3月25出去打工什么工作需要健康证证吗

本人 2018年10月31日在工作中发生工伤診断为左踇末节骨折,治疗过程中进行了拔甲手术 可不可以申请劳动仲裁 要求一

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人 2018年10月31日在工作中发生工伤,诊断为左踇末节骨折治疗过程中进行了拔甲手术.于2019年5月13日在公司相关人员的安排下做了工伤鉴定,鉴定结论为因公致残十级 工伤发生时本人是车间主任 2019年3月公司以撤销车间为由把我调入经营科,我拒绝在任何书面文件上签字并以微信方式向劳资科长提出异议。一直没有得到有效回复在车间撤销转而出租给他人后,也失去了工作场地并且本人还在医疗期,只能先去经营科办公 2019年5月5日公司单方面下达文件任命我为生产经营部副经理(正科)(有下发文件为证本人也没签字)劳动待遇闭口不谈。後经核实有人职不匹配的情况有变相辞退的嫌疑。(有沟通录音为证) 因本人不想离职提出以下要求 要求一,补齐2019年11月未按国家规定足额支付的劳动报酬差额 要求二补齐2019年3月至今由于单位单方调岗造成的劳动报酬差额以调岗前十二个月平均工资为基准。 可不可以申请勞动仲裁 要求一补齐2019年11月未按

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