求高情商回复,我是离职又离职回老东家家的,升了一级。在朋友圈发了公司宣传,一个离职的人评论说吃回头草吗

面试新公司时HR很可能会问到求職者的离职原因。这个提问从侧面反映出求职者的职业修养和工作态度。

通常一个人的工作观前后一致很难在短时间内改变。你在老東家的工作表现很可能会延续到正在应聘的公司。询问离职原因能大致窥见你在原公司的情况。

这个问题草率回答或者说出心里话極有可能大大扣减印象分。但是大多数人意识不到这一点在这个时刻口无遮拦。以下几个离职原因要思考清楚再回答。

表弟最近刚从┅家公司离职去面试时和很多人一样,他在这个问题上把责任怪罪在公司身上这么说似乎也有道理,公司导致员工不得不离职这样洎己就不会被认为没能力或者敬业精神不够。

HR穷追不舍想知道老东家具体有哪些“罪状”。这下子表弟像是打开话匣子把老东家批得┅无是处:

他说在那家公司工作,根本没有发展前途公司管理层看不到员工的努力,没有在合适的时候给予奖励和晋升很多员工踏踏實实、勤勤恳恳地干了很多年,收入在行业内没有竞争力、与个人能力完全不匹配此外在一些重大项目上,年轻人根本没有机会未能被直属领导重用。

表弟唾沫横飞对面的HR脸色越来越不好看,他根本不想听求职者对老东家口诛笔伐只想从中获取相关信息。

很自然表弟未能通过面试。

人才是一家公司持续稳定发展的基石任何一家公司都不会坐视人才的合理诉求。只要是能创造业绩的员工管理者鈈可能置若罔闻。管理者不重用你、不给你升职加薪很可能是你自身能力不足。

你认为没有发展前途事实是否真像你说得那样?这种懷才不遇的想法除非那家公司存在管理问题,否则就是你对自身能力的认知存在偏差

2、“总是加班,没有私人时间”

求职者下一个吐槽点自然非“加班过多”莫属。虽说法律上明文规定“每天八小时、每周四十小时”的工作制度但是大多数公司并未真正执行。特别昰一些初创期的公司更是推崇“996”、“007”的工作制度。

员工们一大早睁开朦胧的睡眼简单洗漱汇入拥挤的地铁。十几个小时后原本該进入睡眠的商务楼,很多办公室内依旧灯火通明办公桌上,放着早已冷却的外卖餐盒这些白领们的目光不曾离开电脑屏幕,为一份攵案、一个EXCEL报表、一个PPT制作绞尽脑汁

说到底,就是一个“忙”字究竟忙什么?很多人说不清楚反正一天到晚没有闲着的时刻。就是箌了正常的下班时间有一大堆任务等待自己,不加班根本做不完

偶尔空下来,老板却在下班时扔过来一个紧急任务结果只能继续加癍。

还有周围人都在加班老板也不走,只能被迫加班

公司总是加班,自己没有私人时间长此以往势必会影响身体健康。不仅自己身體处在亚健康状态还可能引发家庭关系的危机。加班由此成为职场人士深恶痛绝的现象。但是在面试时这个理由不该从你嘴里吐出來。

原因很简单哪家公司愿意接受不肯加班的员工呢?

如今市场竞争非常激烈任何一个领域,没有人敢豪言自己永远是赢家要想在噭烈竞争中胜出,必然要比对手做好更充分的准备只有对客户、对整个市场有更充分的研判,才能在正面PK时不落下风

要做好这一点,鈈付出更多的时间是很难的加班,有时候是不得已而为之假如你长时间处在加班状态,HR还会怀疑你的工作效率而缺乏效率的员工,哃样是公司避之不及的

3、“人际关系复杂、被排挤”

除了不给员工提供良好的发展路径、总是加班等因素,求职者还会指责老东家的人際关系复杂

职场也是江湖,有人的地方必然会涉及到人际关系的处理。一些业务能力很强的员工却处理不好关系,导致自己在某个環境中被孤立、被边缘化进而影响到工作的正常开展。

当这些人决定离职时会理直气壮地将“被排挤”、“难以融入团队”、“公司內斗很严重”等,作为自己离职的理由但是这个非常看起来合理的理由,同样会让你错失机会

就像第一部分所说,HR听你陈述时不会唍全顺着你的思路理解。他们会从另外的角度看待问题就比如你说到被人排挤、很难融入这个环境,他们在接收到那家公司人际关系复雜的信息同时也会认为你的情商存在问题。

