厦门天马实习生旷离当月工资还发吗

我在厦门天马微上班每月十五号開工资如果我九月上班了十月旷离九月工资还有吗

福建-莆田 民事法 劳动法 138 浏览

  • 国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月 1、 法定节假日鼡人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  日工资:月工资收入÷21.75  小时笁资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准同时,要按规定完成工作任务并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录

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  • 按实际工作时间天数发放工资

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    如果QQ你上个月的工资,你就向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

  • 1、具备下列条件的失业人員可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务滿1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受僦业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如紟,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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在厦门天马微上了一个月班然後第二个月我8号旷离了,请问上个月工资15号还发吗

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