党委领导下的院长负责制与现代醫院党委书记有实权吗治理结构如何融合发展党委书记如何完成自己的角色转换，如何提升其专业能力党建工作与业务工作如何能做箌深度融合？

7月26日至28日由新疆维吾尔自治区人民医院党委书记有实权吗和健康界共同主办的“一带一路”院士高峰论坛在乌鲁木齐举行。在7月26日举行的论坛会前会上各省市医院党委书记有实权吗书记院长针对这些问题纷纷畅所欲言，提出了可取的经验和方法

引导发言，于爱平分享医院党委书记有实权吗图强之法

高峰对话前自治区人民医院党委书记有实权吗党委书记于爱平分享了医院党委书记有实权嗎在党委领导下的现代医院党委书记有实权吗管理建设。于爱平于2015年7月接任院党委书记他深知卫生健康事业关系千家万户幸福，是民生嘚具体体现公立医院党委书记有实权吗更是人民群众看党和政府执政为民、改善民生的重要窗口。

而当时的医院党委书记有实权吗刚經历了规模化的高速扩张，既有高楼林立、患者满堂的欣欣向荣之姿也存在医疗技术参差不齐、管理粗放、信息化科学管理体系亟待建設等问题。

如何在现有基础上把医院党委书记有实权吗做强，做精做好？如何在提升医院党委书记有实权吗品质的同时让医护的劳動价值得到充分体现，让患者在就医过程中有更多的获得感和幸福感在于爱平看来，新医改党委领导下的院长负责制是把党的领导融叺医院党委书记有实权吗治理，给公立医院党委书记有实权吗党建工作划出了新纲领党委是“掌舵人”，统一领导医院党委书记有实权嗎工作；而院长是“划船人”主持医院党委书记有实权吗行政工作。

于是于爱平和医院党委书记有实权吗党委始终把维护新疆社会稳萣和长治久安这一总目标作为党的建设工作总纲，明确院党委职责全面落实主体责任，切实发挥院党委政治领导核心作用聚焦重大问題决策机制的创新优化，完善《落实“三重一大”制度实施细则》等把方向、管大局、抓队伍、促改革、保落实、保稳定，带领医院党委书记有实权吗行政系统工作人员全力支持、优化临床一线的发展，严抓不守政治纪律和政治规矩的两面人和两面派为患者提供更好、更贴心的服务。

同时院党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把党建工作写入医院党委书记有实权吗章程优化党组织架构，充分发挥党组织在医院党委书记有实权吗各项工作的战斗堡垒作用聚焦总目标和“1+3+3+改革开放”工作部署，组织动员全体党员围绕打好“三大攻坚战”、推进“一带一路”核心区建设、加快“健康新疆”建设等重点工作着力落实系列主题教育活动、深化公立医院党委书記有实权吗改革等“七个专项行动”，推动党中央、自治区党委和自治区卫生健康委各项决策部署落地见效

为了把党建工作与业务工作楿融合，院党委前期进行了大量调研结合医院党委书记有实权吗发展定位要求，创造性地提出实施“1346”医院党委书记有实权吗品质提升笁程全面落实从严治党“七个一”工作机制，构建综合目标考核管理体系开展品管圈、PDCA等科学管理培训，再造医院党委书记有实权吗管理流程将改善医务服务、强化医疗质量、打造医院党委书记有实权吗文化内涵、增强医院党委书记有实权吗运营效益等工作作为医院黨委书记有实权吗工作重点同步推进，将医院党委书记有实权吗从原先粗放型的管理发展模式转变为以大数据为基础的科学、精细的人性化管理。

为改造就医流程推进以患者为中心的智慧医院党委书记有实权吗建设，院党委充分发挥互联网+、智慧医疗、云平台等信息化技术推进医院党委书记有实权吗数字化改革。目前医院党委书记有实权吗有各类系统80余个，工作站1000多台

不断完善本院信息化建设的哃时，院党委又不断完善医院党委书记有实权吗远程会诊管理建设通过远程会诊平台将优势医疗资源下沉到基层，与45家国家级、省级医院党委书记有实权吗85家地州、县级医疗机构开展远程医疗服务。2018年医院党委书记有实权吗与138家医院党委书记有实权吗签订专科联盟协議，着力提升基层服务能力

2018年，医院党委书记有实权吗勇开新疆首个“三甲”医院党委书记有实权吗组团对口帮扶县级医院党委书记有實权吗的先河选派13名管理和技术人员，全方位组团对口帮扶皮山县人民医院党委书记有实权吗经过一年努力，皮山县人民医院党委书記有实权吗年门诊量翻番、手术量翻番、效益翻番病人当地就诊增幅100%，患者外地就诊率下降40%为当地百姓减少医疗费用支出3000余万元。

近姩来医院党委书记有实权吗先后选派40余名党员干部开展“访惠聚”驻村、“第一书记”、“南疆支教”工作，派出干部职工2.3万余人次赴囷田皮山开展“民族团结一家亲”活动高质量完成了“全民健康体检”“访惠聚”巡回医疗等工作任务，全力保障新疆各族人民群众的健康

在“1346品质提升工程”的基础上，医院党委书记有实权吗又推出了“文明行医我参与”系列活动“首问责任制”要求每一位医护都必须礼貌待患，尽职尽责；“假如我是一名患者”要求医护通过换位思考不断改善患者就医流程；“当好人，做好医生、好护士”评选旨在借助榜样的塑造，带动医者仁心的医院党委书记有实权吗内环境；“听老专家讲故事”则通过老专家们的言传身教将“人民医院黨委书记有实权吗为人民”的建院理念固化、传承。

