即使刚进公司不久也不能强制性嘚压员工两个月工资因为两个月的工资对新人来讲实在是太重要了。
目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司这些公司一般都是小型的私人单位，其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证换句话说一些新人如果创造不出业绩的话，他们甚至连工資一分一毛都不给此如果个别公司对于新人来讲，要是压三个月工资的话亲人一定不要答应。这是一种变相的非法行为！
应该这样说新人刚进入某一家私企的时候确实很难做，每个人在刚刚入职的时候都没有太多经验更多的时候被老人欺负，被经理训斥被老板责罵，而且在刚刚的前几个月很难出业绩而大多数的公司都是销售型的公司，换句话说没有销售业绩你别什么都不是，而且没有销售业績你可能连转正都没有机会转。因此对于小白来讲刚入职的前三个月至关重要，当然你的努力工作必定会换来好的回报！
无论是在大型的私企还是小型的私企亦或是家族的企业，都不要允许老板压工资的行为因为你一次让他加工资，他很有可能就会持续的压相反來讲，一般的销售公司都是在每月15号左右开工资如果他把工资压到了下个月15号，是一种极其严重的压工资行为新来的新人千万不要上當，一定要跟老板讲清楚工资是你们生存的唯一的指标，一旦公司黄了或者公司把你拖欠的挨不住了最后倒霉的都是你。最后吃亏的吔是你！
老板压两个月工资基本上是正常的，压工资后他就会牵制你，让你无法离开
