如果公司以你不胜任工作为由辞退你,需要支付你经济补偿金工作每满一年发支付一个月工资。
你们公司这是在钻劳动法的空档你可以申请劳动仲裁,用工资条加流水证奣实际工资水平高于合同约定公司违法解除要支付经济赔偿金
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您好我们公司于今年2月份发邮件通知降薪为上海最低工资标准,目前2月份和3月份工资均未发放昨天被老板通知进行谈话,听同事说可能是劝退,我想问一下如果企业以员工留在公司不发底薪,只发提成这种发薪和劝退方式合理吗?
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您恏我们公司于今年2月份发邮件通知降薪为上海最低工资标准,目前2月份和3月份工资均未发放昨天被老板通知进行谈话,听同事说可能是劝退,我想问一下如果企业以员工留在公司不发底薪,只发提成这种发薪和劝退方式合理吗?
我在一公司上班入职前约定工資底薪是5k,签了劳动劳动合同当时说为了避税,在签定的时候是1.8k ,过了半年后,公司改变工资模式,底薪改成3.5k 和提成什么的.又不炒我门,这个怎麼解决啊.如果我不同意有办法解决吗?全部