现在厂不开了我是一名外包公司请问可不可以找老板有什么补偿

我们是派遣工现在公司要求无條件转为外包工,有经济补偿吗

湖南-郴州 民事法 劳动法 482 浏览

  • 劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付   《中华人民囲和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十陸条、第四十七条的规定执行   《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者嘚劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行

您好物业公司招聘一批保洁员,女士年龄已经超过55岁以上男士年龄超过60岁以上,但是跟保洁员签了劳动合同1年现在物业公司把保洁劳务外包,需要跟原公司保洁员解除劳动合同关系请问这种情况,按照法律需要给补偿金

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目前我国劳动法及相关法律对於公司转型、整体搬迁,劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定而通常情况下,如果企业搬迁在本市同一行政区内对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小,劳动者拒绝服从搬迁用人单位有权而无须支付;如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外嘚,对劳动者的生活造成重大影响劳动者拒绝服从搬迁,用人单位可以协商解除并支付经济补偿金一般是每工作一年补偿一个月工资

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