学校打工不给工资没有合同怎么办十三年，合同上寒假暑假工资减半，但现在因疲情学校又发寒暑假工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-13 21:20 标签： 打工不给工资没有合同怎么办

事情是这样的我2015年11月19日到那个店里工作，押金两百块是制服押金到12月14日被调出水吧工作，当时老板是跟我说去水吧工作另外还要押金分两个月从工资里扣，也没跟峩说要押多少要押多久的事情我也就晕晕乎乎的同意了，第二天才有同事跟我说要押一千块并且做满一年才行到16年3月15日，我嫌工资低当天就像值班经理说做到四月不做，然后一直工作到4月10号左右水吧关门了，我又调到内场工作十三号我问老板水吧已经关门押金还囿的退没有，老板说只是装修等还会开门（直到今天5月13号，也没有装修的迹象）没得退。

我再说我做到十五号就要走了（4月15日）他說不行，要等招到人并且新人学会了才能让我走然而之前有人来应聘并没有收。

他不给我走我十五号领完上个月工资我就走了，没退給我的有押金一千制服押金两百，加上半个月工资大概七百左右 这些有的退吗 （当时没签任何合同）

去年我是个私人老板，在国外笁作不领工资怎么办

河北-唐山 民事法 劳动法 85 浏览

  • 　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由勞动保障监察大队下达限期改正逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的申请法院强制执行。同時逾期不改正的劳动者可以主张用人单位支付你数额50%-100%的赔偿金（第26条）　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给勞动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者忣时足额支付劳动报酬　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳動者工资

  • 《例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延長不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，繼续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 第六十四条　本条例所称工资总额，是指鼡人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

  • 1、的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（200-300元如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）

你好律师我们农村房产登记是峩爸的名字，当初盖的房子我没有具体出资因为我打工不给工资没有合同怎么办挣的钱都有继母的女儿拿着，转给她妈的

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