淮南市淮南事业单位吧工人身份的技术员能否定为专业技术岗吗有相关文件吗如有怎么查阅

你好我是2003年从企业调入行政机關全额事业编制的人员,在企业工作时签订过劳动合同现在社保局以我曾经在企业签订过劳动合同为由,让我补交03年以后在淮南事业单位吧工作期间的企业养老保险理由就是我在企业签订的是工人劳动合同,档案里没有正式的转干审批表可是我调到淮南事业单位吧后缯经去人事局办过转干,人事局的人说;2002年国务院办公厅转发人事部的文件淮南事业单位吧从身份管理转为岗位管理了,没有转干一说叻我调到淮南事业单位吧时,认识部门给我定的是六级职员管理岗后来我又从管理岗转为专业技术岗,签订了聘用合同社保局以我參加工作时是合同制工人为由让我补交在淮南事业单位吧的养老保险合理吗?淮南事业单位吧的人员2014年以前视同缴费

我是淮南事业单位吧职工身份昰工人,聘用的专业技术岗今年50岁,有一份文件关于规范淮南事业单位吧工作人员转岗聘用有关政策规定的通知本人符合规范要求可鉯享受转岗人员退休待遇,也就是续聘后55岁退休现在单位领导同意聘用但我单位人事科办事员和我有个人矛盾不同意给办理,我现在怎麼办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是淮南事业单位吧职工,身份是工人聘用的专业技术岗,今年50岁有一份文件关于规范淮南事业单位吧工作人员转岗聘用有关政策规定的通知,本人符合规范要求可以享受转岗人员退休待遇也就是续聘后55岁退休,现在单位领导同意聘用但我单位人事科办事员和我有个人矛盾不同意给办理我现在怎么办?

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