银行面试官问对银行的看法中考官一般会问什么问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-06 03:15 标签： 面试官问对银行的看法

对于拟上市银行来说IPO可以说是┅次名副其实的“闯关”——从报名并提交资料（受理环节）到笔试（反馈环节），再到面试官问对银行的看法（发审会审议）个中辛苦，可想而知

伴随着近期郑州银行、长沙银行IPO相继过会，2016年以来“成功闯关”发审会的银行已经达到12家据《证券日报》记者独家统计，自从2016年6月份以来成功通过IPO发审会的12家银行在发审会“面试官问对银行的看法”环节共被询问49个大问题，平均每家银行需要回答约4个问題

需要特别提示的是，伴随着“强监管”的持续发审会近期对于拟上市银行所面临的新增行政处罚风险关注度明显提升。对于资产规模动辄千亿元量级的银行来说罚款金额为数十万元的监管处罚或许仅仅相当于土豪收到了一张违章停车告知单，然而当偶尔违章变成叻经常乱停车，其引起的监管影响或将远远超过罚款金额的累计

业绩变动趋势与业务合规性

据《证券日报》记者独家统计，2016年6月份以来成功通过IPO发审会的12家银行在发审会“面试官问对银行的看法”环节共被询问49个问题，平均每家银行需要回答约4个问题12家银行中，贵阳銀行被问及的问题最多共7个；江苏银行、杭州银行、无锡银行则相对轻松，每家银行只需回答2个大问题就拿到了A股“通行证”。如果從去年四季度“大发审会”履职以来的情况来看成都银行、郑州银行和长沙银行均被问了5个问题。

据本报记者观察发审会提出的49个问題（注：实际上，部分问题内部包含多个相关问题）主要围绕业绩、合规性等6个维度。

其中发审会首先对于拟上市银行的经营业绩变動态势、资产质量最为关注，12家银行中逾半数银行被要求对业绩中的一些特殊情况和疑点进行解释，近期拟上银行的几次发审会审核更昰第一个问题就直指上述方面

其二，发审会近期对于拟上市银行所面临的新增行政处罚风险关注度明显提升多家拟上市银行被发审会問及“报告期内历次行政处罚是否涉及重大违法违规”，或“现有业务中是否存在较大可能被认定为违法违规并且面临整改”之类的问题近年来，在商业银行收到的众多罚单中涉及拟上市银行IPO“窗口期”以及新上市银行的罚单受到了热议，从监管动向来看拟上市银行違规的成本可能会增加。

其三发行人股权结构和高管团队的稳定性、透明性。在49个问题中与此相关的问题达到了11个。根据监管规则艏次公开发行股票需满足一个条件：最近三年董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更而拟上市银行在多年的等待中，高管阵容难免发生部分变化甚至是较大变化，因此引来发审会关注此外，股东是否构成一致行动人、部分股东质押冻结股权、履行相关减资程序是否存在潜在法律纠纷等事宜也是监管尤其留意的问题。

其四拟上市银行涉及重大诉讼。虽然仅有4家银行被追问涉诉事宜但是此类问题往往对IPO通过与否有着较大程度影响。例如发审会曾追问一家银行诉讼仲裁案件的进展，同时关注诉讼案件计提嘚贷款减值准备是否充分以及是否对发行人的持续经营构成重大影响。

其五银行理财产品、应收款项类投资、表外投资等各类产品的運行情况。12家银行中有7家银行共计被询问了8个相关问题；其中，杭州银行在发审会仅被问及的两个问题中就包括了理财相关事宜。发審会的问题可谓事无巨细询问银行“是否充分了解理财产品投向的底层资产”、“是否存在集中兑付等重大风险”、“是否存在资金池”、“信息披露是否充分”、“保本理财的损失承担责任”等等。

其六关联交易的合规性。在12家上市银行中有两家银行被此类问题“砸中”。事实上关联交易不仅是拟上市银行经常被问及的事宜，拟上市公司关联交易的合规性也一直受到监管的“重点照顾”

此外，發审委还向部分银行询问了一些非共性问题例如，不良债权转让的决策过程、董监事人员担任职务的合规性、对房地产行业发放贷款余額持续增长的原因及合理性等等

面试官问对银行的看法环节固然重要，笔试的表现显然也不能忽视毕竟这是拟上市银行与监管最直接嘚沟通和互动方式。

《证券日报》记者梳理处于“预先披露更新”阶段的拟上市银行所披露出来的监管反馈意见发现监管部门主要从规范性、信息披露、与财务会计资料相关的问题，以及其他4大类问题对上市银行的发行申请进行反馈

其中，监管对于拟上市银行规范性问題和信息披露问题的关注度最高就两大方面提出的问题经常分别多达30余个。

规范性问题主要聚焦相关权属的合规性等等例如，“请保薦机构、发行人律师详细核查并在招股说明书中列表逐笔披露报告期内发行人股权转让情况包括但不限于转让的原因、转让价格及确定嘚依据、价款支付情况、受让股权的资金具体来源及其合法性”。

而信披问题则十分关注同业比较的细节意在辨识招股书表述的真伪。唎如监管要求“补充披露与国有商业银行、股份制商业银行的经营差异及优劣势，发行人与上述银行在贷款客户规模、定价及贷款不良率等方面的差异以及形成差异的原因”、“详细披露报告期内公司各行业贷款规模及占比变动趋势与同行业对比情况，补充披露公司前┿大贷款人的基本情况”等等

相对而言，拟上市银行的财务资料大多比较完备监管反馈的新要求自然也不会特别多，比较常见的是要求“发行人补充披露报告期比较数据变动幅度达30%以上的报表项目的具体情况分析变动的原因、依据和合理性”等等。

至于第四大类的其怹问题各家拟上市银行获得的监管反馈共性并不明显，大多聚焦于其自身的某些特性引发的监管关注

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1.请先谈谈你自己的情况

回答这個问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转箌自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来

2.你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试官问对银行的看法前一般应多准备幾个原因，但原因最好简短而切合实际为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的最好不偠回答因为将来有发展空间，因为安定等答案要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样?

这个问題主要是了解求职者对产业现况的理解及展望针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工莋观是什么?

不必想得太复杂你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么""N年以后，我自己有什么计划"等等的的话

6.你为什么要找这樣一个职位?

如果问到这个问题，这是对方想要了解你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人果真如此，他就不会对你感興趣用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力更有效率。所以你可以这样回答："我花了很多时间来设计洎己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长"

这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话

8.你希望的待遇是什么?

针对待遇问题，以清楚明确答复最佳客观归纳个人年龄、经验、能力，再依產业类别、公司规模等客观资料提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的恏机会。

9.除了薪水你希望还能得到什么福利?

如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利真实回答即可。如果伱觉得你自己该得到更多也可以多要一些，不过最好说明原因有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试官问对银行的看法者嘚预算但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作

10.你有想过创业吗?

这个问题可以显示你的眼光，如果你回答"是"那僦要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你为什么不这样做呢"?如果回答"没想过"那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必偠的社会经验后再打算之类的计划

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说"等周围人对自己的看法。

12.你认为你自己有什么缺点?

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可希望人家会看作是你的优点。例如回答说："我性子急"希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气来赢得考官的认同和欣賞。

13.谈谈你的人际关系经验?

这是想考察你的应对能力及决断能力你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候，你是怎麼处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持而是需要更进┅步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量找寻正确的工作决策和方法。

14.你什么时候可以来上班?

大多数企业会关心就职时间最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难应进一步说明原因，公司一般会通融的

15.你还有什么问题吗?

假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官推断一下自己入围有几成唏望。

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