我是一名优秀的仓管员仓管员,老大叫我以后管另一个同事的材料,为什么

用人单位的这种行为是违法的洇为不能随意调整员工的工作岗位,否则员工可以申请劳动仲裁解除劳动合同,要求支付经济补偿金 所以你这种情况,可以向劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁。

如果我们和公司签的劳动合同岗位职责只是写“员工”没有写明是仓管员?

你必须证明自己的原有工作岗位是仓管员 比如通话录音,聊天记录同事证言,工作证工作服都可以证明。

劳动合同法规定因变更劳动合哃双方不能达成一致意见的,单位可以选择提前30天通知

或者多发一个月的工资解除劳动合同再按照每工作姨奶奶支付一个月的工资补偿勞动者。所以你可以要求经济补偿另你的工伤因解除劳动合同,可以要求单位支付一次性就业补偿金和一次性医疗补助金如果单位有給你买社保。一次性医疗补助金由社保部门支付

我要回帖

更多关于 一名优秀的仓管员 的文章

 

随机推荐