安徽仕善信息科技有限公司会安徽伯渡劳务拖欠工资资么

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地址:安徽省合肥市蜀山区经济开发区电商园二期4号楼4层401室

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劳动者:我在深圳关外打工单位克扣我的工资,我想到但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉

根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:

(1)中央、各省、自治区、驻深单位;

(2)市属党政机关、事业单位;

(3)市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司等企业及上述单位的控股企业;

(4)在1000万元人民币以上(含1000万元囚民币)的企业;

对上述市管单位外的其它所有单位到区劳动局信访办投诉。

员工所在单位在特区外的到单位所在地劳动站或区劳动局投诉。

单位在市保税区、市大工业区的到市保税区、市大工业区劳动事务主管部门投诉。

特区内用人单位登记注册地与其劳动违法行為发生地不一致的如违法用人单位属市管的,到市劳动和社会保险局信访办投诉属区劳动局管理的,到违法行为发生地的区劳动局信訪办投诉

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北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成自2010年劳资纠纷部成竝以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务专业不在于理论与逻輯,而在于经验两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反敗为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地預防法律纠纷控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实務案件处理经验为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评

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