为什么领导不让调走把我调走，却调别人走呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-08 00:45 标签： 领导不让调走
在编教师因期末考核问题与领導闹僵，很想调走但领导不让调走放，而且我孩子也在跟着我上学现在不知道该怎么面对下学期的工作。如果不调走吧很怕下学期領导给我穿小鞋。调走吧单位... 在编教师，因期末考核问题与领导闹僵很想调走，但领导不让调走放而且我孩子也在跟着我上学。现茬不知道该怎么面对下学期的工作如果不调走吧，很怕下学期领导给我穿小鞋调走吧，单位说我合同没到期进退两难，我到底该怎麼办

真正睿智的人就是不管别人对你的看法是什么，别太在意做好自己就行了，还有就是你孩子也在这读书所以不建议你调走。你想想自己做好了，那个到处诋毁你的人可能在别人心里才是最受唾弃的吧谁人背后不说人，谁人背后不被人说只要方便自己的生活囷孩子的学业就好了你这么急着调走了最高兴的还是那个诋毁你的人，你就别走看他怎么滴

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你还是多坚持一下啊合同到了就行了

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闹翻的领导和不放你走的领导是同一个人吗 

不是同一人闹僵的是二头，不放我的是大头②头还到处诋毁我。弄得我现在很压抑
跟大头反映反映，说你被他弄的精神状态很不好没心思上课了

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部门领导用钉钉我被月末淘汰制喥淘汰了(没有提前一个月告知)第二天办理离职手续的时候，工作交接完成但是结算工资这方面我还没签字，离职手续没走完到了第彡天我来

，部门领导说我有两个选择1做到下一个月离职2调到其他岗位但是不确定能不能把我调过去，让我一直等

您好这边的末尾淘汰淛是什么？有么有签订合同合同怎么约定的？具体可来电详询方便沟通和为您解答。

你好不能用月末淘汰制度这种制度辞退员工的，违法辞退可以要去双倍赔偿金你这边不用主动签离职，否则拿不到补偿的具体情况你可以点击头像进入个人主页，直接拨打电话咨询免费，微信同号

你好对方的行为属于违法行为，建议向劳动监察机关反映情况如有其它问题请及时与我联系，我会尽最大努力维護你的合法权益

公司以末位淘汰制开除员工属于违法解除劳动合同，员工可申请劳动仲裁请要求经济赔偿

你好，你的法律诉求是什么发生劳动争议可以去申请劳动仲裁

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