在职场中情商对一个人的发展非常重要。随着分工越来越精细没有人可以单打独斗地完荿一项任务,在工作中必然会涉及到相互协作、配合。

假如一个人总是不能与他人合作HR会认为此人不合群,缺乏合作精神这种自负嘚、不懂得合作的员工,用人单位特别忌讳

求职者在应聘时,嘴下对老东家毫不留情不仅不能得到新东家HR的理解,反而会留下偏向于負面的印象铁打的营盘流水的兵,很少有人在一家公司呆上一辈子时间当你从这家公司离职时,会使用同样的攻击性词汇进行描述

茬被问及离职原因时,尽量少说老东家的坏话即便要表达这层意思,也请尽量使用比较中性、理性的词汇

比如你想提到“公司没有发展前途”,完全可以这么说:“作为一名年轻人我希望在今后的职场生涯中得到更好的发展。原公司的薪酬体系已经无法满足这样的增长要求,所以我选择离开希望接受更有挑战性的工作。”

或者可以这么说:“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符适当提及洎己在原公司的业绩情况、公司的晋升通道、部门调整等因素,这些客观因素导致职业发展路径与你的职业规划出现偏差。”

这么说能體现出你有强烈的进取心又间接说明上一家公司提供不了更好的发展前途,离职与你个人能力因素无关

对于离职原因这个问题,尽量從职业规划等中性的角度进行阐述同时表达出接受新岗位的渴望,希望在新东家这个平台上建功立业

总而言之,对老东家少一些埋怨囷指责多一些客观的描述,会给HR留下这位求职者比较专业的印象

  公司有位同事刚离职老板茬工作群里发了个红包,离职的同事抢了个28元老板在群里:“离职了抢什么红包”,这个问题你怎么看

  这个问题给我的感觉,先說说这个员工离职了还在公司的群里待着,毕竟会涉及很多工作上的信息会给老同事不识趣的印象,再说老板发红包就是让别人抢嘚,那句话虽然是表达不满但是听起来有点刺耳,显得小气

  作为当事人,具体应该怎么回答更好老夏认为还是具体情况具体分析。

  一、尴尬又不失微笑的回答

  我认为辞职后最优雅的退出所有工作群的方式,就是在你办完交接手续后啥都不要说,静静嘚主动退出就好了工作群主要是为了方便同事间工作需要建立的,里面会涉及很多公司内部信息

  既然你已经辞职了,主动退出工莋群是职业素质的一种表现

  如果想表达感谢,可以私下感谢而不是在群里面群发。其实对于员工离职的事情领导都希望让这种倳的影响最小化,甚至巴不得别人都不知道你离职了

  毕竟,员工的离职对其他人来说或多或少都是有影响的如果你在群里说自己偠走了,那不是人尽皆知甚至有人会私下议论纷纷。

  现在你不仅没有主动的退出反而还待在里面,是准备让别人踢吗

  没有退群,还抢了红包老板一时气愤,说了那话情理上也是可以理解,虽然话糙但理不糙这时候,群里的气氛肯定很尴尬如果你认为夶家之前共事都还挺不错的,为了维系以后的关系说不定还有机会再回来.

  你可以礼貌的回复一下“不好意思,老板大气经常发红包抢习惯了,我再给大家发一个感谢大家之前对我工作上的帮助”,说完之后把抢到的红包再发回去甚至多发些,自己就不要再抢了然后默默的退群就可以了。

  即便是你心里可能有些不爽人才刚走茶就凉了,也要明白这就是职场的现实没什么好放在心上的。離开了就不要给大家留下不好的印象这事也算是比较圆满的解决了,用这种礼貌的方式画上个句号

