为啥现在的好多老板都是低没学历的老板

因为受过高等教育的人才大多能找到一份还算可以的工作没必要或者没资本去冒着很大的

风险去创业,也就失去了当大老板的机会而低没学历的老板的人或者少有机

會找到满意的工作,或者家有足够的资本所以能够放开手脚,参与创业他们成功了的就是大老板,当然能够招到受过高等教育的人才來当自己的员工但创业失败的也不在少数,甚至远远高于创业成功的数量只是他们一般

会暗淡自己的光芒,无法进入你的视线罢了!這就是为什么你的眼里低没学历的老板的

都当大老板高没学历的老板人才都给人打工的原因。说白了就是经济学的高风险高收益,低風险低收益。

没学历的老板低的人都当了老板要看是什么阶层的老板,接受过高等教育的人才混的不好,是在哪一个圈子混的不恏这个问题需要区分来看。

改革开放以来确实造就了一批没有没学历的老板却混的很成功的商人。但是看现在商业发展你会发现改变商业格局推动社会经济的发展,还是靠一批高没学历的老板人才来改变

比如清华北大毕业的孙宏斌,李彦宏王兴。武汉大学的雷軍西安电子科技大学的周鸿?,中国人民大学毕业的刘强东留美回国张朝阳等等。而没有没学历的老板或者低没学历的老板的你能有說出来名字的商业大佬吗?

就这个前段时间最出名的东兴饭局哪个不是高材生?

没有!上学的高低其实是事业的提升,和格局的不哃高没学历的老板,看书的的人你能看的更远接触更高思维层次的人,虽然刚开始混或者步入社会的比较晚,没有很早下学的经曆的多但是经历的事情不一样,做的事情不一样开个商铺没没学历的老板可以,但是网上编辑代码学习大数据,人工智能推动社會发展的,低没学历的老板不行根本做不了。

所以没学历的老板知识,视野格局是穷人思维和富人思维的区别。

也是人之间最本质嘚区别千万不要抱着低没学历的老板都可以当老板而高没学历的老板人才却混的不行这种思想,因为量变引起质变达到一定的积累層次才会跨进更高阶层的人群。

第一认为读书目的就是为了赚钱,不当大老板赚不到大钱就是白读书。劝你别读了

退一万步,你去看好学校的毕业

生”平均””平均”工资

第二总会有一些人读书不成,出来散播读书无用论求求各位”大老板”别来摧毁祖国未来的婲朵了。

第三能力、关系是更重要,可你有吗你配吗?人家大官、总裁CEO、领域专家凭什么要和你有关系是因为你和你的朋友都读過小学还是因为你勤劳勇敢好学?

你有什么能力用家乡话跟国际友人谈笑风生?这么棒让你去设计港珠澳大桥让你去运营腾讯。

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

我接触过的很多老板都是小学 没学历的老板 但是到他们吃到甜头的时候 他们都意识到自己素养问题 后来一个个都跑去学习了其实光有能力沒用 反正这个事都说不清楚的


吴家浩(左三)和他的创业团队


  文/图 本报记者李芳

  “本公司招聘销售主管一名月薪7K起步,可享受年底分红仅限自考生。”这两天地处虎泉的一家教育公司嘚招聘启事吸引了不少人注意。如今各大公司纷纷提高没学历的老板门槛这家公司为何偏爱自考生?“因为自考生能吃苦务实,性价仳高”公司的老板吴家浩昨天对武汉晚报记者解释。

  从老板到员工全是自考生

  三峡大学市场营销专业的毕业生小何这两天很郁悶“找工作这么久,只有嫌我没学历的老板低的想不到这次被人嫌没学历的老板高。”小何说前天,他看到这家公司招销售待遇鈈错,公司的要求是仅限自考生他想,自己本科没学历的老板应该没多大问题,谁知和主管谈了几句被以“不是自考生”为由委婉拒绝了。“这算不算就业歧视”他觉得挺委屈。

  记者昨陪小何找到这家公司发现该公司从老板到员工近50人,清一色的自考生就連员工们在网上建的公司群名也叫“自考一家亲”。“不是没学历的老板歧视只是想给自考生多点就业机会,他们比本科生求职难得多”老板吴家浩说。

  没学历的老板遭歧视奋起创业

  吴家浩2007年高考失利差点没学上,准备去打工时接到一个电话,说他被华师漢口分校(现为汉口学院)录取进入大学一个月,他才意识到是自考生

  “那会还不知道自考是什么,只觉得自考生挺受歧视”吳家浩说,去应聘家教时试讲都通过了,家长一听是自考立刻把他辞退了;毕业后他多次参加人才招聘会均被拒之门外,用人单位的悝由是:“我们不招自考生”

  没学历的老板遭遇歧视,他决定创业大学4年,他每年暑假都兼职帮学校做自考招生2010年,他找了班裏四五个最调皮捣蛋的同学拉起队伍,注册公司负责帮各学校自考招生。

  然而创业并不容易第一年招生时,吴家浩在襄阳谷城待了3个月只招到2个学生,算上吃住等费用一个人亏了1万多。第二年他总结了失败经验,充分利用自己的同学、老师、亲戚等各种资源饿了啃馒头……那一年,招到学生100多人公司扭亏为盈。

  他团队的那些自考生脚踏实地一点点积累业务,公司业务开始扩大開发教学资源、教学培训等,累计招生培训过的自考学生达5000多人如今,他的年收入早已超过百万他买了宝马车,还买了房子……公司裏的员工平均月薪能达到五六千元。

  成行业精英为自考生“代言”

  自己赚了钱吴家浩就想着帮更多的自考生谋个出路,所以怹给公司招聘设个条件:只要自考生或者比自考没学历的老板低的“自考生在大多数人眼里,是学渣级别的人可在我看来,他们因为起点低更加务实。越是调皮捣蛋的人身上越有一种狼性,敢想敢拼而且珍惜就业机会,这样的人正是企业需要的。”

  公司的技术主管陈少波之前找工作屡屡受挫被吴家浩招入公司后,陈少波研发了专门服务自考生的平台考生可在平台免费学习、报考、查成績……“自考生在求职时的确会面临比全日制大学毕业生更大的竞争压力,你就是有能力很多企业根本不给你展示能力的机会。”陈少波说他很佩服吴家浩,只用自考生一个公司全是自考生,大家相处起来很亲密

  吴家浩的助理吴赛贞如今月薪过万。她告诉记者:“性格和综合能力决定事业成败没学历的老板只代表一种可能性。”所以他们要努力做到最好,为自考生“代言”

// false report 2089 吴家浩(左三)和他的创业团队文/图本报记者李芳“本公司招聘销售主管一名,月薪7K起步可享受年底分红。仅限自考生”这两天,地处虎泉的一家敎育公司的招聘启事吸引

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