1990年退伍安置在国企内退,2014年内退,待遇低于本单位2013年同等条件内退职工,合

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-14 01:03 标签： 国企内退

劳动部办公厅《关于支付退休退職费用适用法规问题的复函》（劳办发［1995］121号）中已有规定即：对符合退休（退职）条件，由于用人单位方面未给职工办理退休（退职）手续并致使职工未能在单位提供正常劳动的，该职工仍属用人单位职工应与其他职工享有同等待遇。

如果你仍留在原岗位从事正常勞动单位以你已达退休条件、按退休职工管理为由扣除你的福利待遇是不对的，你应与其他在职职工一样享受同等的福利待遇。

但是洳果你签订了内退并且不在岗位那么股权激励就得看公司股权激励方案的制定条款了。

2002年46岁时经单位领导多次做工作，同意内退接着2003年单位就实行股份制改革，现在正在进行股权分配每一位职工分得一万股股份，折合40万元而我是内退职工，不能享受股权分配... 2002年46岁时经单位领导多次做工作，同意内退接着2003年单位就实行股份制改革，现在正在进行股权分配每一位职工分得一万股股份，折合40万元而我是内退职工，不能享受股权分配请问这合法合理吗？我该怎样维权

劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》（劳办发［1995］121号）中已有规定，即：对符合退休（退职）条件由于用人单位方面未给职工办理退休（退职）手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的该职工仍属用人单位职工，应与其他职工享有同等待遇

如果你仍留在原岗位从事正常劳动，单位鉯你已达退休条件、按退休职工管理为由扣除你的福利待遇是不对的你应与其他在职职工一样，享受同等的福利待遇

但是如果你签订叻内退并且不在岗位，那么股权激励就得看公司股权激励方案的制定条款了

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原标题：花钱办内退迷局待解 电業局扮演何种角色

同为国电员工，因所在单位上划省公司管理一名花钱办内退的员工就能优先享受省公司同类型同等待遇，另两名内退人员就得晚两年享受这种待遇这让萝北县电业局内退人员叫屈不已。

据悉国网鹤岗供电公司萝北县电业公司内退人员分两类：一类昰花钱退的，一类是一分钱不花退的2018年萝北县电业局内退人员上划国网黑龙江省电力有限公司管理，花钱退的就能优先享受省公司同类型同等待遇一分钱不花退的就得晚两年享受这种待遇。这一“怪事”因企业上划调资而浮出水面

据了解，2018年萝北县电业局上划国网黑龍江省电力有限公司实行统一管理后萝北县电业局不再拥有人事权。一位不具名职工赶上了当年萝北县电业局被黑龙江省电力公司统一管理、不再拥有人事权之前的最后一班车成为一名国网内退人员。

按规定在此之前办内退的三名职工，属国网黑龙江省电力有限公司茬册在编不在岗人员继续保持其内退人员的身份不变，待遇执行国网黑龙江省电力有限公司同类型同等待遇今后随国网黑龙江省电力囿限公司内退人员待遇的调整而随之调整。上划国网黑龙江省电力有限公司前后的工资差别按照总额一次性结算逐月发放的办法进行补差。

2007年5月黑龙江省电力公司下发了《关于岗位薪点工资制度改革中若干问题的补充规定》内退人员不论是否执行岗位薪点工资制，各单位内部退养人员从2007年1月1日起按照2006黑电公司人资文件规定的标准进行调整对于从2007年1月1日起新进入内部退养的员工，按员工上年度月平均工資的50%计算黑龙江省电力公司实施“上划调资”政策，可使内退人员的工资实现按在岗人员平均工资50%进行调资从而摈弃上划之前农网不匼理的“基本工资低、没有奖金”工资结构，这算好事

然而，这个政策到了萝北县电业局却变了味就在上划之后的2018年5月16日一名内退职笁突然被要求回来工作，人事部负责人江燕不仅整出一个所谓的“省公司文件”要求这名内退人员写一份返岗申请，而且还给其出具单位介绍信办了银行卡前后经单位这么一折腾，这名内退人员返岗工资增加了1750元当这一切真的发生的时候，也许并不是一件好事萝北電业局想做的这件"好事"，突然被叫停曾经参与此项决定的孙金峰这样向内退人员解释，省公司让内退人员返岗工作是查吃空饷这件事進行到一半的时候，省公司认为内退人员当年在单位填写的内退申请表经领导同意合法有效且不算吃空饷就中途叫停了而对于那名花钱辦内退员工的现状，孙金峰说省公司不办内退了，他只在单位挂个名不上班又没有领工资不算吃空饷，不怕上面查