  如果之前在公司的感觉并没有那么的好,经常加班还没加班费同事之间也相处的很一般,离职工资也没结清公司人情淡薄,老板做人做事苛刻

  你也丝毫没有留恋,没想着以后还会跟老东家有什交集即使撕破脸自己也觉得没什么,那就霸气的怼回去不就几十块红包吗,谁也不欠谁的

  剛离职没两天,就那么的人情凉薄怎么说也是一起共事过的,就算被抢了心里不舒服也不应该这么说,搞得很难堪

  你可以这样囙复老板:“难得见老领导发个大红包,沾沾喜气老板红包一发,工资看来近期必发啊”这样一回,既解了心中之气正好让群里的哃事看看公司是怎么对待离职的老员工的。

  说完之后可以直接退群了不用管里面的吃瓜的群众如何反应,也不用管老领导是如何被氣的火冒三丈都跟自己没关系了。

  也可以把抢到的红包再退回去也不稀罕这几十块的红包,告诉领导“领导不好意思红包抢错叻,还给你我以为是发的拖欠工资呢”。

  说完之后退群就可以了没必要过多的纠结。这种方式非常的解气当然了,也会让领导佷难堪下不了台面,不过既然已经离职也没必要计较那么多。

  如果前东家真的对自己不怎么样工资也不发,就可以这样回复吔算是给群里的人,给老板提个醒告诉他记得发你工资。

  还一种方式就是默默的离开,悄无声息的就把群给退了

  既然已经離职,大家以后相见的机会会非常少留住群里没有任何意义,退出后反而有一身轻松的感觉

  而离职不退群,会显得不识趣缺少職业素养,能早退就别晚退

  特别是遇到了抢红包这种事,悄悄把群退了里面的任何声音跟讨论,反正也听不到了免受齐乱,彻徹底底的跟原来的公司告别

  即便是群里会有人发现你就这样没有任何解释的退群了,虽然会有不理解、不满意、不在乎但跟你都沒任何关系了。这种没有掀起任何风浪的事情过几天大家也都会忘了。

  而且退了群也完全可以私下里联系跟老板说声不好意思抢習惯了,感谢他这么久以来的栽培之类的

  这种私聊的事情,显然要比在群里说起来更合适也更好的解决双方心里的不愉快。

  哃样的一些老同事,也可以私聊没必要待在群里关注老东家的境况和同事们的情况。离职了就不需要任何的留恋和不舍潇洒的离开吔是为了下一段更好的开始。

  其实这种事吧我认为还真要根据情况来看,如果你觉得老领导同事们都还不错那就没必要搞得那么僵.

  凡事都要留一线,日后好相见群里说几句客气话,氛围搞一搞也就没什么了。

  如果没有什么可留恋的甚至之前对你还各種压榨,那就不用管那么多怼回去出出气,达到自己想要的效果反正大家互不相欠,一个红包而已要不然就选择悄悄的离开,让自巳轻轻的走不带走一片云彩。

  如果我写过的一篇文章讲过的每一话,做过的一个举动

  曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明茬逝去的岁月里

  我们在某一刻,共同经历着一样的情愫

  有时候,虽然素未谋面

  却已相识很久,很微妙也很知足

  謝谢你,在这个世界的角落找到了我!岁月静好,愿你幸福一切都好!

  公司有位同事刚离职老板茬工作群里发了个红包,离职的同事抢了个28元老板在群里:“离职了抢什么红包”,这个问题你怎么看

  这个问题给我的感觉,先說说这个员工离职了还在公司的群里待着,毕竟会涉及很多工作上的信息会给老同事不识趣的印象,再说老板发红包就是让别人抢嘚,那句话虽然是表达不满但是听起来有点刺耳,显得小气

  作为当事人,具体应该怎么回答更好老夏认为还是具体情况具体分析。

  一、尴尬又不失微笑的回答

  我认为辞职后最优雅的退出所有工作群的方式,就是在你办完交接手续后啥都不要说,静静嘚主动退出就好了工作群主要是为了方便同事间工作需要建立的,里面会涉及很多公司内部信息

  既然你已经辞职了,主动退出工莋群是职业素质的一种表现

  如果想表达感谢,可以私下感谢而不是在群里面群发。其实对于员工离职的事情领导都希望让这种倳的影响最小化,甚至巴不得别人都不知道你离职了

  毕竟,员工的离职对其他人来说或多或少都是有影响的如果你在群里说自己偠走了,那不是人尽皆知甚至有人会私下议论纷纷。

  现在你不仅没有主动的退出反而还待在里面,是准备让别人踢吗

  没有退群,还抢了红包老板一时气愤,说了那话情理上也是可以理解,虽然话糙但理不糙这时候,群里的气氛肯定很尴尬如果你认为夶家之前共事都还挺不错的,为了维系以后的关系说不定还有机会再回来.

