原标题：这几种求职者面试好难┅般都很难成功

春节过后又到了各大企业都在招聘人才的季节，很多求职者在简历通过筛选后接到面试好难通知时总是非常高兴的。徝得注意的是有以下3种人，是HR和面试好难官非常不喜欢的所以在参加面试好难时一定要特别注意这些情况，避免错失好的工作机会

隱瞒真实个人资料的不诚实者。简历是求职的第一步只有面试好难官对你的简历有兴趣才会通知你面试好难。在简历中适当地突出个人特点体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试好难官的做法

没有时间观念嘚人。面试好难是一件很严肃的事情求职者一定要重视起来，如果最起码的准时都做不到那么面试好难官自然也不会对你有多大的好感的。对于一个没有时间观念的人即使履历再好面试好难官也不会看好的因为你的态度不端正。你没有真正重视这一次面试好难而是表现得很随意。其实这一类人其实很难会通过面试好难的！

最后还有一种人：频繁跳槽。一两年内有多次跳槽经历的人HR更加谨慎。 频繁跳槽意味着求职目标不明确没有合理的规划和准确的定位，盲目进行各种尝试对自身的价值、优势和能力都没有明确的认识。