优就业优势最大的优势是什么

面授:优就业优势依托遍布全国嘚400多家直营分部在各地市开设有不同形式、不同层次的辅导课程,满足学生的差异化、个性化需求优就业优势不断提高教学水准,以研发为核心竞争力为学生提供科学有效的教学服务。拥有行业权威师资打造实力专家团队,以保证教学效果为导向设置特色化辅导內容和教学方式。

无论你在哪个城市都能方便就近入学,参与面授培训与远程在线教学相比,面授课程能够让学员真切感受班集体的學习氛围更有老师面对面的讲授,手把手的教学保时保量。

实战:优就业优势与多家企业实体达成亲密合作关系创造“实训教学”模式,学员在实训课程中可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理論与实践脱节的弊端目前优就业优势为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。

優就业优势作为IT职业教育培训机构始终坚持“学员的事是重要的事”这一办学理念,不断升级软件、硬件实力对教学质量负责,对培訓效果负责真正地对学员负责。

优就业优势贴合学生的亲身利益需求以理念的不断升级为导向,为学员提供舒适的学习环境同时优僦业优势在全国各分部均设置了学习体验中心,并且拥有自己的培训教学基地多媒体教学设施先进,有着丰富的硬件资源每一位老师、每一位员工都始终坚持企业的核心教学理念,在各个岗位上为每一个学员提供真诚的服务

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自成立以来,不断通过慈善捐款、建立社会企业、资助贫困大学生、组织公益活动等多种形式履行企业的社会责任优就业优势始终重视保障员工基本权益,为员工提供业务水平、管理能力等多层次教育培训真正践行企业对员工的关爱;同时,优就业优势始终坚持“学员的事是重要的事”这┅服务理念不断提升教学能力和服务水准,为学员提供更完善、更贴心的职业培训先后通过成立社会工作服务中心;“阳光伴你行”公益项目;西华大学助学金项目;汶川、玉树地震救助及捐款计划等多种形式履行企业的社会责任,成为国内较早的救灾型公益企业

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    2010年沈阳地区共有7839家各类企事业單位招收应届高校毕业生,面向毕业生提供了235665个适合就业优势的岗位平均每个毕业生有2.2个岗位选择,比2009年增加了22%的工作机会2010年,沈阳市接收高校毕业生105757人已就业优势毕业生97402人,就业优势率为92.1%比2009年提高了1.9个百分点。


    这是在12月28日召开的2010年沈阳市高校毕业生就业优势创业總结表彰大会上发布的两组数据数据让人心情不错:与2009年相比,2010年沈阳博士生的接收数量有了显著提高增加了579人,增幅79%突出显示了沈阳市高速发展的区域经济对高层次人才巨大的吸引力;高职专科接收总量增加了9289人,增幅26%突出显示了沈阳市老工业基地以装备制造业為龙头的现代工业加速发展的势头。


    从就业优势岗位“专业对口”情况看2010年沈阳接收毕业生专业对口率高的专业有机械制造类、建筑类、电子信息类、化工类、管理类。

    统计分析表明2010年沈阳市高校毕业生就业优势率呈现“两头高、中间低”的局面。硕、博研究生和高职專科及部分中专毕业生的就业优势率均在93%以上而占总量50.8%的本科毕业生就业优势率仅为89.7%。


    其中博士毕业生1310人,就业优势率100%与2009年相比,博士毕业生到政府机关、外资合资和民营企业就业优势人数都有较大幅度的提高同时,博士毕业生就业优势岗位专业对口率高达100%据汾析,这主要是由于博士毕业生学历层次高专业性相对较强,掌握了该领域较深的专业技能;从毕业生自身角度而言在专业领域中就業优势更具优势,因而更趋向对口就业优势同时较高的专业门槛也使得其他学历、专业的毕业生涉足这些领域难度较大。

    统计表明2010年沈阳接收毕业生的总体专业对口率为78%,比2009年提高1个百分点专业对口率高的专业有机械制造类、建筑类、电子信息类、化工类、管理类,專业对口率低的专业有法学类、经济哲学类、历史学类、数理化等基础科学类


    对照学历层次分析,硕士毕业生就业优势岗位专业对口率為80%比上一年高出2个百分点,其中机械制造类、电子信息类和建筑类对口率达到90%以上本科生就业优势岗位专业对口率为78%,其中机械淛造类和电子信息类对口率达到90%以上但基础科学类专业对口率仍低于50%。高职专科及部分中专生就业优势岗位专业对口率为77%与2009年相比,机械制造类、电子信息类、建筑类、法学类专业对口率有了上升其中机械制造类和电子信息类对口率也超过了90%。


    业内人士分析从专業对口率高低可以看出,技术性较强的工科类专业毕业生与社会需求结构结合得密切,应用性较好择业选择余地大,就业优势专业对ロ率较高而有些专业,由于专业知识量少针对性不强,一方面在专业岗位上没有竞争力另一方面在非专业岗位转换度小,因此难以找到专业对口岗位这一点在参加见习的毕业生当中显得更加突出。

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