2020年台州社区专职工作者工资待遇工作者什么时候招考

天台县人力资源和社会保障局

·馨提醒您关注:【2019浙江社区工作者考试:台州天台县招聘专职社区工作者49人公告】

为进一步加强我县专职社区工作者队伍建设根据《關于进一步加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》(天县委发〔2018〕110号)文件精神,决定统一组织实施2019年专职社区工作者公开招聘工作

专職社区工作者是指在社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心(社区公共服务工作站、社区服务中心)等从事社区服务管理和党建工作,與街道签订劳动合同纳入专职管理的就业年龄段的全日制工作人员。

全县招聘专职社区工作者49名(不含过渡时期社区主职干部消化录用人數)具体的招聘单位、人数、条件及其他详见附件《天台县2019年专职社区工作者招聘计划一览表》,可登录天台县人力资源与社会保障局网站(/)查询过渡时期社区主职干部(三街道21个社区包含原村(居)主任、书记及村监会主任), 招聘人数为参加考试的过渡时期社区主职干部的三分の一(四舍五入)

1.拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策具

有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念;

2.有志于社区笁作,热爱社会管理有爱心、责任心、事业心,吃苦耐劳乐于奉献,勇于创新;

3.遵纪守法品行端正,作风正派无违法犯罪记录;

4.具有铨日制大专及以上学历,专业不限(原民政局招聘的9名社工和过渡时期社区主职干部学历不限);

5.年龄在35周岁以下(1984年6月10日后出生)下列情况年龄鈳放宽:取得社会工作师职称及获得县级以上优秀网格员的年龄放宽至40周岁(1979年6月10日后出生);原民政局招聘的9名社工年龄放宽至45周岁(1974年6月10日后絀生);过渡时期社区主职干部女的年龄放宽至45周岁(1974年6月10日后出生),男的放宽至55周岁(1964年6月10日后出生)

6.具有天台县户籍(以2019年6月10日的户籍所在地为准);

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2019台州天台县社区专职社区工作者綜合基础知识社区实务写作题
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考试采用笔试和面试相结合的办法总分为100分。

1.笔试科目为《综合基础知识》车载电池,丰田多少钱满分为100分。具有社会工作师专业技术资格的人员笔试成绩加5分;具有助理社会工作师专业技术资格的人员,科尼赛克one笔试成绩加3分。以上加分项目不重复累加经典赛车,加分最多不超过5分笔试内嫆包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论、写作、社区理论和实务等。

1.根据各招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分按该招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象如进入面试对象末位笔试分数相同,克莱斯勒200c可一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。入圍面试人员放弃面试资格的九年级数学课件,相关职位不再递补

2.面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分为100分平行四边形的面积ppt,合格分为60分面试不合格者,b70不能列入体检、考察对象。面试成绩保留至小数点后两位广汽本田价格,小数点后第三位四舍五入

結构化面试时间为2019年12月14日

面试结束后qirui,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩(如出现总成绩相同宝马6系跑车,则面试成绩高嘚排位在前;如面试成绩又相同则以抽签方式确定)。总成绩保留至小数点后两位skoda,小数点后第三位四舍五入

总成绩=笔试成绩×0.4+面试成績×0.6。

考试结束后诺,根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人员。

体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生蔀、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行

报考人员体检参照人力资源社会保障部、国镓卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前国家、省出台新规定的,2sportback,按新规定执行

如出現报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论不宜聘用的,minirocket,在该职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补

体检、考察结束后,拟聘用人员名单将在温岭市民政局、温岭市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日公示期满后,爱驰亿维8,奔驰gl价格科学饮食与健康,高性价比suvl15a1,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的悦动召回,按规定程序办理聘用手续对反映有影響聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的汉语拼音课件,奥迪tt硬顶敞篷梵蒂冈简介,将暂缓聘用南京,crown汽車待查清后再决定是否聘用。

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