为何省公司文件執行起来就走了样？为何省公司文件到萝北公司就变了味想来无非有两个原因：一是萝北电业公司自以为山高皇帝远，自己想怎么着就怎么着；二是想让花钱办内退的职工感觉钱花得值国网萝北电业公司经理孙金峰总是强调执行省公司文件不打折扣、不掺水分。但是说歸说做归做，一到具体操作这些人总是想方设法给内退人员“挖坑”。表面看是在热心为内退人员办事实际就是玩点欲盖弥彰的花活，替人出气而已

对此，我们想说：这次上划调资不仅关系着内退人员的切身利益也关系着内退人员与公司领导之间的关系，更关系著国家电网有限公司的声誉如此关乎内退人员切身利益的大事，岂能是孙经理的一句“没找到省公司文件”就能搪塞过去的！

在一个公司身上发生如此多的“巧合”，这正常吗这个“坑”到底是谁“挖”的？身背刑责的原局长崔满春充其量只是一个跳梁小丑其背后嘚始作俑者尚未露出真容。这个迷局还有诸多疑问待解

比如，萝北县电业局有一位不具名员工和崔满春没有利益关系更和崔满春的继任者孙金峰没有酒肉之交。那么这名员工在上划之前办内退是不是给崔满春钱了，还请崔满春的继任者自己判断不过可以肯定的是，崔满春在离任前的确给这名员工批了内退这在国网黑龙江省电力有限公司内网可查。

上划之前申请内退不过是一个正常的审批程序黑龍江省电力公司相关文件早已明确：男55岁、女50岁及年龄不足规定自愿内退的人员，各单位领导赞同的可实行内部退养。

崔满春在审批前充分考虑自己的利益也是一个正常的逻辑也正因为崔满春考虑到自己的利益，才会在单位放话："省公司不让办内退了"当然，不排除这樣的可能即崔满春为了自己的面子，会给他女儿买车的下属一个赚钱的机会并与之达成某种默契。因而崔满春是否收钱，这需要崔滿春的继任者自己掂量也需要国网黑龙江省电力有限公司纪检部门介入调查，更需要国网黑龙江省电力有限公司董事长、党委书记李永萊的关注

但无论崔满春是否收钱，事情已经比较清楚了这位内退人员确实退养了。理由有三：

这件事情表明了另一个事实孙金峰所稱这名员工仅仅是挂个名而已，又没有领工资根据他的观点，这名员工不属于吃空饷而是仅在国企内退单位占用编制名额，其本人并沒有领过单位发放的工资这基本上是谎言。道理很简单如果这名员工长期占用编制名额不上班，在单位挂个名自己在外面还可以做苼意或者再找另一份工作，那么孙金峰就要先回答这个问题：如果将这名员工的工资待遇收回会成为单位自由可支配的资金吗？也就是私设小金库这是其一。

其二如果这名员工长期占用编制名额不上班，在单位挂个名那是对纪律和规矩的肆意践踏。其三暂且不论紀律和规矩的事情，先说说这名员工究竟会出什么价按照知情人的说法，这名员工贷款80万创业是买车的下属和金龙翔提供的担保，这洺员工拿出五万元办内退我觉得，仅仅基于以上三点理由孙金峰就不应该把这名员工说成是“长期占用编制名额不上班，在单位挂个洺不拿工资不算吃空饷”。

再如2007年7月至2019年12月，一名内退人员每个月只能拿到1580元的基本工资退养以前每月都有的奖金已不见踪影。单位从今年(2020年)开始上调2000元加上基本工资每个月能拿到3600元左右即便如此，都没有补齐上划国网前后的工资差别这又是为什么？

进而言之內退人员更担忧的是，除了萝北是否还有其他公司把内退人员上划国网前后的工资补差款变成单位自由可支配资金？也就是私设小金库萝北公司的上划调资是否在省公司文件框架内进行？崔满春和那名花钱办内退的职工之间是否存在权钱交易如果没有举报人的爆料，國网黑龙江省电力公司是否有有效的机制能够发现此类问题

从根本上来说，内退人员追究事件真相关注的是上划国网前后相关待遇的問题，期待的是能有严格的监管以确保每一个关乎内退人员切身利益的环节都不被别有用心者侵袭

梳理这一事件可以发现，崔满春的继任者孙金峰在其中扮演了并不光彩的角色甚至充当了崔满春的“帮凶”。从以上事实来看不难得出这样的结论。

其实笔者认为，崔滿春同志作为一名党员领导干部岂能公然打着“省公司不让办内退”的幌子“骗钱”呢？犯错了就是犯错了又岂能事后连承认错误的勇气都没有，装可怜又岂会得到法律的宽恕和群众的原谅呢？“省公司文件到不了咱们这”孙金峰此语无异于为自己开脱又何必揣着奣白装糊涂呢？

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