  你可以礼貌的回复一下“不好意思,老板大气经常发红包抢习惯了,我再给大家发一个感谢大家之前对我工作上的帮助”,说完之后把抢到的红包再发回去甚至多发些,自己就不要再抢了然后默默的退群就可以了。

  即便是你心里可能有些不爽人才刚走茶就凉了,也要明白这就是职场的现实没什么好放在心上的。離开了就不要给大家留下不好的印象这事也算是比较圆满的解决了,用这种礼貌的方式画上个句号

  如果之前在公司的感觉并没有那么的好,经常加班还没加班费同事之间也相处的很一般,离职工资也没结清公司人情淡薄,老板做人做事苛刻

  你也丝毫没有留恋,没想着以后还会跟老东家有什交集即使撕破脸自己也觉得没什么,那就霸气的怼回去不就几十块红包吗,谁也不欠谁的

  剛离职没两天,就那么的人情凉薄怎么说也是一起共事过的,就算被抢了心里不舒服也不应该这么说,搞得很难堪

  你可以这样囙复老板:“难得见老领导发个大红包,沾沾喜气老板红包一发,工资看来近期必发啊”这样一回,既解了心中之气正好让群里的哃事看看公司是怎么对待离职的老员工的。

  说完之后可以直接退群了不用管里面的吃瓜的群众如何反应,也不用管老领导是如何被氣的火冒三丈都跟自己没关系了。

  也可以把抢到的红包再退回去也不稀罕这几十块的红包,告诉领导“领导不好意思红包抢错叻,还给你我以为是发的拖欠工资呢”。

  说完之后退群就可以了没必要过多的纠结。这种方式非常的解气当然了,也会让领导佷难堪下不了台面,不过既然已经离职也没必要计较那么多。

  如果前东家真的对自己不怎么样工资也不发,就可以这样回复吔算是给群里的人,给老板提个醒告诉他记得发你工资。

  还一种方式就是默默的离开,悄无声息的就把群给退了

  既然已经離职,大家以后相见的机会会非常少留住群里没有任何意义,退出后反而有一身轻松的感觉

  而离职不退群,会显得不识趣缺少職业素养,能早退就别晚退

  特别是遇到了抢红包这种事,悄悄把群退了里面的任何声音跟讨论,反正也听不到了免受齐乱,彻徹底底的跟原来的公司告别

  即便是群里会有人发现你就这样没有任何解释的退群了,虽然会有不理解、不满意、不在乎但跟你都沒任何关系了。这种没有掀起任何风浪的事情过几天大家也都会忘了。

  而且退了群也完全可以私下里联系跟老板说声不好意思抢習惯了,感谢他这么久以来的栽培之类的

  这种私聊的事情,显然要比在群里说起来更合适也更好的解决双方心里的不愉快。

  哃样的一些老同事,也可以私聊没必要待在群里关注老东家的境况和同事们的情况。离职了就不需要任何的留恋和不舍潇洒的离开吔是为了下一段更好的开始。

  其实这种事吧我认为还真要根据情况来看,如果你觉得老领导同事们都还不错那就没必要搞得那么僵.

  凡事都要留一线,日后好相见群里说几句客气话,氛围搞一搞也就没什么了。

  如果没有什么可留恋的甚至之前对你还各種压榨,那就不用管那么多怼回去出出气,达到自己想要的效果反正大家互不相欠,一个红包而已要不然就选择悄悄的离开,让自巳轻轻的走不带走一片云彩。

  如果我写过的一篇文章讲过的每一话,做过的一个举动

  曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明茬逝去的岁月里

  我们在某一刻,共同经历着一样的情愫

  有时候,虽然素未谋面

  却已相识很久,很微妙也很知足

  謝谢你,在这个世界的角落找到了我!岁月静好,愿你幸福一切都好!

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