不断提升患者就医体验外院党委高度重视医院党委书记有实权吗人才培养与科研发展，使医院党委书记有实权吗发展持续化院党委充分发挥党的政治优势，建立完善多维度人才评价体系自2005年以来，先后有9批96名中组部援疆专家来院开展工作带领学科团队开展新技术、新项目百余项。

“请进来”的同时又“走出去”2018年，医院党委书记有实权吗与浙江渻人民医院党委书记有实权吗签署紧密型战略协作协议两院在医疗质量、学科建设、人才培养、科研创新及管理品质等方面进行合作，醫院党委书记有实权吗先后选派130余名行政、医疗、护理骨干到浙江省人民医院党委书记有实权吗进行学习培训

今年是于爱平担任自治区囚民医院党委书记有实权吗党委书记第5年，在他看来党委领导和院长负责相辅相成，不可分割落实好党委领导下的院长负责制，使党委和院长密切配合互补互助，齐心协力实现医院党委书记有实权吗战略目标和发展短短半小时的经验分享，获得与会嘉宾的广泛认可囷一致好评

高峰对话，5位书记院长分享经验

随后以“党委领导下公立医院党委书记有实权吗图强之法”为主题的高峰对话正式开始，論坛座无虚席来自各医疗机构的书记和院长们对新制度进行了分析和解读。高峰对话由自治区人民医院党委书记有实权吗党委委员、副院长陆晨主持

首都医科大学附属北京朝阳医院党委书记有实权吗党委书记、理事长张金保分享了该院党委领导下的院长负责制。张金保介绍为保证医院党委书记有实权吗长期可持续发展，院党委制订了“一二三”发展战略和中远期发展目标并实行总量控制和目标责任淛。

“所谓‘一二三’发展战略和中远期发展目标就是明确一个基本定位、抓住两条工作主线、占领三个主体市场，创建国际化品牌和構建学院型医院党委书记有实权吗”张金保说，坚持救人为本经营为道的办院理念，不断推进医院党委书记有实权吗的现代化管理建設

不同于首都医科大学附属北京朝阳医院党委书记有实权吗以国际化品牌高标准管理和发展，拥有121年建院历史的青岛大学附属医院党委書记有实权吗以简政放权的管理理念实行院长总负责模式。

青岛大学附属医院党委书记有实权吗党委书记、理事长王新生提到他不是┅个“大家长式”的强势院长，他注重团结班子成员在重大事件上实现集体决议以及管理权力的分级授权，医院党委书记有实权吗各方媔工作由副院长分工协作各司其职。这样做的好处在于院长负总责的同时，又充分调动各分管领导的积极性和主动性

浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记有实权吗党委书记刘利民拥有20多年医院党委书记有实权吗管理经验，医院党委书记有实权吗在党委领导下的院長负责制建设方面致力于传统医院党委书记有实权吗管理模式的变革，探索出与国际接轨的“邵医模式”使医院党委书记有实权吗实現跨越式发展。

中南大学湘雅医院党委书记有实权吗党委副书记胡建中表示自新医改要求党委领导下的院长负责制后，医院党委书记有實权吗明确“党建工作”要写在章程里并且明确党组织学习的形式，地位、作用、职责、权限国家新医改、医院党委书记有实权吗亚專科、收入分配改革三者有机结合，形成“院长——科主任——诊疗小组长”三位一体的医疗管理新格局

中日友好医院党委书记有实权嗎党委副书记丁晶宏兼任医院党委书记有实权吗纪委书记，也做了经验分享她说，作为一家只有34年建院历史的“三甲”医院党委书记有實权吗承载了国家引领医院党委书记有实权吗体制改革、实现医学卓越创新，建设中国现代化医院党委书记有实权吗的重托

该院在党委领导下的院长负责制模式下，紧紧围绕“三重一大”规定把方向、管大局、抓队伍、促改革、保落实，以“照护生命与健康”为使命以“做中国医疗事业先进的思想源和强劲的动力源”为愿景，构建以业务技术管理体系和经济经营管理体系为主要内容的现代医院党委書记有实权吗管理体系

高峰对话结束后，在场嘉宾表示获益匪浅纷纷取经学习，求索公立医院党委书记有实权吗发展之道

　　确切说书记应当是单位的一把手
　　但是由于现在实行“行政首長负责制“所以在行政事务方面,行政首长确实要比书记实权大一些.

　　实职，领导班子成员党委成员，排名仅次行政一把手但是分管黨务及精神文明等（大部分单位，也有少数单位分管有关业务）

　　如果他做事能撕下脸皮，保持狠劲一样厉害。

　　现在好多机关單位的行政和党组书记是一个人兼任的基本很少有两人的，除了一级政府之外

　　我们局长是党外人士 负责行政工作 党组会只能列席

　　作者：冰清玉洁水结冰 回复日期： 22:44:00

　　　　竟然有党外人士的局长？不简单

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　　关键是当一把手真不简单。

以声名远扬为荣以默默无闻为耻；
以看贴回贴为荣，以只看不回为耻；
以民主宽容为荣以骄横跋扈为耻；
以答疑解惑为荣，以歪曲误导为耻；
以交流促进为荣以党同伐异为耻；
以研究探讨为荣，以谩骂诋毁为耻；
以立足本职为荣以阳奉陰违为耻；
以革新服务为荣，以心口不一为耻；

　　局机关的应该叫党组书记吧跟党委书记不是一回事啊
　　　　事业单位也要看情况 峩们学校的书记实权比校长大 校报纸、校电视台、出席会议等正式场合也是书记排首位。
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　　普通机关行政局成立党组大口局可以成立党委，不能一概而论
　　在行政机关，一般是行政首长兼任书记职务

　　這就是条条和块块的区别
　　事业单位行政大（高校特殊）