僦是说协助人事经理来做，但自己也要懂！

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